2024-07-19 14:57:12 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
為進一步加強塔城地區(qū)人才隊伍建設(shè),切實為塔城地區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和塔城重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)提供人才支撐,結(jié)合用人單位需求,塔城地區(qū)決定開展2024下半年事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
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一、引才對象
全日制普通高校應(yīng)(歷)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
二、引才崗位
崗位具體要求詳見《新疆塔城地區(qū)2024年下半年事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位表》。
三、引才條件
(一)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.政治堅定、品行端正、具有良好的職業(yè)道德;
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.已取得或按時取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格、工作能力及符合引進崗位要求的其他條件;
6.符合崗位年齡要求(年齡計算時間截止到公告發(fā)布之日),個別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡限制。
(二)下列人員不屬于人才引進范圍
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;立案審查尚未作出結(jié)論的;
2.參加“特崗教師”“三支一扶”等招聘考試,已簽訂服務(wù)協(xié)議服務(wù)期未滿的;
3.本地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在冊或本地區(qū)辭職人員;被辭退、開除黨籍、公職的人員;
4.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;
5.考生不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
四、引才程序
(一)發(fā)布公告
通過塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)、塔城黨建網(wǎng)、“塔城人社”微信公眾號、疆內(nèi)外高校網(wǎng)站等渠道,發(fā)布《新疆塔城地區(qū)2024年下半年事業(yè)單位急需緊缺人才引進公告》。
(二)報名及資格審查
1.報名時間
2024年7月19日—2024年7月30日
2.資格審查時間
2024年7月30日—2024年7月31日
3.報名方式
人才引進采取網(wǎng)上報名?忌ㄟ^訪問網(wǎng)址:https://xjtc2024.zhaopin.com登錄報名系統(tǒng),按要求填寫個人信息,上傳相關(guān)證明材料掃描件(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等,國家機關(guān)和國有企事業(yè)單位在職在編人員需上傳單位同意報考證明)?忌鷮φ諊医逃姓块T發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄(附件3),新疆塔城地區(qū)2024年下半年事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位表(附件1),選擇符合要求的崗位進行報名,每人僅限填報1個崗位。報名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^不能更改。
4.資格審查
人才引進資格審查工作組對考生提交的報名信息及相關(guān)材料進行審核,審核通過的,將以電話、短信或在報名系統(tǒng)內(nèi)提示等形式通知考生,按規(guī)定時間參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿人才引進招聘工作全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供涉及報考資格申請材料或信息不實、不符合報考資格條件的,依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。
(三)考核
1.考核采取測試、面試、試講等方式進行(具體方式根據(jù)報名情況確定)。通過線上(或線下)對考生語言表達、邏輯思維、專業(yè)知識等方面進行考核,重點測試考生崗位匹配度、綜合分析能力、專業(yè)特長等方面內(nèi)容。具體方式、時間、地點在資格審查后以短信方式另行通知。根據(jù)考核情況,按照招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定入圍體檢環(huán)節(jié)人選。
2.調(diào)劑。結(jié)合崗位情況,對考核表現(xiàn)優(yōu)秀的考生進行調(diào)劑。
(四)體檢
對入圍體檢環(huán)節(jié)考生集中組織體檢。體檢在塔城地區(qū)二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員檢查項目》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的,須自被告知體檢結(jié)果3—5日內(nèi)提出復(fù)查,由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院進行復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,體檢費用和復(fù)檢費用由考生自行承擔(dān),體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格考生方可進入考察環(huán)節(jié)。
(五)考察
對擬引進考生開展考察工作。通過函調(diào)方式,向擬考察人員戶籍所在地(居住地)公安派出所、居民委員會、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位,征詢擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況,考察不合格的不予聘用。
(六)公示
考察合格的擬引進人員進行公示。因體檢、考察、公示產(chǎn)生的空缺名額,按照考核結(jié)果擇優(yōu)遞補。
(七)入編聘用
公示結(jié)果無異議的擬引進人員,經(jīng)會議研究后辦理入編手續(xù)。用人單位對試用期內(nèi)的引進人員進行跟蹤了解,不符合崗位要求的不予聘用,試用期滿考核合格的予以正式聘用。事業(yè)單位引進人才服務(wù)期為6年(含試用期1年),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動。
(八)崗前培訓(xùn)
引進人才上崗前,需進行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、人事政策、心理健康、公文寫作、禮儀禮節(jié)等。
五、待遇和保障
(一)編制保障。引進人才上崗后,直接辦理事業(yè)單位入編手續(xù),簽訂事業(yè)單位聘用合同,試用期1年。
(二)職稱待遇。引進人才在專業(yè)技術(shù)崗位上取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(以考代評專業(yè)除外):博士、碩士、本科學(xué)歷人才從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年,經(jīng)考核合格,分別授予(初定)副高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。以上各類人才初次取得資格后不受崗位職數(shù)限制可聘任到相應(yīng)的崗位等級。
(三)購房租房補貼。通過“綠色通道”引進的人才,除享受按國家規(guī)定執(zhí)行的工資、住房公積金、社會保險等待遇外,還可享受以下政策:博士(正高)40萬元、碩士(副高)25萬元、本科15萬元購房補貼;博士(正高)1.5萬元/年補貼或120㎡左右周轉(zhuǎn)住房、碩士(副高)1萬元/年補貼或90㎡左右周轉(zhuǎn)住房、本科0.8萬元/年補貼或60㎡左右周轉(zhuǎn)住房。
(四)購車補貼。引進人才在塔城地區(qū)內(nèi)購買新乘用車輛的,按照“先購后補”原則,試用期滿后最高給予10萬元的購車補貼。
(五)面試補貼。對到塔城參加面試的考生,免費入住本地“人才驛站”,按照疆外1000元、疆內(nèi)500元的標(biāo)準(zhǔn)補貼來塔交通費,面試結(jié)束后組織在塔城免費一日游。
(六)探親休假待遇。引進人才家在塔城地區(qū)以外的,根據(jù)單位實際每年按標(biāo)準(zhǔn)報銷7次以內(nèi)往返交通費,本人無法返回的可按標(biāo)準(zhǔn)1次報銷1名直系親屬來塔往返交通費,次數(shù)計入干部本人探親規(guī)定次數(shù)。對表現(xiàn)優(yōu)秀的,免費參加地區(qū)組織的療養(yǎng)活動。
(七)發(fā)放優(yōu)才卡。配偶安置方面,引進人才的配偶是黨政機關(guān)單位正式在編在崗人員,按“對口對應(yīng)、空編空崗”予以辦理隨調(diào)手續(xù);配偶為編制外人員的,根據(jù)所學(xué)專業(yè)和特長推薦就業(yè)崗位。人才金融卡方面,持卡人享受人才服務(wù)銀行VIP專屬服務(wù),引進人才最高享受200萬元消費、創(chuàng)業(yè)等金融產(chǎn)品,貸款利率執(zhí)行LPR利率。其他方面,引進人才還可享受工齡連續(xù)計算、助學(xué)貸款代償、子女就學(xué)、免費體檢、組織調(diào)訓(xùn)、“零門檻”落戶等相關(guān)政策。
(八)項目支持。引進人才圍繞本行業(yè)、本領(lǐng)域重點項目和難點工作立項研究的,設(shè)立專項人才項目進行重點培育、持續(xù)支持,其中30%可以用于個人獎金;對取得科研成果的引進人才,經(jīng)評選最高給予100萬元獎補,用于科研成果轉(zhuǎn)化和推廣。
(九)平臺發(fā)展。引進的“雙一流”國內(nèi)重點院校優(yōu)秀本科及以上畢業(yè)生,采取先掛后任方式,到基層一線、重點崗位進行鍛煉,作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子后備力量進行重點培養(yǎng),符合條件的可優(yōu)先提拔使用、表現(xiàn)突出的可破格提拔使用。
六、紀律監(jiān)督
(一)此次人才引進工作全程接受紀檢、組織、人社等部門和社會的監(jiān)督,對違反相關(guān)紀律規(guī)定的考生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定處理。
(二)此次人才引進工作實行回避制度,對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的,按照相關(guān)條款給予處理或處分。
(三)人才引進任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員信息不實、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的,視情節(jié)輕重,直至取消引進資格;惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的,取消應(yīng)聘者本次報考資格,已被聘用的,解除聘用關(guān)系。并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫,記錄期限為5年。
(四)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
七、注意事項
(一)急需緊缺人才引進工作由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)組織實施。
(二)本《公告》確定的相關(guān)事宜,如有變化,另行通知。 本公告未盡事宜,由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
(三)考生自報名至招聘結(jié)束或聘用前,務(wù)必保持通訊暢通,以便工作人員聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。
(四)咨詢及監(jiān)督電話。
1.咨詢電話(工作日10:00—14:00,16:00—20:00)
塔城地區(qū)人力資源和社會保障局:0901—6221579
2.監(jiān)督電話
塔城地區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)察科:0901—6223804
監(jiān)督郵箱:tcrsjjck@sina.com
附件:
1.新疆塔城地區(qū)2024年下半年事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位表.xlsx
2.新疆塔城地區(qū)2024年下半年事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表.xls
3.國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx
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