2024-06-07 14:01:32 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》《呼和浩特市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)呼和浩特市推動教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展10條措施的通知》《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》以及市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)要求，為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)心”行動，持續(xù)加大人才吸納集聚力度，進(jìn)一步優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擬引進(jìn)一批優(yōu)秀教育人才助推全市基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
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一、人才引進(jìn)計(jì)劃
我市教育系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)人才223名，其中 公費(fèi)師范畢業(yè)生崗6名、青年人才崗202名、成熟型人才崗15名。具體崗位詳見《呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年第二批事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》《中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校2024年第二批人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》(附件1、附件2，以下簡稱《崗位表》)。
二、資格條件
(一)人才引進(jìn)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
6.報(bào)名教師崗位的，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任引進(jìn)崗位教育教學(xué)工作的需要。須取得相應(yīng)的教師資格證書(2024年8月31日前取得)。
7.報(bào)名會計(jì)崗位的，須于2024年8月31日前取得會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證，或提供2024年度全國會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格單。
8.須具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。報(bào)名語文教師崗位須具備普通話水平測試二級甲等及以上等級證書(2024年8月31日前取得)。
9.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年6月17日(不含)至2006年6月17日(含)期間出生。
博士研究生，年齡放寬至40周歲以下，即1983年6月17日(不含)之后出生。
市級及以上教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人，年齡放寬至45周歲，即1978年6月17日(不含)之后出生。
正高級教師、特級教師，年齡放寬至50周歲，即1973年6月17日(不含)之后出生。
10.具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件，具體詳見《崗位表》。
(二)人才引進(jìn)資格條件
1.公費(fèi)師范畢業(yè)生崗引進(jìn)條件
(1)教育部所屬六所師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué))應(yīng)屆及未落實(shí)事業(yè)編制的往屆公費(fèi)師范畢業(yè)生。
(2)外省生源公費(fèi)師范畢業(yè)生志愿到我市任教的，可申請跨省就業(yè)，經(jīng)所在學(xué)校、生源所在省份和內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳審核同意后，按有關(guān)規(guī)定程序辦理跨省就業(yè)手續(xù)。
2.青年人才崗引進(jìn)條件
(1)報(bào)名市教育局所屬學(xué)校(除內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬云谷學(xué)校)的青年人才，須具備以下條件之一。
①全日制博士研究生(須具備國內(nèi)“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位)。
②985高�；蛉A中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)的全日制本科畢業(yè)生或碩士研究生，以及除上述院校以外的國內(nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生(須具備國內(nèi)“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位)。
(2)報(bào)名回民區(qū)、玉泉區(qū)、賽罕區(qū)教育局所屬學(xué)校以及內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬云谷學(xué)校的青年人才，須為國內(nèi)“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生或碩士研究生。
同時(shí)，青年人才崗報(bào)名人員的高等學(xué)歷教育各階段均須脫產(chǎn)取得相應(yīng)全日制學(xué)歷和學(xué)位。具有國外留學(xué)經(jīng)歷的，須在資格審查結(jié)束前，取得教育部發(fā)放的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不在青年人才崗引進(jìn)范圍。定向培養(yǎng)生原則上不得報(bào)名，但是定向到內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)，且非定向到具體行業(yè)(不含教育領(lǐng)域)和單位的定向培養(yǎng)生可以報(bào)名。
報(bào)名青年人才崗使用的專業(yè)，須為“雙一流”高校所學(xué)專業(yè)(全日制博士研究生除外)。
3.成熟型人才崗引進(jìn)條件
報(bào)名人員須具有與報(bào)名崗位相應(yīng)的教師資格證書和職稱證書，具有本科及以上學(xué)歷。此外，還須具備以下條件之一：
(1)具有正高級職稱(不含基層正高級職稱);
(2)榮獲特級教師稱號;
(3)榮獲與報(bào)名崗位對應(yīng)的地市級及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號之一。
(三)下列人員不得報(bào)名
1.2024年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生和研究生。
2.呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。
3.公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。
4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
5.曾在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認(rèn)識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進(jìn)行非法活動的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
8.現(xiàn)役軍人。
9.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。
10.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或存在道德品行問題、受過院系及以上單位處分的人員;曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。
11.已進(jìn)入呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)體檢考察環(huán)節(jié)的人員。
12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(四)所有引進(jìn)崗位均不允許使用第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)名。
(五)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2024年8月31日;其他條件(含崗位表中條件)的取得時(shí)間，如無特殊說明為人才引進(jìn)報(bào)名開始日(不含)之前。
三、報(bào)名審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”(http://www.hhpta.org.cn)。
(1)報(bào)名時(shí)間：2024年6月17日9時(shí)—6月26日17時(shí)。
(2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位表》中的有關(guān)引進(jìn)要求和資格條件，對照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
(3)報(bào)名人員須使用居民身份證或護(hù)照報(bào)名，且報(bào)名與參加評估認(rèn)定所使用的證件必須一致。
(4)為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。
2.同一次引進(jìn)人才，每位報(bào)名人員僅限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》，逐一對照報(bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說明的情況。如教師資格證書、普通話水平等級測試證書或崗位所要求從業(yè)資格證書的證書等級、獲取時(shí)間以及其他需要說明的情況，并上傳以下材料圖片(jpg格式)：
(1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下，照片不得含本人姓名、身份證號等其他個(gè)人信息)。
(2)本人居民身份證、教師資格證書、普通話水平測試證書及報(bào)名崗位所需的其他證件(未取得教師資格證書、普通話水平測試證書、2024年度全國會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格單的無需上傳，但須在2024年8月31日前提供)。
(3)各學(xué)習(xí)階段(大學(xué)本科及以上)相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。
①學(xué)歷證書電子注冊備案表上未能顯示學(xué)歷形式的，須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。
②2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
③報(bào)名人員登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)獲取學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效。
④報(bào)名成熟型人才崗的，如無法取得《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，上傳學(xué)位證書即可。
(4)公費(fèi)師范畢業(yè)生上傳師范生公費(fèi)教育協(xié)議。
(5)成熟型人才上傳職稱證書，榮獲特級教師稱號的證書和文件，或地市級及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號的證書和文件。
(6)報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，上傳不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明(附件3)。確因特殊情況暫時(shí)無法提供的，須上傳承諾書(附件4)，并務(wù)必于體檢結(jié)束后5日內(nèi)補(bǔ)交不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料。
(7)具備報(bào)名該崗位資格的其他佐證材料。
3.報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺;須對照報(bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。
(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
(2)工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。
①未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
②公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的，要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。
③與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。
(3)《崗位表》對報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)有專業(yè)方向要求的，報(bào)名人員須在所學(xué)專業(yè)中標(biāo)明專業(yè)方向，并在考察階段提供由畢業(yè)院校(系、院、部)教務(wù)部門出具的專業(yè)方向證明。
(4)需要說明的問題：須填寫是否符合該崗位要求的其他條件。信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，用人單位可不予審查通過。
4.報(bào)名人員須簽訂《報(bào)名人員誠信承諾書》，確保提交報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、評估認(rèn)定或聘用的，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其報(bào)名、評估認(rèn)定、聘用資格，并納入報(bào)名人員誠信檔案。
5.鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些高校自設(shè)專業(yè)、舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，報(bào)名人員需及時(shí)查閱《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》及2021年發(fā)布的《高等職業(yè)教育本科新舊專業(yè)對照表》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》《2012年本科專業(yè)新舊對照表》和教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè)以及后續(xù)增補(bǔ)的專業(yè)，核實(shí)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。
對目錄上沒有的專業(yè)，可由各級教育主管部門按照該專業(yè)所學(xué)內(nèi)容和教育部、人力資源和社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄及新舊專業(yè)對照目錄，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后進(jìn)行認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求，認(rèn)定結(jié)果于資格審核結(jié)束前報(bào)同級人力資源和社會保障部門備案。
提醒：目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長，且報(bào)名人員需按要求提交其他材料，請盡量提前報(bào)名，避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果。
6.以研究生學(xué)歷報(bào)名的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級學(xué)科一致，可按照符合報(bào)名條件對待。
(1)在資格審查階段，需上傳本人就讀院校(系、院、部)教務(wù)部門出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。確因客觀原因?qū)е聼o法開具的，請?zhí)峁兑患墝W(xué)科專業(yè)方向承諾書》(附件5)掃描件，并務(wù)必于體檢結(jié)束后5日內(nèi)向用人單位補(bǔ)交相關(guān)專業(yè)方向證明。
(2)在考察階段，用人單位將根據(jù)該報(bào)名人員人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績單等信息進(jìn)行甄別，對其中隱瞞事實(shí)，弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
(3)專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認(rèn)定參照上述辦法。
7.《崗位表》中研究生專業(yè)要求為一級學(xué)科或二級學(xué)科的，則符合專業(yè)要求的專業(yè)學(xué)位研究生也可報(bào)名;研究生專業(yè)要求為專業(yè)學(xué)位研究生的，則符合專業(yè)要求的學(xué)術(shù)學(xué)位研究生也可報(bào)名。
8.報(bào)名人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)名者要打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)補(bǔ)充修改。
提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。
9.報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在人才引進(jìn)全過程中保持暢通，以便遞補(bǔ)等重要事項(xiàng)的通知。
10.網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會自動生成報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。
(二)資格審查
1.報(bào)名資格的審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格審查工作由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。對符合報(bào)名資格條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審查通過。對不符合報(bào)名資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審查欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說明。
2.資格審查時(shí)間：2024年6月17日9時(shí)—6月27日12時(shí)。報(bào)名人員對《崗位表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請查閱《崗位表》中報(bào)名崗位對應(yīng)的咨詢電話。
3.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位。
四、評估認(rèn)定
(一)評估認(rèn)定環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。對報(bào)名人數(shù)較多的崗位，用人單位主管部門可選擇全部進(jìn)行評估認(rèn)定;也可自主選擇在評估認(rèn)定前采用專業(yè)能力筆試或面試、實(shí)際操作能力測試、結(jié)構(gòu)化面試、答辯等方式進(jìn)行篩選，按照進(jìn)入評估認(rèn)定人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)5∶1的比例，根據(jù)篩選成績從高到低確定評估認(rèn)定人選。
同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名篩選成績出現(xiàn)并列且超過5∶1比例的，全部進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)。篩選成績不計(jì)入評估認(rèn)定成績。
(二)評估認(rèn)定主要測試履行崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)能力等。
1.評估認(rèn)定題目由國家通用語言文字試題組成，報(bào)名人員須使用國家通用語言文字回答。英語等語言類教師崗位，評估認(rèn)定題目由國家通用語言文字試題和相應(yīng)語種文字組成，報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)所講授課程的需要，使用國家通用語言文字和相應(yīng)語種文字進(jìn)行評估認(rèn)定。
不按規(guī)定語言文字進(jìn)行評估認(rèn)定的，按零分處理。
2.評估認(rèn)定成績滿分100分，保留3位小數(shù)。
3.教師崗位評估認(rèn)定形式為專業(yè)綜合技能測試和教育教學(xué)綜合能力測試。
(1)專業(yè)綜合技能測試：音樂、體育和美術(shù)教師，以及需要專業(yè)技能及特長的部分中職專業(yè)課教師參加專業(yè)綜合技能測試，其他學(xué)科教師不需要參加。測試內(nèi)容圍繞相應(yīng)課程所需專業(yè)技能設(shè)計(jì)試題。
專業(yè)綜合技能測試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)。測試時(shí)間(含準(zhǔn)備時(shí)間)根據(jù)測試內(nèi)容確定，原則上在40分鐘以內(nèi)，特殊專業(yè)一般不超過60分鐘。
(2)教育教學(xué)綜合能力測試：所有學(xué)科教師都需要參加，采取試講和答辯的方式進(jìn)行。
試講內(nèi)容按報(bào)名崗位已注明的學(xué)段從呼和浩特市現(xiàn)行中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)選擇，備課所需教材由考務(wù)辦公室提供。其中，報(bào)名崗位為“中學(xué)”“初中”教師崗位的試講內(nèi)容從初級中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)選擇。
報(bào)名人員獨(dú)立備課時(shí)間60分鐘。評估認(rèn)定時(shí)間20分鐘，其中，講課時(shí)間15分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。教育教學(xué)綜合能力測試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)。其中，講課成績80分，答辯成績20分。
(3)僅測試教育教學(xué)綜合能力的崗位，評估認(rèn)定成績=教育教學(xué)綜合能力測試成績;加試專業(yè)綜合技能的崗位，評估認(rèn)定成績=專業(yè)綜合技能測試成績×50%+教育教學(xué)綜合能力測試成績×50%，且專業(yè)綜合技能測試、教育教學(xué)綜合能力測試成績均須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。
4.教輔崗位(會計(jì)等)評估認(rèn)定采取專業(yè)綜合技能測試和答辯的方式進(jìn)行，測試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力或工作技能。
評估認(rèn)定時(shí)間15分鐘，其中，專業(yè)綜合技能測試時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。專業(yè)綜合技能測試成績滿分80分，答辯成績滿分20分。教輔崗位(會計(jì)等)評估認(rèn)定時(shí)間包含準(zhǔn)備時(shí)間。
5.管理崗位評估認(rèn)定采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。評估認(rèn)定時(shí)間8分鐘，評估認(rèn)定試題為2道題。
(三)評估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在70分，低于70分的不予聘用。
(四)同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名評估認(rèn)定成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。
(五)在所有報(bào)名人員評估認(rèn)定結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)名人員評估認(rèn)定成績(評估認(rèn)定成績低于評估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線的人員除外)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察人選。評估認(rèn)定成績和進(jìn)入體檢考察人選在“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”(http://www.hhpta.org.cn)公布。
五、體檢考察
(一)體檢工作由用人單位主管部門在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展。
1.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進(jìn)行。
2.根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對報(bào)名人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評。
3.體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向用人單位主管部門提出。
4.女性受檢者月經(jīng)期間請勿做婦科及尿檢，待經(jīng)期完畢后再補(bǔ)檢;懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護(hù)人員，勿做X光檢查。
5.體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院直接向參加體檢的考生收取。
6.對于因個(gè)人原因放棄資格，體檢不合格，無故不按時(shí)參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員，取消其聘用資格，按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
7.報(bào)名人員對當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向用人單位主管部門提交復(fù)檢申請，用人單位主管部門應(yīng)盡快安排報(bào)名人員復(fù)檢。
用人單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。
復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察工作由用人單位主管部門組織。
1.考察對象為體檢合格的擬引進(jìn)人員。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)名人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外。
3.考察內(nèi)容主要包括報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、查核無犯罪記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
4.報(bào)名人員考察不合格，取消其聘用資格�？疾祀A段因無法正常聯(lián)系且拒不配合的，個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從達(dá)到評估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
5.報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后，往屆畢業(yè)生應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。
特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，報(bào)名人員需書面向用人單位主管部門提出申請，用人單位主管部門同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長，但最長不超過30日。
未經(jīng)用人單位主管部門同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
六、簽約遞補(bǔ)
(一)簽約。用人單位主管部門根據(jù)評估認(rèn)定、體檢和考察結(jié)果，確定擬簽約、公示人員，并與高校應(yīng)屆畢業(yè)生和相應(yīng)高校共同簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”)，待高校應(yīng)屆畢業(yè)生如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，按程序公示。
(二)遞補(bǔ)。體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。同一崗位引進(jìn)計(jì)劃的遞補(bǔ)累計(jì)不得超過2次。聘用通知文件印發(fā)后，相應(yīng)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示聘用
(一)對體檢考察合格且如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員，在呼和浩特教育官網(wǎng)(http://jyj.huhhot.gov.cn/zwgk/tzgg/)進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。
1.監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
2.公示期間，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。由用人單位填寫《呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)備案花名冊》(以下簡稱《花名冊》)，經(jīng)主管部門審核無誤后，按干部人事管理權(quán)限報(bào)送同級人力資源和社會保障部門備案。
(二)按照干部管理權(quán)限，對于經(jīng)備案的擬聘用人員，由各級人力資源和社會保障部門下達(dá)聘用通知，用人單位依據(jù)聘用通知辦理聘用及其他手續(xù)。
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
(1)對曾在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認(rèn)識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進(jìn)行非法活動的;
(2)公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)被辭退或被取消錄用未滿5年的;
(3)在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題，受過院系及以上單位處分的;
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的;
(5)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(6)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證書、普通話等級證書的;
(7)在本次引才報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘和人才引進(jìn)，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的;
(8)試用期間或期滿考核不合格的;
(9)在人才引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)的;
(10)具有其他影響引進(jìn)資格情形的人員。
取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位，在《花名冊》備案前，依次遞補(bǔ)。
3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位，在《花名冊》備案前，依次遞補(bǔ)。
4.《花名冊》備案前，用人單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。
5.《花名冊》備案后，相關(guān)引進(jìn)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。
試用期包括在聘用合同和最低服務(wù)期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(四)評估認(rèn)定結(jié)束后，對無人報(bào)名的崗位計(jì)劃，經(jīng)用人單位申請，可采取“調(diào)劑”方式補(bǔ)充引進(jìn)，組織未進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的報(bào)名人員(評估認(rèn)定成績須高于合格分?jǐn)?shù)線)重新改報(bào)。“調(diào)劑”方案及有關(guān)通知公告另行制定，經(jīng)市委人才辦備案后實(shí)施。
八、紀(jì)律監(jiān)督
(一)人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度
1.崗位回避。報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關(guān)系情形的崗位。不得報(bào)名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
2.履職回避。用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響人才引進(jìn)公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)人才引進(jìn)工作人員和報(bào)名人員在本次人才引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
九、建立報(bào)名人員考試誠信檔案
(一)為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在報(bào)名前須簽訂《報(bào)名人員誠信承諾書》，并建立報(bào)名人員誠信檔案。
(二)對報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。對違反規(guī)定的已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
十、人才引進(jìn)相關(guān)待遇及要求
(一)列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校引進(jìn)人員同時(shí)享受中央民族大學(xué)附屬中學(xué)的人才和績效獎勵(lì)。
(二)引進(jìn)人才，符合條件的即可聘任到相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位，如無相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)崗位的，可通過特設(shè)崗位，按照有關(guān)政策要求和管理權(quán)限逐級審核，并報(bào)同級人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)后，聘用至相應(yīng)崗位。
(三)根據(jù)《呼和浩特市推動教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展10條措施》，清華大學(xué)、北京大學(xué)等C9聯(lián)盟高校畢業(yè)生，給予50萬元安家費(fèi);“雙一流”建設(shè)高校全日制博士研究生，給予30萬元安家費(fèi);本碩就讀院校均為“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生和教育部直屬師范院校公費(fèi)師范畢業(yè)生，給予20萬元安家費(fèi);引進(jìn)其他符合《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》規(guī)定的人才，給予10萬元安家費(fèi)。安家費(fèi)分5年發(fā)放。
(四)在引進(jìn)當(dāng)年或次年，安排非我市戶籍的引進(jìn)人才子女入托、入學(xué)(中小學(xué))。
(五)用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，公費(fèi)師范畢業(yè)生聘用合同須約定最低服務(wù)期限6年，其他人員的聘用合同須約定最低服務(wù)期限3年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任，記入本人誠信檔案，領(lǐng)取安家費(fèi)的人員所領(lǐng)取的安家費(fèi)須全部退回。
十一、其他要求
(一)本次人才引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的各類輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)工作無關(guān)，敬請廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(二)報(bào)名人員在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
(三)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見《崗位表》。報(bào)名人員需咨詢或投訴的，請于報(bào)名期間和工作日(9∶00—12∶00，13∶30—17∶00)撥打。
本公告由呼和浩特市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年第二批事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表
2.中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校2024年第二批人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表
3.機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員不處于試用期和最低服務(wù)期限證明
4.機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員不處于試用期和最低服務(wù)期限承諾書
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