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2024年湖南岳塘區(qū)事業(yè)單位面向應(yīng)屆業(yè)生引進(jìn)高層次人才30名公告

2024-05-21 16:33:31 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：岳塘區(qū)政府

2024年岳塘區(qū)事業(yè)單位面向2024屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進(jìn)高層次人才公告

湘潭市岳塘區(qū)是湘潭市行政中心區(qū)，位于長株潭三市幾何中心，擁有長株潭“綠心”的五分之一，是全國高質(zhì)量發(fā)展百強(qiáng)城區(qū)、中國工業(yè)百強(qiáng)區(qū)、全國綠色發(fā)展百強(qiáng)區(qū)。為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國家、省市有關(guān)政策規(guī)定以及我區(qū)實(shí)際，決定開展2024年事業(yè)單位面向2024屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進(jìn)高層次人才工作�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才面向2024屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生，引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)30個(gè)，其中：區(qū)直事業(yè)單位綜合類(A類崗位)計(jì)劃數(shù)12個(gè)、區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位(B類崗位)計(jì)劃數(shù)12個(gè)，區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位(C類崗位)計(jì)劃數(shù)6個(gè)，具體崗位計(jì)劃及相關(guān)要求詳見附件1、2、3。

二、引進(jìn)程序

按發(fā)布公告→現(xiàn)場報(bào)名及資格審查→面談(引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例超過1:10)→面試→崗位安排→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。相關(guān)信息在湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.hnxtyt.gov.cn/)發(fā)布，請各位考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)不得報(bào)考條件

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)有關(guān)報(bào)考條件說明

1.本次引進(jìn)公告中的2024屆普通高校畢業(yè)生是指2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)為通過全國統(tǒng)一研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)。

2.報(bào)考人員應(yīng)在2024年7月31日之前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國(境)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3.報(bào)考人員的專業(yè)要求與畢業(yè)證書上的專業(yè)一致。本次人才引進(jìn)崗位專業(yè)要求按照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4，以下簡稱《專業(yè)目錄》)中“研究生專業(yè)目錄”設(shè)置。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》中引進(jìn)崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄的，由人才引進(jìn)單位主管部門報(bào)岳塘區(qū)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

4.引進(jìn)崗位的年齡，28周歲以下即1995年5月20日以后出生。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名(資格審查)時(shí)間

2024年6月2日-- 2024年6月4日(上午08:30--12:00、下午14:00--17:00)。

(二)報(bào)名(資格審查)地點(diǎn)

報(bào)名地點(diǎn)一：湖南師范大學(xué)景德樓博后樓302

報(bào)名地點(diǎn)二：湘潭市岳塘區(qū)人民政府會議中心103會議室

(三)報(bào)名方式

本次引才所有崗位均采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行�？晌写砣藞�(bào)名，委托報(bào)名須持有由委托人親筆簽名的委托書(附件6)、委托人有效身份證件及復(fù)印件和受委托人有效身份證件及復(fù)印件、由委托人簽字確認(rèn)的相關(guān)現(xiàn)場報(bào)名所需提交的資料清單。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，并對自己的填報(bào)內(nèi)容負(fù)責(zé)。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

(四)資格審查

1.資格審查對象：所有現(xiàn)場報(bào)名者均為資格審查對象。

2.資格審查需提供以下資料原件及復(fù)印件各一份：①《2024年湘潭市岳塘區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件5);②有效身份證件(有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或帶照片的戶籍證明);③學(xué)歷學(xué)位證書(2024屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，2024年的應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書原件需在2024年7月31日前取得，如不能在7月31日前提供證書原件則取消聘用資格);④2張兩寸免冠近照;⑤報(bào)考B類崗位的需提供教師資格證、普通話等級證書(語文學(xué)科二級甲等及以上，其他學(xué)科二級乙等及以上);⑥報(bào)考C類崗位的需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格證書(其中報(bào)考崗位代碼為C-1和C-2的需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書)。

3.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的考生，視為放棄資格審查。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

五、面談和面試

(一)面談

面談時(shí)間、地點(diǎn)：暫定6月14日(星期五)，報(bào)名及資格審查結(jié)束后在湘潭市岳塘區(qū)現(xiàn)場進(jìn)行。

面談對象：此次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例超過1:10需進(jìn)行面談，當(dāng)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例未超過1:10時(shí)，不進(jìn)行面談，直接進(jìn)入面試。

面談內(nèi)容：主要考察考生學(xué)識水平、綜合素質(zhì)、崗位匹配度、求職意愿、專業(yè)特長、形象氣質(zhì)等，面談成績總分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面談成績不帶入下一輪。

(二)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：暫定6月15日(星期六),在湘潭市岳塘區(qū)現(xiàn)場進(jìn)行。

2.面試對象:面談入圍人員和未進(jìn)行面談崗位的所有通過資格審查的考生。

3.面試方式。A類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，答題時(shí)間10分鐘，滿分100分;B類崗位試講備課30分鐘，根據(jù)所報(bào)學(xué)科按抽簽順序上一節(jié)微型課(10分鐘)，滿分100分(其中崗位代碼為B-6需進(jìn)行4分鐘專業(yè)技能測試，成績占比40%);C類崗位采取專業(yè)知識口述答題方式，答題時(shí)間10分鐘，滿分100分。設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績?yōu)樽罱K成績。

(三)面談和面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定詳見湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.hnxtyt.gov.cn/)發(fā)布的公告。

六、成績排名和崗位安排

面試成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按從高分到低分進(jìn)行排名，成績相同入圍體檢末位分?jǐn)?shù)并列的，按主考官給出的面試成績排序。

同一崗位涉及多個(gè)單位的，由岳塘區(qū)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合個(gè)人意愿、單位需求、專業(yè)領(lǐng)域等合理安排至對應(yīng)的單位。

當(dāng)崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按面試成績的分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

七、體檢和考察

(一)體檢

按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，按面試成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察工作由用人單位組織具體實(shí)施�？疾斓闹攸c(diǎn)是報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、業(yè)務(wù)能力等情況，并對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

當(dāng)崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況按報(bào)考同一崗位面試成績排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。擬聘用人員公示發(fā)布之后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

考察合格者，確定為擬聘用人選。

(一)公示

對擬聘用人選在湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.hnxtyt.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)辦理人事聘用手續(xù)

1.公示期滿，對公示無異議的擬聘用人選，納入事業(yè)單位編制管理。用人單位按程序辦理人事聘用手續(xù)，與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期,不合格的取消聘用。

2.在簽訂聘用合同前，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合引進(jìn)條件的或其他不適合聘用的情形的，均可取消聘用資格。

3.對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或作出結(jié)論的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起60日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)或做出結(jié)論的，終止聘用程序。

4.擬聘用人選自擬聘用人選公告發(fā)布后，45天未到崗，視為自動放棄聘用，終止聘用程序。

九、紀(jì)律要求

1.實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和工作人員在組織引進(jìn)或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，屬于《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)情形或者其他可能影響公平、公正的情形，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

2.要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.對引進(jìn)人員、用人單位及相關(guān)工作人員在引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號)執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4.業(yè)務(wù)咨詢及監(jiān)督電話(工作日上班時(shí)間)：

業(yè)務(wù)咨詢電話：

岳塘區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0731-55573119

岳塘區(qū)人力資源和社會保障局 0731-55568145

岳塘區(qū)教育局 0731-55568379

岳塘區(qū)衛(wèi)生健康局 0731-55568283

監(jiān)督電話:岳塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組0731-55579610

本公告未盡事宜由岳塘區(qū)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：1.2024年湘潭市岳塘區(qū)區(qū)直事業(yè)單位綜合類（A類崗位）計(jì)劃表.docx

2.2024年湘潭市岳塘區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位（B類崗位）計(jì)劃表.docx

3.2024年湘潭市岳塘區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位（C類崗位）計(jì)劃表.docx

4.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員指導(dǎo)目錄.xlsx