公務(wù)員做什么工作

　　公務(wù)員工作內(nèi)容大揭秘!來了解一下吧!

　　作為國家公務(wù)員，其主要工作職責(zé)涵蓋政策制定、決策落實、考核評估等多個領(lǐng)域。在政府組織機(jī)構(gòu)中，各級公務(wù)員需要為政府工作的決策提供科學(xué)依據(jù)，并在執(zhí)行中保障政策的順利實施。具體來說，公務(wù)員的工作內(nèi)容包括以下方面：

　　1. 負(fù)責(zé)政策制定

　　公務(wù)員需要負(fù)責(zé)制定并完善相關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章等文件，制訂發(fā)展規(guī)劃，制定工作任務(wù)和目標(biāo)，分析政策效果，并根據(jù)社會發(fā)展需求和政策需要進(jìn)行修正和改進(jìn)。

　　2. 落實政府決策

　　公務(wù)員需要貫徹執(zhí)行國家和地方政府的各項決策，組織實施各項政策、法規(guī)和規(guī)章，進(jìn)行政策落實及監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)各方面力量推進(jìn)各項工作。

　　3. 組織調(diào)查研究

　　公務(wù)員需要對國家和地方政府各項工作進(jìn)行研究和調(diào)查，了解社會、經(jīng)濟(jì)、政治、文化及人口等多個方面的情況，收集整理信息，提供決策方案及執(zhí)行方案。

　　4. 綜合協(xié)調(diào)

　　公務(wù)員需要根據(jù)工作需要，進(jìn)行部門間、部門內(nèi)、政府機(jī)構(gòu)及社會團(tuán)體之間的聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào)，促進(jìn)各項工作的協(xié)調(diào)開展，保持政府工作的高效性和整體性。

　　5. 組織人事管理

　　公務(wù)員需要負(fù)責(zé)組織和實施人事管理工作，包括人才引進(jìn)、選拔考試、培訓(xùn)管理、評價考核等方面，以及協(xié)助其他機(jī)構(gòu)的工作開展。

　　總體而言，公務(wù)員工作內(nèi)容既繁重又復(fù)雜，需要具備較高的綜合素質(zhì)和優(yōu)良的品德，是一份高度評價，公益性強的職業(yè)。如果你對公務(wù)員還有什么困惑或者想要了解更多的信息，可以參與相關(guān)招聘考試或者咨詢相關(guān)部門的官網(wǎng)等信息，進(jìn)一步了解職業(yè)特點和求職條件。

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　　下列可以測口溫的患者是

　　A.呼吸困難

　　B.精神病人

　　C.嬰幼兒

　　D.昏迷

　　E.腹瀉

　　正確答案：E

　　凡是嬰幼兒、精神異常、昏迷、口鼻腔手術(shù)以及呼吸困難、不能合作的病人，不宜測口腔溫度;凡消瘦不能夾緊體溫計、腋下出汗多，以及腋下有炎癥、創(chuàng)傷或手術(shù)者不宜測腋下溫度;凡是直腸或肛門手術(shù)、腹瀉、禁忌肛溫測量，心肌梗死的病人不宜測肛溫，以免刺激肛門引起迷走神經(jīng)反射，導(dǎo)致心動過緩。

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