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2024-08-12 11:30:55 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來(lái)源：華圖教育
附件：
1.2024年度濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls
2.2024年度濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
3.2024年濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向優(yōu)秀村（城市社區(qū)）黨組織書(shū)記招聘基層事業(yè)人員報(bào)名推薦表.doc
4.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx
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根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2024年濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位崗位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
(四)年齡在40周歲以下(1983年8月以后出生)，其中面向村(城市社區(qū))黨組織書(shū)記定向招聘的崗位，年齡為45周歲以下(1978年8月以后出生);
(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含人員控制總量實(shí)名制管理的人員、納入開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革范圍的原體制內(nèi)人員)，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
連續(xù)任職滿5年的濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)在職優(yōu)秀村(城市社區(qū))黨組織書(shū)記(時(shí)間截止到2024年8月)，年齡45周歲以下(1978年8月以后出生)，具有高中、中專以上學(xué)歷(含技工院校全日制畢業(yè)生)，表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)所在街道黨工委推薦、濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織部審核，可以應(yīng)聘面向村(城市社區(qū))黨組織書(shū)記的定向招聘崗位。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。
應(yīng)聘人員須在2024年8月20日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及崗位要求的資格證書(shū)等證明材料。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)《2024年濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
崗位資格條件由招聘單位編制。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位咨詢電話可以通過(guò)崗位匯總表查詢。
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年8月20日9:00—8月22日16:00
查詢時(shí)間：2024年8月20日11:00—8月23日16:00
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://hr.bzyiqian.com/binzhou)報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息資料，上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2024年8月22日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。因應(yīng)聘人員信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不齊全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
(二)資格初審
初審時(shí)間：2024年8月20日11:00—8月23日16:00
資格初審由招聘單位主管部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘單位主管部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，在報(bào)名期間及時(shí)查看本部門(mén)的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交信息不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在查詢時(shí)間截止前及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2024年8月20日11:00—8月24日16:00
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。初審?fù)ㄟ^(guò)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按指定程序提交相關(guān)證明材料，辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。所需證明材料及辦理程序見(jiàn)附件2。
(四)招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減人數(shù)。對(duì)因達(dá)不到1:3比例的面向社區(qū)、村黨組織書(shū)記招聘崗位，取消該招聘崗位時(shí)，該崗位招聘計(jì)劃合并至KFQJD01崗位。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.bzkf.gov.cn)予以公布。
報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)本簡(jiǎn)章附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。
四、筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類(lèi)，各類(lèi)均考一科。綜合類(lèi)筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。衛(wèi)生類(lèi)筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.bzkf.gov.cn)通知公告。報(bào)名成功人員務(wù)必于筆試前規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2024年濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備資格審查時(shí)提交。
應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加考試，兩證缺一不可。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員;達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。
五、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查工作由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查。進(jìn)入資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)網(wǎng)站公告。資格審查時(shí)須提交的材料見(jiàn)附件2。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。對(duì)因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過(guò)資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。
經(jīng)資格審查后，無(wú)合格人員的招聘崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到確定面試人員比例的崗位，按實(shí)有審查合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》上簽名。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。
六、面試
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試等形式進(jìn)行。面試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。
通過(guò)資格審查進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.bzkf.gov.cn)通知公告。
面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
七、考察和體檢
考察體檢工作由招聘主管機(jī)關(guān)或招聘單位主管部門(mén)成立考察體檢工作小組負(fù)責(zé)組織。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。
根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，撰寫(xiě)書(shū)面考察材料。招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)因放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員并在濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.bzkf.gov.cn)“通知公告”欄統(tǒng)一公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，合并招考的崗位(KFQWS05崗位、KFQWS06崗位)按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序(總成績(jī)相同的按照筆試成績(jī)高低)進(jìn)行選崗，確定最終聘用單位。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。
聘用單位和受聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
為保持事業(yè)單位工作人員的相對(duì)穩(wěn)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在簽訂聘用合同時(shí)予以明確。
九、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.bzkf.gov.cn)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
政策咨詢電話：0543-3129596
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0543-3260998、15054399221
監(jiān)督電話：0543-3712380
咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00、下午14:30—18:00
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