2024年廣西南寧市賓陽(yáng)縣招聘中小學(xué)教師43名公告

為全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革，打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號(hào))、《中共賓陽(yáng)縣委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于同意使用事業(yè)編制用于補(bǔ)充招聘教師的批復(fù)》(賓編〔2024〕9號(hào))精神，我縣計(jì)劃面向普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)補(bǔ)充招聘中小學(xué)教師43名，現(xiàn)公告如下。

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一、基本原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

2024年賓陽(yáng)縣補(bǔ)充招聘教師共43人(事業(yè)編制)，招聘崗位均納入《2024-2026年度賓陽(yáng)縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才目錄》，其中：

(一)普通高中教師25人;

(二)初中教師14人;

(三)小學(xué)教師4人。

具體崗位及資格條件詳見《2024年賓陽(yáng)縣面向普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)充招聘教師崗位信息表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象

(一)2022年、2023年畢業(yè)且未落實(shí)工作單位的普通高等學(xué)校本科畢業(yè)生;

(二)2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆普通高等學(xué)校本科畢業(yè)生。

符合崗位要求的國(guó)家統(tǒng)招的研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘的，不受是否應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生限制，但必須在2024年7月22日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。

四、招聘的基本條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2024年7月22日，18-30周歲即為1993年7月23日至2006年7月22日出生)。

2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、畢業(yè)證、學(xué)位證;2022年、2023年普通高校畢業(yè)生必須在7月22日前取得相應(yīng)的教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、畢業(yè)證、學(xué)位證。

應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的，2024年取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2022、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考。

報(bào)考者須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))專業(yè)信息，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。

結(jié)合南寧市近年來(lái)中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次補(bǔ)充招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)(例如物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)(物理)專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求)也可報(bào)考。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高等學(xué)校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘方式

采用筆試+面試的方式公開招聘。

六、招聘程序

按照“報(bào)名→資格審查→筆試→面試→簽約→考察→體檢→公示→聘用”等程序開展。

(一)報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)考。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日—7月23日(上午9：00-12：00，下午15：00-17：30)。

報(bào)名地點(diǎn)：賓陽(yáng)縣教育局副樓一樓群眾接待室(賓陽(yáng)縣賓州鎮(zhèn)財(cái)政路東段55號(hào))。

2.報(bào)名材料。

(1)2024年賓陽(yáng)縣面向普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)充招聘中小學(xué)教師報(bào)名表(一式兩份);

(2)個(gè)人有效身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件(2024屆畢業(yè)生提供，如已取得相應(yīng)教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、畢業(yè)證、學(xué)位證的可不用提供);

(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(非2024屆畢業(yè)生提供);

(5)學(xué)位證原件及復(fù)印件(非2024屆畢業(yè)生提供);

(6)教師資格證原件及復(fù)印件(非2024屆畢業(yè)生提供)、普通話證原件及復(fù)印件;

(7)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》(面試通過(guò)后，簽訂協(xié)議用)。

原件當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證審核后退回留復(fù)印件。

(二)資格審查

賓陽(yáng)縣教育局依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并現(xiàn)場(chǎng)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)不符合報(bào)考的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考人員。通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。

(三)開考比例

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)招聘單位主管部門核準(zhǔn)后可降低至1:2比例開考，仍達(dá)不到1:2比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(四)筆試

考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，每科目分值滿分均為150分。

1.筆試時(shí)間：2024年8月3日。

上午8:30—10:00，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00，《綜合應(yīng)用能力》

2.筆試類別：考試類別為中小學(xué)教師類(D類)。

3.筆試方式：兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。

4.筆試地點(diǎn)：賓陽(yáng)縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校

5.筆試成績(jī)公布：8月中旬前，報(bào)考人員可登錄賓陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.binyang.gov.cn/)查閱本人的筆試成績(jī)。

6.照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試成績(jī)。

(五)面試

1.面試人選的確定。根據(jù)核減后的崗位招聘人數(shù)，按筆試成績(jī)(含照顧加分)從高分到低分以1：3的比例確定面試人選(不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)(含照顧加分)并列時(shí)，并列報(bào)考人員同時(shí)確定為面試人選;筆試有任何一科成績(jī)?yōu)?分或存在缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員均不能入圍面試人選。面試人員名單一經(jīng)公布不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間：2024年8月20日;地點(diǎn)：賓陽(yáng)縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

3.面試方式。面試方式為現(xiàn)場(chǎng)備課、說(shuō)課�，F(xiàn)場(chǎng)備課20分鐘，說(shuō)課10分鐘。面試成績(jī)滿分為100分，評(píng)委按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)定，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有評(píng)委評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委所評(píng)要素分值的平均值，即為該應(yīng)聘者在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該應(yīng)聘者的面試成績(jī)。

4.考試總成績(jī)。

本次考試總成績(jī)計(jì)算方式為：

筆試成績(jī)(含照顧加分)不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

5.確定擬簽約人選。同一崗位面試成績(jī)從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，面試成績(jī)并列的，采取加試方式并以加試成績(jī)高的確定為考察人選。如有放棄，可當(dāng)場(chǎng)按面試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)確定擬簽約人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為擬簽約人選。

6.簽約。雙方達(dá)成簽約意愿后，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生　畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。被聘用人員須在簽約單位服務(wù)滿5年及以上(5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng))。

(六)考察

根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員的考試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定考察人選�？疾旖M成員至少2名，考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、發(fā)函等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)情況，形成書面考察意見�？疾觳缓细竦�，不得確定為體檢人選。

(七)體檢

根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))規(guī)定執(zhí)行，由賓陽(yáng)縣教育局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

(八)公示和聘用

招聘單位(主管部門)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬聘人員。擬聘人員名單在賓陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)待遇

1.所聘用的人員由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國(guó)家和自

治區(qū)規(guī)定的中小學(xué)(幼兒園)教師待遇，包括五險(xiǎn)二金、績(jī)效獎(jiǎng)金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助等。

2.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<賓陽(yáng)縣2014年黨代會(huì)年會(huì)重點(diǎn)(教育事業(yè)振興工程)實(shí)施方案>的通知》(賓辦發(fā)〔2014〕34號(hào))及《中共賓陽(yáng)縣委辦公室　賓陽(yáng)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈賓陽(yáng)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法〉的通知》(賓辦發(fā)〔2023〕2號(hào))精神，符合資格條件的人員，可享受安家費(fèi)、住(租)房補(bǔ)貼等相應(yīng)優(yōu)惠政策。

3.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣西高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款補(bǔ)償暫行辦法的通知》(桂財(cái)教〔2015〕243號(hào))精神，服務(wù)基層學(xué)校崗位教師可申請(qǐng)獲得相關(guān)助學(xué)貸款補(bǔ)償。

七、其他事項(xiàng)

(一)本文及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)名信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)從賓陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.binyang.gov.cn/)獲取相關(guān)信息，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(五)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

(六)本次招聘具體事宜由賓陽(yáng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋，教師招聘工作辦公室設(shè)在賓陽(yáng)縣教育局人事股。

(七)聯(lián)系方式。

賓陽(yáng)縣教育局聯(lián)系電話：0771--8229591(農(nóng)老師)。

監(jiān)督電話：0771-8230000。

附件1：2024年賓陽(yáng)縣面向普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)充招聘中小學(xué)教師崗位信息表（43人）.xls

附件2：2024年賓陽(yáng)縣面向普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)充雙選招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.xlsx

附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

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（編輯：houxue）