2024年度江蘇連云港東�？h機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工作人員15名公告

因工作需要，參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等有關(guān)文件精神，中共東海縣紀(jì)律檢查委員會(以下簡稱“東�？h紀(jì)委”)、東�？h人民政府辦公室(以下簡稱“東海縣政府辦”)、東�？h城市管理局(以下簡稱“東�？h城管局”)決定面向社會公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員15名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、招聘崗位

具體崗位及崗位招聘條件等詳見《東�？h機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年公開招聘第一批勞動(dòng)合同制工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》), 《崗位表》可在東�？h人民政府網(wǎng)(http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html)查詢、下載。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(三)具備良好的品行。

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)具備崗位要求的資格條件。

(六)具備崗位要求的相關(guān)證件及相關(guān)經(jīng)歷，截止時(shí)間計(jì)算到2024年7月5日。

(七)資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(八)崗位代碼C01崗位持有汽車維修工職業(yè)資格證書的，技能測試環(huán)節(jié)加2分;崗位代碼C02崗位持有退伍證、A1駕駛證、�？萍耙陨蠈W(xué)歷證書的技能測試環(huán)節(jié)每項(xiàng)加2分，可累加;崗位代碼C03崗位持有退伍證的面試環(huán)節(jié)加2分。

三、報(bào)名辦法

報(bào)名及資格審核由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月28日—7月5日(工作日期間)，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30。

3.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：

東海縣紀(jì)委：崗位代碼C01崗位，東�？h紀(jì)委監(jiān)委412辦公室，咨詢電話：0518-87211969;

東�？h政府辦：崗位代碼C02-C04崗位，東海縣行政中心B313辦公室，咨詢電話：0518-87220838;

東海縣城管局：崗位代碼C05崗位，東�？h和平東路173號城管局大樓201辦公室，咨詢電話：0518-87236790。?

4.報(bào)名所需材料：《東�？h機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年公開招聘第一批勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名表》(附件2)，身份證(正反面)、戶口簿或派出所出具的相關(guān)證明、畢業(yè)證、駕駛證等崗位要求的證件均需提供原件及復(fù)印件。

5.請具備加分條件的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，一并提供相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件，報(bào)名結(jié)束后將不再受理。

報(bào)名注意事項(xiàng)

1.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位主管部門進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證明材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.此次招聘崗位均不設(shè)置開考比例。

3.資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡稱身份證)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

4.對報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在東�？h人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

5.有下列情形之一的人員請不要報(bào)名：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員;

(3)被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(5)國家、省市以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、考試

(一)考試方式

崗位代碼C01、C02、C05崗位采取技能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;崗位代碼C03崗位采取面試的方式進(jìn)行;崗位代碼C04崗位采取技能測試的方式進(jìn)行。技能測試和面試由東�？h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

(二)技能測試

1.崗位代碼C01、C02、C05崗位技能測試內(nèi)容為車輛駕駛及規(guī)范操作;崗位代碼C04崗位技能測試內(nèi)容為中式面點(diǎn)制作及烹飪技術(shù)。

2.技能測試成績：總分為100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.技能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.注意事項(xiàng)：(1)考生應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加技能測試。(2)本次技能測試為全程封閉考試，測試期間考生按順序進(jìn)行測試。

(三)面試

1.崗位代碼C01、C02、C05崗位技能測試結(jié)束后，在成績合格的人員中根據(jù)成績(含加分)從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數(shù)，按2:1的比例確定面試人選(末位成績并列的，一并參加)。崗位代碼C03崗位報(bào)名成功即可直接參加面試。

2.面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。

3.面試成績：總分為100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

(四)總成績計(jì)算方法及公布

崗位代碼C01、C02、C05崗位總成績=技能測試成績(含加分)×50%+面試成績×50%。

崗位代碼C03崗位總成績=面試成績(含加分)×100%。

崗位代碼C04崗位總成績=技能測試成績×100%。

采用百分制計(jì)算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。技能測試成績、面試成績、總成績及排名，在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東�？h人民政府網(wǎng)公布。

五、考察體檢

考試結(jié)束后，崗位代碼C01、C02、C03、C05崗位在面試合格人員中，崗位代碼C04崗位在技能測試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，崗位代碼C01、C02、C05崗位面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤�，對成績相同的人員組織加試，崗位代碼C03、C04崗位則直接組織加試，加試方式另定�？疾祗w檢由招聘單位主管部門在東�？h人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施;體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢項(xiàng)目包括內(nèi)科、外科、眼科、耳鼻喉科、胸部正位片(無片)、心電圖、血糖、轉(zhuǎn)氨酶兩項(xiàng)、腎功三項(xiàng)、肝膽胰脾雙腎彩超等。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、公示

根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東�？h人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試成績、總成績、排名。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，如遞補(bǔ)，崗位代碼C01、C02、C03、C05崗位在面試合格人員中，崗位代碼C04崗位在技能測試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的人員,按規(guī)定與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期，試用期1個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。采用勞務(wù)派遣用工模式，勞務(wù)派遣人員由用人單位管理使用。按相關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。崗位代碼C01崗位待遇按本單位現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員同等待遇執(zhí)行;崗位代碼C02、C04、C05崗位待遇按每年不低于3.6萬元執(zhí)行;崗位代碼C03崗位待遇按2200元/月執(zhí)行。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

八、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

九、監(jiān)督和舉報(bào)

東�？h紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對本次公開招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87027078。

東�？h人力資源和社會保障局受理本次公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-87027077。

十、本公告未盡事宜由招聘單位主管部門會同東�？h人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、東�？h機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年公開招聘第一批勞動(dòng)合同制工作人員崗位表

2、東�？h機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年公開招聘第一批勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名表

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（編輯：houxue）