2024年吉林省通化師范學(xué)院招聘非事業(yè)編制A類工作人員40名公告

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附件1：通化師范學(xué)院2024公開招聘非事業(yè)編制A類（合同制）工作人員崗位及其資格條件一覽表（1號）.xlsx

附件2：通化師范學(xué)院2024年公開招聘非事業(yè)編制A類（合同制）工作人員報(bào)名表（1號）.xls

通化師范學(xué)院面向社會公開招聘非事業(yè)編制A類(合同制)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘高校畢業(yè)生40名，招聘崗位性質(zhì)為非事業(yè)編制A類(合同制)，入職后與學(xué)校簽訂就業(yè)勞動合同。招聘范圍為2024年7月31日之前畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生。具體招聘崗位及條件詳見《通化師范學(xué)院2024年公開招聘非事業(yè)編制A類(合同制)工作人員崗位及其資格條件一覽表(1號)》(附件1)。

二、報(bào)名資格條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1988年7月12日至2006年7月12日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬至40周歲以下。

(二)崗位條件。

符合崗位所需要的本科和碩士學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)等其他條件,詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.在2024年7月31日之后取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避。

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式。

報(bào)名由通化師范學(xué)院人事處受理，采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。首先(崗位名稱+實(shí)名)加入報(bào)名QQ群號：812249155;材料提交郵箱：thsyrsc@126.com。網(wǎng)名入群隨時(shí)刪除。

(二)報(bào)名時(shí)間。

報(bào)名時(shí)間：2024年7月12日-2024年7月16日上午9：00-下午15：00。

(三)報(bào)名要求。

1.報(bào)名者須填寫《2024年通化師范學(xué)院招聘非事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》(附件1)。其中2024年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須發(fā)送由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要發(fā)送國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

2.報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按公告要求發(fā)送至報(bào)名郵箱，逾期不再受理(請將此表、無犯罪記錄證明、身份證、本科、碩士學(xué)歷學(xué)位證書及崗位要求的方向證明或黨員證明存入一個文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“崗位名稱+考生姓名”模式，如： **學(xué)院**專業(yè)教師張三)。報(bào)名人員須在面試復(fù)查時(shí)攜帶相關(guān)證件原件。

3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

4.請考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

5.考生畢業(yè)年限截止到2024年7月31日。

(四)資格審查。

通化師范學(xué)院人事處成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(試行)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級學(xué)科名單》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果通過報(bào)名QQ群回復(fù)。(務(wù)必崗位名稱+姓名入群)。

報(bào)名結(jié)束后2個工作日內(nèi)未接到通知的考生，請?jiān)?個工作日內(nèi)及時(shí)與通化師范學(xué)院人事處主動聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

(五)開考比例。

本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

四、招聘考試

考試采取現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過報(bào)名QQ群通知，請關(guān)注群文件。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，列為擬聘人選。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試前，由通化師范學(xué)院人事處對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、本碩畢業(yè)證、本碩學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值(一般為50人)時(shí)，視情況對報(bào)考該崗位考生進(jìn)行兩輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。進(jìn)行兩輪面試或筆試加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或筆試加試成績1:5確定，同時(shí)筆試加試成績不能低于60分。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或筆試加試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。進(jìn)入面試的成績在通化師范學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤�的，采取面試加試的方式確定體檢人選)。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合通化師范學(xué)院實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由通化師范學(xué)院對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)�？忌�在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，通化師范學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

七、聘用

(一)對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

(二)2024年7月31日前畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的本科和碩士學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。2024年7月31日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個日期為2023年7月31日前的，可視為符合條件)。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、考試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。

2024年7月12日

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