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2024年遼寧省阜新市教育局赴沈師直接招聘應屆生公告

2024-05-20 17:05:19 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，為切實解決部分市教育局直屬事業(yè)單位教師不足問題，經(jīng)市政府同意，決定赴高等院校直接招聘應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生)3名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘基本原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘紀律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘單位及招聘崗位

本次招聘教師的單位有：阜新市海州高級中學、阜新市第二高級中學。擬招聘教師3名，具體招聘崗位見《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應屆畢業(yè)生崗位信息表(沈師專場)》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

1.在全國范圍內(nèi)部屬、省屬師范大學應屆(含擇業(yè)期內(nèi))本科及以上學歷畢業(yè)生中招聘，考試地點設(shè)在沈陽師范大學。

2.應屆(含擇業(yè)期內(nèi))畢業(yè)生是指全國范圍內(nèi)部屬、省屬師范大學2024年7月31日前當年畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學位證的普通高校統(tǒng)招畢業(yè)生，以及2022年、2023年全國范圍內(nèi)部屬、省屬師范大學畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為兩年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。

3.應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1988年5月20日及以后出生)，2024年當年畢業(yè)的應屆碩士、博士研究生(非在職)以及在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重大工作中獲省轄市市以上黨委、政府或省級以上部門表彰的，年齡可放寬到40周歲(1983年5月20日及以后出生)。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律;

(三)熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師義務，品德良好，能勝任教育教學工作;

(四)適應崗位所需的專業(yè)和技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)所學專業(yè)與所申報崗位專業(yè)相同或相近(參照中國教育部網(wǎng)站公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022版)》和《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018版)》);

(六)在讀的非2024屆畢業(yè)生不得以已經(jīng)取得的學歷報名;

(七)考生須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證和與所申報崗位專業(yè)相符學科的教師資格證書(如高中教師須取得高級中學教師資格證書);

(八)崗位所需的其他條件，詳見《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應屆畢業(yè)生崗位信息表(沈師專場)》(附件1)。

國家法律規(guī)定事業(yè)單位不得聘用的人員，均不得報考。考生不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、報考程序

(一)信息查詢

本次赴高校直接招聘教師相關(guān)信息的查詢網(wǎng)址為：阜新市教育局官方網(wǎng)站http://jyj.fuxin.gov.cn;沈陽師范大學就業(yè)信息網(wǎng)http://jy.synu.edu.cn/。

(二)報名要求

1.報名方式：考生按照招聘條件在報名時間內(nèi)將報名材料原件掃描，按編號順序制作成一個PDF文件(文件名為崗位代碼-姓名)發(fā)送至報考指定郵箱(jyj6010055@126.com)，每名考生僅限報考一個崗位。不設(shè)現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2024年5月20日13時至2024年5月24日16時，考生報名時間以收到電子郵件時間為準。超出報名時間收到電子郵件的視為無效報名。

3.報名材料：

(1)《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應屆畢業(yè)生報名登記表》(附件2)1份，考生承諾處手寫簽字，個人近期免冠一寸照片(電子照片或紙質(zhì)照片貼于報名表均可);

(2)本人身份證原件正反面1份;

(3)畢業(yè)證、學位證掃描件，2024年應屆畢業(yè)生，如學校還未發(fā)證的，可先提供《2024年應屆畢業(yè)生證明》(見附件3);

(4)教師資格證掃描件(應屆考生需提供在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績掃描件);

(5)個人簡歷(須提供應聘者自然情況，個人榮譽證書和社會實踐經(jīng)驗等相關(guān)材料)1份;

(6)以碩士研究生學歷報考需同時提供本科畢業(yè)證、學位證的掃描件;

(7)《本人未就業(yè)承諾書》(手寫簽字按手印)(附件3)。

考生根據(jù)《招聘公告》認真填寫報名表，對所報職位報考資格條件進行核對，確認本人符合該職位的報考資格條件并保證所填信息真實有效，如虛報瞞報，后果自負。考生在招聘期間，應確保報名時所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負。

(三)資格審查

用人單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認，主要審查考生提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。同一崗位的報名人數(shù)達不到1:2比例時，調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃，招聘崗位調(diào)整后接受考生在規(guī)定時間內(nèi)補充報名。

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應聘資格。

六、筆試

(一)筆試內(nèi)容：教育學(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)和教育心理學�？荚嚂r間為60分鐘，滿分為100分。

(二)筆試時間和地點:另行通知。

(三)注意事項：

1.應聘人員須攜帶本人身份證按照指定時間和地點參加考試。

2.筆試最低合格分數(shù)60分，未達到最低合格分數(shù)線者不得參加面試。筆試成績通過阜新市教育局網(wǎng)站查詢，請應聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

七、面試(試講)

(一)參加面試(試講)人選確定：在筆試成績合格基礎(chǔ)上，按招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人員，最后一名面試(試講)人員的筆試成績并列者，同時參加面試(試講)。如某個崗位筆試成績合格考生數(shù)量未達1:2比例要求，則筆試成績合格人員全部參加面試(試講)。

面試(試講)前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試(試講)資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在參加筆試人員中從高分到低分依次遞補。

(二)面試(試講)時間和地點：另行通知。

(三)面試(試講)方式：參加面試(試講)的考生先抽取試講順序簽，然后抽取大號簽考生負責在現(xiàn)行教材(由招聘公告發(fā)布《面試(試講)指定教材》(詳見附件4)中抽取課題簽，確定為本崗位面試(試講)內(nèi)容�？忌鷤湔n40分鐘后，講授一節(jié)微型課。面試(試講)采取模擬上課和答辯相結(jié)合的方式。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現(xiàn)場答辯不超過5分鐘。招聘專家評審組依據(jù)《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應屆畢業(yè)生面試(試講)評分表》確定的評分標準，對講課人員授課情況進行量化打分。面試(試講)滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。

八、簽訂協(xié)議

(一)簽約人選的確定�？忌鷻�(quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數(shù))，按招聘計劃1：1的比例，按照總成績從高到低排序，確定各崗位簽約人選，總成績并列者，以面試(試講)成績高者確定簽約人選;筆試、面試(試講)成績均相同者，組織加試，加試成績高者，確定簽約人選。人選確定后，發(fā)布簽約人選公告。如考生自愿放棄簽約，出現(xiàn)崗位空缺，則依次按照崗位總成績、面試(試講)成績、加試成績進行遞補。

對于參加面試成績合格的未聘人員，可以按照總成績從高到低排序，調(diào)劑到符合條件但因開考比例不足而取消的招聘崗位上，總成績并列者，以面試(試講)成績高者進行確定;筆試、面試(試講)成績均相同者，組織加試，以加試成績高者進行確定。

(二)簽約。考生攜帶《就業(yè)協(xié)議書》(學校統(tǒng)一提供)及報名時所提供材料的原件到指定地點復核報考資格，復核后由市教育局統(tǒng)一組織考生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議;簽約實行雙向選擇制，按面試成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名擬簽約人選簽約。雙方達成一致后完成簽約，報市教育局備案，市委編辦現(xiàn)場開具《編制預審單》。簽約時間另行通知。簽約后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。

考生未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學位證、與崗位相適應的教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔違約責任;公費師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔。

九、考察錄用

考生畢業(yè)后，按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進行體檢、考察、公示，合格后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

(一)體檢

體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。體檢費自理。體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。

(二)考察

用人單位對擬簽約人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，市教育局負責監(jiān)督、指導。

(三)公示與聘用

擬聘人員名單將在市教育局官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，對公示無問題的人員，辦理備案手續(xù)。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務期3年，期滿方可流動;不合格的，取消聘用。

十、其他事項

1.招聘工作堅持“公平、公開、公正”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消應聘資格，并將有關(guān)情況通報學校。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙。

3.應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

4.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權(quán)。

5.在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補;公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

6.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

7.招聘考試期間，開通監(jiān)督舉報電話，受理相關(guān)舉報。

市教育局監(jiān)督舉報電話：0418-6010077

市人社局監(jiān)督舉報電話：0418-2680035

遠程報名咨詢電話：李老師：0418-6010055

附件1- 阜新市教育局赴高等院校直接招聘應屆畢業(yè)生崗位信息表（沈師專場）.xls

附件2-阜新市教育局赴高等院校直接招聘應屆畢業(yè)生報名登記表.xls

附件3-2024年應屆畢業(yè)生證明、本人未就業(yè)承諾書.doc