2024年山西能源學(xué)院急需緊缺專業(yè)人才招聘20名公告

山西能源學(xué)院2024年急需緊缺專業(yè)人才招聘公告

山西能源學(xué)院是一所經(jīng)教育部批準(zhǔn)、由山西省人民政府創(chuàng)辦的應(yīng)用型普通本科院校。學(xué)校以培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能人才和服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會發(fā)展為使命，確立“技高品端”人才培養(yǎng)目標(biāo)，探索“學(xué)教做合一”人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新“校企合作、工學(xué)結(jié)合”辦學(xué)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)師資、課程、實(shí)訓(xùn)等校內(nèi)外人才培養(yǎng)資源的共享，在校企合作、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行了探索，取得了一定的成效。學(xué)校是山西綜改試驗區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項目、山西省應(yīng)用型本科試點(diǎn)院校、全國地方高校“產(chǎn)教融合”建設(shè)試點(diǎn)院校，學(xué)校的動力工程及工程熱物理是山西省“1331工程”優(yōu)勢特色學(xué)科，高性能輸送帶實(shí)驗室是山西省重點(diǎn)實(shí)驗室。

因?qū)W校發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和國家及我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)人才20名，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

山西能源學(xué)院2024年招聘急需緊缺專業(yè)人才20名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西能源學(xué)院2024年急需緊缺專業(yè)人才招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高級職稱人才。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件;

(五)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

(六)應(yīng)聘人員年齡不超過40周歲(1983年5月11日以后出生);

(七)具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

不得報名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報考;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考;

7.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

(一)報名

報名時間：2024年5月20日—2024年5月22日

上午9:00—11:30，下午14:30—17:00

1.報名方式：本人現(xiàn)場報名，山西能源學(xué)院產(chǎn)學(xué)研樓(山西省晉中市榆次區(qū)大學(xué)街63號)，報名人員由學(xué)校南門進(jìn)入。

2.報名提交材料：

(1)《山西能源學(xué)院2024年急需緊缺專業(yè)人才招聘報名登記表》(附件2)紙質(zhì)版(本人手寫簽名)。報名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績單。應(yīng)聘人員所獲得的副高級專業(yè)技術(shù)職稱應(yīng)與招聘專業(yè)相同或相近。

(2)本人身份證原件及復(fù)印件。

(3)本科及以上各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、個人簡歷、主要科研成果(外文論文需提供檢索報告)、學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書復(fù)印件及反映本人專業(yè)水平的業(yè)績證明等材料。

(4)留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和相應(yīng)階段課程學(xué)習(xí)成績單原件及復(fù)印件。

(5)在職人員需出具同意報考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

(6)招聘崗位所要求的其他材料。要求為中國共產(chǎn)黨黨員的，須提供近期黨員證明(加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章);副高及以上職稱(不含副教授)應(yīng)聘人員，需有三年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，還需提供相關(guān)工作勞動合同原件、復(fù)印件及社保繳納證明材料;企業(yè)工作經(jīng)歷有專業(yè)或方向要求的，須工作單位提供相關(guān)證明材料。

(二)資格審查

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對應(yīng)聘者的招聘條件逐項進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)不一致時，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格存在問題，隨即取消其資格。

(三)招聘方式

學(xué)校成立考核專家組實(shí)施招聘，人數(shù)一般為5-9人，山西能源學(xué)院及省教育廳的專家人數(shù)只限1人，組長由外聘專家擔(dān)任。同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5：1，直接進(jìn)行考核，考核成績即為總成績�？己藢�(shí)行百分制，成績合格線為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)�？己藘�(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。

同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5：1及以上，采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占總成績的60%，考核成績占總成績的40%�？偝煽�=筆試成績×60%+考核成績×40%。筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識。筆試成績從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定考核人選，不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人員確定考核人選。

筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。學(xué)校根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和考察人員。若2名以上應(yīng)聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試面試考核，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

考核結(jié)束后1日內(nèi)，將考核人員的筆試成績、考核成績、總成績、排名順序，在山西能源學(xué)校網(wǎng)站公示不少于5天。

(四)體檢考察

體檢和考察由山西能源學(xué)院組織實(shí)施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山西能源學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。招聘單位成立考察小組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。對應(yīng)聘者提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕�國�?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由工作單位或戶口所在地的派出所、社區(qū)、村委會出具遵紀(jì)守法思想政治表現(xiàn)等證明材料。

4.體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或者體檢、考察不合格由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用;

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實(shí)回避制度;

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格;對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西能源學(xué)院人才工作部。

聯(lián)系人：田老師 曹老師

咨詢電話：0351-3175630

監(jiān)督(舉報)電話：0351-3175937

咨詢、監(jiān)督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。

附件1：山西能源學(xué)院2024年急需緊缺專業(yè)人才招聘崗位表.xlsx

附件2：山西能源學(xué)院2024年急需緊缺專業(yè)人才招聘報名登記表.doc

山西能源學(xué)院

2024年5月11日

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