2024年江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)教育局事業(yè)單位招聘教育人才3名公告

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1.2024年常州市武進(jìn)區(qū)教育局下屬事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀教育人才崗位簡介表

2.2024年常州市武進(jìn)區(qū)教育局下屬事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀教育人才復(fù)審表

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)武進(jìn)區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)和《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)教師流動(dòng)的意見(試行)》(蘇教人〔2022〕7號)精神，結(jié)合本地實(shí)際，2024年常州市武進(jìn)區(qū)教育局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀教育人才3名(進(jìn)編)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，思想品德良好，無違法犯罪記錄，有完全民事行為能力，具備從事教育教學(xué)工作的身體、心理?xiàng)l件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(詳見崗位簡介表)。

(二)年齡在45周歲以下(1978年8月19日以后出生);具有正高級職稱人員，年齡可再適當(dāng)放寬，戶籍不限。

(三)有深厚的專業(yè)功底、較強(qiáng)的教育教學(xué)和教育科研能力;有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

(四)具有相應(yīng)學(xué)科及學(xué)段的教師資格證書(高學(xué)段的教師資格可報(bào)考低學(xué)段的教師崗位)。

(五)所有報(bào)考人員須于2024年8月21日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書方可報(bào)考;國(境)外留學(xué)人員須于2024年8月21日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.經(jīng)事業(yè)單位公開招聘被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在報(bào)名時(shí)規(guī)定服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;

5.報(bào)名時(shí)有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

6.常州市武進(jìn)區(qū)各級教育行政部門所屬公辦學(xué)校在編教師。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過常州市人力資源和社會(huì)保障局(rsj.changzhou.gov.cn)、武進(jìn)人力資源網(wǎng)(www.wjjy.org.cn)等網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：武進(jìn)人力資源網(wǎng)(www.wjjy.org.cn)—“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘”專欄。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間

2024年8月19日9:00—2024年8月21日16：00。

2.資格初審時(shí)間

2024年8月19日9:00—2024年8月21日18：00

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

2024年8月19日9:00—2024年8月22日11：00

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)考人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照(JPG格式，寬度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過40K)。

2.教育主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，提交審核意見。資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改。

3.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審(含上傳照片審核)人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無效。

4.本次公開招聘崗位開考比例為1：3，報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的，將在公告發(fā)布網(wǎng)站公告核減該崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2024年8月22日14:30—15:30改報(bào)其他符合條件的崗位。

5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

三、資格復(fù)審

1.時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.資格初審?fù)ㄟ^人員填寫資格復(fù)審表(附件2)，并提供以下材料的原件和復(fù)印件：身份證、戶口薄、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、教師資格證書等。

3.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考生報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審，并現(xiàn)場提出審核意見。資格復(fù)審合格，取得考試考核資格，領(lǐng)取考試通知書。資格復(fù)審不合格，取消考試資格。

四、考試考核

本次公開招聘考試方式采用模擬上課考核與答辯相結(jié)合的方式。

(一)模擬上課考核

1.內(nèi)容：根據(jù)報(bào)考學(xué)科指定內(nèi)容模擬上課。

2.時(shí)間安排：備課共60分鐘，模擬上課15分鐘。

3.課堂教學(xué)能力考試總分為100分，合格線為70分，不合格者不計(jì)算綜合成績。

(二)答辯

1.內(nèi)容：結(jié)合上課內(nèi)容回答問題。

2.答辯總分100分，合格線為70分，不合格者不計(jì)算綜合成績。

(三)綜合成績

綜合成績采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，按課堂教學(xué)能力考核占60%，答辯占40%的比例計(jì)算綜合成績。

五、體檢

在模擬上課和答辯均合格人員中根據(jù)綜合成績，按與崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如綜合成績相同，按模擬上課成績從高分到低分確定體檢人選(如模擬上課成績?nèi)詾橥�分，按模擬上課成績不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者)。

體檢由武進(jìn)區(qū)教育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。體檢人選如有嚴(yán)重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔(dān)任教師情形的，應(yīng)在體檢表中填報(bào)，并向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。

六、考察

用人單位按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察，武進(jìn)區(qū)教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

七、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并約定試用期(試用期為6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在用人單位最低服務(wù)3年(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位，服務(wù)期滿，原則上不得調(diào)動(dòng)到教育系統(tǒng)外單位。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理，報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

本次招聘實(shí)行失信懲戒。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格經(jīng)查實(shí)的，或者無正當(dāng)理由違約的，或者擬聘用公示后無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定納入常州市武進(jìn)區(qū)教育系統(tǒng)失信懲戒名單，失信懲戒期3年，常州市武進(jìn)區(qū)教育局可以在失信懲戒期內(nèi)取消其再次報(bào)考常州市武進(jìn)區(qū)教育系統(tǒng)的資格。

八、招聘咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話：0519-86306609、0519-86310892

招聘工作監(jiān)督電話：0519-86318253

九、本公告由常州市武進(jìn)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

常州市武進(jìn)區(qū)教育局

2024年8月8日

原文標(biāo)題：2024年常州市武進(jìn)區(qū)教育局下屬事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀教育人才公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202408/365748.html

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