2024年應(yīng)急管理部天津消防研究所招聘事業(yè)編制人員公告

應(yīng)急管理部天津消防研究所2024年度第二批公開招聘事業(yè)編制人員公告

應(yīng)急管理部天津消防研究所成立于1965年2月，立足消防救援戰(zhàn)略研究所定位，是專職從事消防救援科學(xué)研究及相關(guān)科技服務(wù)的公益性科研事業(yè)單位。伴隨著新中國消防事業(yè)走過近60個(gè)春秋，現(xiàn)已發(fā)展成為一所專業(yè)人才密集、研究領(lǐng)域?qū)拸V、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)越、綜合實(shí)力雄厚的國際化大型綜合性消防科研機(jī)構(gòu)。我所是我國消防界唯一的國際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO/TC21/SC6(泡沫、干粉滅火劑及其滅火系統(tǒng)分技術(shù)委員會(huì))秘書處承擔(dān)單位，也是國際消防研究所所長論壇(FORUM)成員單位，還是“國家固定滅火系統(tǒng)和耐火構(gòu)件質(zhì)量檢驗(yàn)檢測中心”“國家消防工程技術(shù)研究中心”“工業(yè)與公共建筑火災(zāi)防控技術(shù)應(yīng)急管理部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”“天津市消防安全技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”“中國-巴基斯坦重大基礎(chǔ)設(shè)施智慧防災(zāi)‘一帶一路’聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”“全國消防標(biāo)準(zhǔn)化分技術(shù)委員會(huì)第一、第二、第三、第八、第十一分技術(shù)委員會(huì)”和我國消防領(lǐng)域唯一中文核心學(xué)術(shù)期刊《消防科學(xué)與技術(shù)》編輯部等機(jī)構(gòu)的依托單位，擁有天津市掛牌成立的應(yīng)急消防教育實(shí)訓(xùn)科普基地。

建所至今，承擔(dān)各類科研項(xiàng)目2800余項(xiàng)，榮獲各級(jí)別科研榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)400余項(xiàng);現(xiàn)行有效的國家消防標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范中，由我所主編并承擔(dān)日常管理的占比近50%。所內(nèi)科技人才積淀深厚，現(xiàn)有職工292人，高級(jí)職稱118人，碩士以上學(xué)位人員占比例近80%。所內(nèi)19名專家享受國務(wù)院政府特殊津貼、24名專家享受公安部部級(jí)津貼，9名專家享有“國家萬人計(jì)劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選、“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等稱號(hào)。

現(xiàn)因工作需要，我所2024年度面向應(yīng)屆畢業(yè)生第二批公開招聘4名事業(yè)編制工作人員。

一、招聘崗位

二、招聘條件

(一)招錄對象

2024年國內(nèi)高等院校應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生(含)以上學(xué)歷人員，以及符合條件的國(境)外留學(xué)回國人員。留學(xué)人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)人員就業(yè)報(bào)到要求。

(二)招錄條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.符合招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)資格條件，職位要求專業(yè)條件為最高學(xué)歷對應(yīng)專業(yè)，報(bào)考者須以主修專業(yè)報(bào)考，不接受以第二專業(yè)或輔修專業(yè)報(bào)考，報(bào)考人員所取得或即將取得的畢業(yè)證書與學(xué)位證書中專業(yè)名稱必須一致，頒發(fā)畢業(yè)證書與學(xué)位證書的學(xué)校名稱也應(yīng)當(dāng)一致;

4.工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí);

5.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，被開除共青團(tuán)團(tuán)籍，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘程序

此次招聘工作分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用等階段。

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員通過郵箱報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名截止時(shí)間為2024年5月31日，投遞材料要求如下：

1.個(gè)人簡歷(PDF版);

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、外語水平證書、成績單及其他證明材料(掃描為1個(gè)PDF文件);

3.《應(yīng)急管理部天津消防研究所招聘信息表》(見附件);

請將上述投遞材料打包為1個(gè)壓縮文件投遞至報(bào)名郵箱(zhengzhichu@tfri.com.cn)，壓縮文件名稱與郵件標(biāo)題命名格式為“崗位序號(hào)+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+姓名”。

(二)資格審查

由我所對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，在符合條件的人員中根據(jù)考生綜合素質(zhì)確定參加筆試人員名單，參加筆試人員數(shù)量與崗位計(jì)劃招錄人數(shù)比例一般不低于3:1。對進(jìn)入筆試人員將通過電話或郵件形式通知，請保持通訊暢通;未進(jìn)入筆試名單的，不再單獨(dú)通知。

資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，我所均可取消其報(bào)考或錄用資格。

(三)筆試

筆試為綜合能力測試，主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、綜合分析能力和基本業(yè)務(wù)素養(yǎng)等;筆試成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分。心理測試隨筆試同步開展，心理測試結(jié)果作為錄用重要參考因素。針對招聘具有博士研究生學(xué)歷的人員，應(yīng)聘人員通過嚴(yán)格專業(yè)能力水平資格審核后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不參加統(tǒng)一筆試。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位進(jìn)入面試人員范圍，面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例一般不低于3:1;若面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1的，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn);面試前主動(dòng)放棄或存在未通過資格復(fù)審情況的，將按照筆試成績排名依次遞補(bǔ)。

面試由我所自行組織，面試包括專業(yè)測試和綜合面試。專業(yè)測試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，綜合面試采取個(gè)人答辯(應(yīng)聘人員PPT陳述和面試考官組提問相結(jié)合)方式進(jìn)行。面試成績?yōu)榘俜种疲瑧?yīng)聘人員面試成績按照專業(yè)測試成績占30%、綜合面試成績占70%確定，面試合格分?jǐn)?shù)為70分。

面試前發(fā)布面試公告，公告載明面試人員名單、面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)，體檢、考察入圍的原則和比例等事項(xiàng)，并在我所網(wǎng)站上發(fā)布。

(五)體檢和考察

按照筆試和面試成績各占40%與60%的比例確定應(yīng)聘人員綜合成績，博士研究生面試成績即為綜合成績。按照綜合成績由高到低的原則確定體檢考察人選，進(jìn)入體檢考察人選人數(shù)與崗位招錄人數(shù)的比例一般為2:1。人選體檢考察不合格、自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

綜合資格條件、綜合成績、體檢、政治考察等情況，按規(guī)定擇優(yōu)確定擬聘用人員并在我所官網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，經(jīng)報(bào)上級(jí)部門備案后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、福利待遇

薪酬待遇：事業(yè)編制，解決天津市區(qū)戶口，提供極具競爭力的薪資待遇。除事業(yè)單位基本工資、津貼補(bǔ)貼、績效工資和五險(xiǎn)二金外，額外享受科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)充住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。

人才培養(yǎng)：提供所內(nèi)基科費(fèi)和自有資金支持的項(xiàng)目申報(bào)渠道，協(xié)助申報(bào)國家、省部級(jí)等各類基金項(xiàng)目。提供公派出國訪學(xué)、博士后工作站等平臺(tái)，支持保障學(xué)歷學(xué)位及技能深造，協(xié)助申請各類人才認(rèn)定。

民生福利：設(shè)有單身宿舍、食堂、超市、醫(yī)務(wù)室、籃球場、運(yùn)動(dòng)館、健身房、理發(fā)室、理療室、洗衣房、洗車房等便利設(shè)施。提供技術(shù)骨干療養(yǎng)、交通費(fèi)補(bǔ)貼及工會(huì)慰問等福利。提供無息購房借款，博士研究生另提供人才資助及購房補(bǔ)貼。

五、其他事項(xiàng)

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定，應(yīng)聘人員務(wù)必提交個(gè)人真實(shí)信息，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消后續(xù)資格。招聘各環(huán)節(jié)如有任何問題，可通過電話咨詢。應(yīng)聘人員如有符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中條件的，不得報(bào)考。

咨詢電話：022-23387278(李老師、王老師)

本公告由應(yīng)急管理部天津消防研究所負(fù)責(zé)解釋。

附件：應(yīng)急管理部天津消防研究所招聘信息表.xlsx

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