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2024年湖北黃岡市直部分事業(yè)單位招聘7人公告

2024-08-27 10:02:41 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

附件：1.黃岡市直部分事業(yè)單位2024年專項公開招聘工作人員崗位表.xls

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為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足市直事業(yè)單位多元化用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件精神，黃岡高新區(qū)管委會、黃岡市文化和旅游局、黃岡市交通運輸局、黃岡市體育事業(yè)發(fā)展中心組織所屬部分事業(yè)單位面向社會公開招聘一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

共7個崗位計劃招聘7人。招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《黃岡市直部分事業(yè)單位2024年專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。詳見《崗位表》。

(二)以下人員不能應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非2024年應屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的，涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

4.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、發(fā)布公告

《公告》(含《崗位表》)通過黃岡市人力資源和社會保障局(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡高新區(qū)官方網(wǎng)站(http://gxq.hg.gov.cn/)、市文化和旅游局官方網(wǎng)站(http://wlj.hg.gov.cn/)、市交通運輸局官方網(wǎng)站(http://jtj.hg.gov.cn)、市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站(http://tyj.hg.gov.cn/)、黃岡市人事考試網(wǎng)(http://www.hgrsks.gov.cn/)面向社會發(fā)布。

特別提醒：本次招聘相應崗位的考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息分別通過黃岡高新區(qū)官方網(wǎng)站(http://gxq.hg.gov.cn/)、市文化和旅游局官方網(wǎng)站(http://wlj.hg.gov.cn/)、市交通運輸局官方網(wǎng)站(http://jtj.hg.gov.cn)、市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站(http://tyj.hg.gov.cn/)發(fā)布。

四、報名

(一)報名渠道

本次專項公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等，均通過黃岡人事考試網(wǎng)(http://www.hgrsks.gov.cn)進行。

(二)時間安排

1.報名：2024年9月2日9:00至9月6日17:00，報考人員填寫報考信息，接受招聘單位及其主管部門的資格審查。2024年9月6日17:00，報名窗口準時關(guān)閉。每人限報1個崗位。報名技術(shù)咨詢電話0713-8118701。

2.資格審查：2024年9月2日9:00至9月7日9:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.繳費確認：2024年9月8日9:00至9月11日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。

4.打印準考證：2024年9月14日9:00至9月21日9:00，已確認報名人員自行登錄黃岡人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

(三)報名注意事項

1.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便聯(lián)系。

2.報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，在資格確認時被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

五、資格審查

網(wǎng)上報名期間同步進行資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門負責，并貫穿于招聘全過程。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

1.關(guān)于年齡計算截止時間。年齡計算截止日期為公告發(fā)布之日(如年齡要求30周歲及以下，即為1993年8月24日及以后出生，以此類推)。各崗位年齡要求詳見附件1。

2.關(guān)于畢業(yè)證、學位證取得時間。應聘人員應于2024年7月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證。國外、境外留學人員須出具教育部留學服務中心出具的境外學歷認證證書。

3.關(guān)于工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為公告發(fā)布之日。報考有相關(guān)工作經(jīng)歷、所學專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供工作經(jīng)歷證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

4.關(guān)于專業(yè)。所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報考。專業(yè)以學歷證書上記載的名稱為準;以沒有學歷證書的雙學位所學專業(yè)報考的，專業(yè)以雙學位證書上記載的所學專業(yè)名稱為準，由用人單位及主管部門根據(jù)崗位需求把握。

5.關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時間。職(執(zhí))業(yè)資格證、職稱證等證書須在資格復審階段提供，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準。

六、考試

根據(jù)行業(yè)和崗位特點，本次招聘考試工作采取分類實施的辦法進行。

(一)ZX01至ZX06崗位

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試再面試。

1.筆試。

(1)筆試時間及地點。

時間：2024年9月21日(星期六)上午

地點：考點地址詳見準考證

(2)筆試科目、內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進行，重點測評應試人員的綜合素質(zhì)、理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。

①智能制造產(chǎn)業(yè)服務中心綜合管理人員1崗位(ZX01)、光電子信息科技服務中心綜合管理人員2崗位(ZX02)、綜合管理人員3崗位(ZX03)、湖北省黃梅戲劇院政工黨建工作人員崗位(ZX04)筆試科目為兩科，其中《職業(yè)能力傾向測驗》筆試時間為90分鐘，《綜合應用能力》筆試時間為120分鐘。筆試內(nèi)容參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類(A類)設(shè)置。

②黃岡市汽車戰(zhàn)備渡口管理中心崗位(ZX05至ZX06)筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試時間為120分鐘。其中：設(shè)備技術(shù)人員崗位(ZX05)筆試內(nèi)容包括交通運輸專業(yè)基礎(chǔ)知識、重要時事、政治理論、法律法規(guī)、基本常識等，財務人員崗位(ZX06)筆試內(nèi)容包括財務管理專業(yè)基礎(chǔ)知識、重要時事、政治理論、法律法規(guī)、基本常識等。

(3)關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，如報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門提出調(diào)整申請，報招聘工作主管部門批準，通過各招聘單位主管部門官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

2.面試。

(1)確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，未達到1:3比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

(2)面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和解決工作中實際問題的能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

3.考試成績計算。

(1)ZX01至ZX04崗位：《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。考生筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績�？忌C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，由招聘單位組織加試。

(2)ZX05至ZX06崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》卷面滿分為100分;面試滿分為100分�？忌C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后考生成績?nèi)韵嗤�，組織加試。

(二)ZX07崗位

采取直接面試的方式進行。

1.關(guān)于開考比例的界定。黃岡市體育中學足球教練員崗位(ZX07)原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。若崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)超過1:20比例，則組織初試篩選，按1:3的比例確定進入面試人員。初試成績不計入考生綜合成績。若崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)不超過1:20，則所有報名人員直接進入面試。

報名結(jié)束后，如招聘人數(shù)和報名人數(shù)達不到1:3比例，則取消招聘計劃，通過各招聘單位主管部門官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

2.初試。初試為綜合知識筆試，采取閉卷方式進行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，總分100分。筆試內(nèi)容包括政治理論、文化常識、足球?qū)I(yè)基礎(chǔ)理論知識、運動隊管理能力等,重點測試應試人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、技能水平及解決工作中實際問題的能力。

3.面試。面試重點測評應試人員與足球教練員崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容。采用足球技能測試和現(xiàn)場答辯的方式進行。足球技能測試項目為顛球、運球繞桿射門、踢球和接球、指揮比賽，分值70分�，F(xiàn)場答辯內(nèi)容以足球?qū)I(yè)知識和學生管理內(nèi)容為主，分值30分。

4.考生成績相同的處理辦法�？忌嬖嚦煽兗礊榫C合成績。報考同一崗位考生綜合成績相同時，初試成績高的考生排名靠前;未進行初試的，加試專業(yè)知識。

5.考試安排。初試、面試等相關(guān)事宜另行公告，詳見市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站(http://tyj.hg.gov.cn/)。

(三)考試工作有關(guān)要求。

1.各崗位考試時間、地點和注意事項另行公告通知，請考生及時關(guān)注黃岡高新區(qū)、市文化和旅游局、市交通運輸局、市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。

2.考生筆試(含初試)成績、面試成績、綜合成績均實行百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

3.筆試(含初試)、面試均設(shè)置最低成績合格線。筆試(含初試)成績按折合成百分制成績后的40%設(shè)定最低合格分數(shù)線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié);面試環(huán)節(jié)，考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

4.對面試入圍人選要進行資格復審，資格復審時間及相關(guān)事宜另行在黃岡高新區(qū)、市文化和旅游局、市交通運輸局、市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站發(fā)布公告。面試入圍人選參加資格復審時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：準考證、二代身份證、學歷證書、學位證書、其他相關(guān)證書證件的原件及復印件、工作經(jīng)歷證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。在資格復審期間，出現(xiàn)自動放棄或資格復審不合格情況的，按筆試(含初試)成績從高到低的順序依次遞補。

重要提醒：筆試、面試、初試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

六、體檢、考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

(一)體檢

體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生承擔。

受檢人或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

應聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

(二)考察

重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因考生主動放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可根據(jù)需要遞補考生進行體檢和考察，也可以核減取消招聘計劃。

七、公示、備案、辦理聘用手續(xù)

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報市招聘工作主管部門審定，在市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于7個工作日。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

(三)經(jīng)市招聘工作主管部門審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(四)本次招聘聘用人員最低服務期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

八、其他事項

(一)本公告有關(guān)政策口徑及公告和《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。