2024年湖北十堰市竹溪縣高層次和急需緊缺人才引進(jìn)35名公告

為深入貫徹黨的二十大精神，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，匯聚高水平人才力量，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為加快建設(shè)全省山區(qū)“鄉(xiāng)村振興先行區(qū)、綠色發(fā)展示范縣”提供人才智力支持。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于開通高層次和急需緊缺人才引進(jìn)綠色通道的實(shí)施辦法(溪人才〔2022〕3號)》等文件精神，結(jié)合竹溪縣人才引進(jìn)相關(guān)政策，面向社會公開引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、引進(jìn)數(shù)量及專業(yè)要求

(一)數(shù)量

此次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才35名，其中事業(yè)單位30名，國有企業(yè)5名。

(二)崗位所需專業(yè)及計(jì)劃引進(jìn)數(shù)

具體專業(yè)類別及引進(jìn)計(jì)劃數(shù)詳見附表1《2024年度竹溪縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表》。

二、引進(jìn)對象及資格條件

(一)報(bào)名者除應(yīng)符合對應(yīng)的專業(yè)要求外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策。

2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具備崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件。

4.具有正常履行職責(zé)的身體和心理素質(zhì)，具有相應(yīng)學(xué)歷，且能在規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位證書或認(rèn)證證書。其中，國內(nèi)高校的2024屆碩士研究生須在2024年7月31日前(對博士研究生可放寬至2024年12月31日前)取得學(xué)歷、學(xué)位證書，2024屆本科生須在2024年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，國(境)外高校畢業(yè)生須在2024年4月30日前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書或認(rèn)證證書的不予聘用，已經(jīng)聘用的予以解聘。

5.原則上引進(jìn)博士研究生年齡一般不超過40周歲(1984年1月1日之后出生)，碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1989年1月1日之后出生)，本科畢業(yè)生年齡一般不超過30周歲(1994年1月1日之后出生)。有特殊要求的，以崗位目錄為準(zhǔn)。

6.具備崗位所必需的其他條件，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案偵查、審查的人員。

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員。

4.被開除或辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

5.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的或在校期間受過院系級以上處分的人員。

7.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的、現(xiàn)役軍人、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。

8.按照法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。?

已在竹溪縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員，不得應(yīng)聘事業(yè)單位崗位，已與我縣轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織建立勞動關(guān)系的人員，不得再次應(yīng)聘本次公告發(fā)布的縣內(nèi)企業(yè)崗位。

三、優(yōu)惠政策

(一)人才津貼。引進(jìn)人員與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，在職期間年度考核合格以上的全日制畢業(yè)生，其中博士研究生、碩士研究生、“雙一流”院校(學(xué)科)本科畢業(yè)生、一類本科畢業(yè)生、非一類本科畢業(yè)生可分別享受10萬元/年、4萬元/年、2.5萬元/年、1萬元/年、0.5萬元/年的生活補(bǔ)貼，連補(bǔ)3年。人才引進(jìn)滿1年后，經(jīng)申報(bào)、考核等程序，將人才津貼發(fā)放到位。

(二)住房保障。引進(jìn)人才可按規(guī)定享受竹溪縣人才公寓。與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)協(xié)議且已工作滿3年預(yù)在竹溪縣購房的，博士研究生可享受20萬元一次性安家補(bǔ)貼;碩士研究生可享受10萬元一次性安家補(bǔ)貼;“雙一流”院校(學(xué)科)本科畢業(yè)生可享受6萬元一次性安家補(bǔ)貼;一類本科畢業(yè)生可享受4萬元一次性安家補(bǔ)貼;非一類本科畢業(yè)生可享受2萬元一次性安家補(bǔ)貼。

(三)其他待遇。引進(jìn)的人才，在服務(wù)期內(nèi)，可以在縣內(nèi)同類事業(yè)單位之間調(diào)動工作，可以參加竹溪縣公務(wù)員職位的考錄。引進(jìn)人才在辦理落戶、配偶安置、子女入學(xué)、就醫(yī)等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先辦理。

四、引進(jìn)程序

本次高層次和急需緊缺人才引進(jìn)采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。引進(jìn)全過程在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下、縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行，各個環(huán)節(jié)均通過竹溪縣人民政府網(wǎng)、竹溪黨建微信公眾號進(jìn)行公示公告。

(一)個人報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年5月14日9:00起，截至2024年5月24日18:00。報(bào)考人員訪問竹溪縣人民政府網(wǎng)并登錄竹溪縣人才引進(jìn)招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://zxrcb.rzv5.com/)注冊個人真實(shí)信息，選擇招聘單位和符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，所報(bào)崗位未通過資格審查的，可在注冊報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位，所報(bào)崗位已通過網(wǎng)上資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

2.所有報(bào)考人員在報(bào)名前需準(zhǔn)備以下資料：

①2024年度竹溪縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表;

②身份證;

③本科至最高學(xué)歷的學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表，海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書;

④應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書，需提供所在學(xué)校的學(xué)生證或《就業(yè)推薦表》等其他相關(guān)證明材料;

⑤主要學(xué)術(shù)成果、重要獎勵、職稱證書等相關(guān)佐證資料;

⑥應(yīng)聘急需緊缺崗位工作人員誠信承諾書。

報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，每人只能選擇一個崗位報(bào)名，填寫信息和提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假者取消引進(jìn)資格。

(二)資格初審

此次人才引進(jìn)資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)上進(jìn)行，各用人單位按照公告發(fā)布的資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢資格審查結(jié)果，資格初審時(shí)間為2024年5月14日至2024年5月25日。

(三)打印準(zhǔn)考證

2024年5月26日9:00至資格復(fù)審前，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)并打印準(zhǔn)考證(資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需持有準(zhǔn)考證)。打印中如遇問題，請致電：0719-2729358。

(四)資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審在竹溪縣進(jìn)行，由竹溪縣委人才辦組建工作專班在面試前對報(bào)考人員的報(bào)名資料原件及準(zhǔn)考證進(jìn)行資格復(fù)審，未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格審核工作貫穿于引進(jìn)程序的全過程。

(五)組織面試

本次招聘考試不受開考比例限制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(其中播音主持崗位面試增加試鏡環(huán)節(jié))，面試重點(diǎn)測評考生的綜合素質(zhì)，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、辦法詳見準(zhǔn)考證�？忌�面試成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘者乘坐公共交通工具按要求參加完現(xiàn)場面試后，可領(lǐng)取一定的往返交通費(fèi)補(bǔ)貼。往返交通費(fèi)按來溪單程交通票據(jù)的2倍補(bǔ)助，補(bǔ)貼每人合計(jì)最高不超過1200元，公共交通工具包括長途客車、火車硬席、高鐵/動車二等座等。同時(shí)考生身份經(jīng)認(rèn)證，于面試前一天可在指定酒店免費(fèi)入住一晚。

(六)考察

根據(jù)面試成績確定考察人選，從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1確定考察對象，經(jīng)公示無異議后，組織考察組進(jìn)行考察，主要考察擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、職位匹配度、留溪意愿等情況�？疾祀A段若發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

(七)體檢

組織考察合格者集中體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目的，視作自動放棄。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動放棄的，按崗位面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示審批

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)對象并進(jìn)行公示，公示期一般為7個工作日。經(jīng)公示無異議后，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。對公示期內(nèi)反映的問題，經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

(九)待遇落實(shí)

引進(jìn)人才工作滿1年后，經(jīng)申報(bào)、考核、公示等程序，落實(shí)有關(guān)待遇。

(十)服務(wù)期限

經(jīng)公示無異議的引進(jìn)人才與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行5年最低服務(wù)期，組織調(diào)動的除外。

五、其他事宜

(一)涉及崗位所需專業(yè)、學(xué)歷和其他招錄資格等相關(guān)信息的咨詢，考生可與用人單位聯(lián)系。

(二)本次引進(jìn)工作不收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)，也不指定任何輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本公告由中共竹溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告，聯(lián)系電話：0719-2729358。

附件1：2024年度竹溪縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表.xls

附件2：2024年度竹溪縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

附件3：應(yīng)聘急需緊缺崗位工作人員誠信承諾書.docx

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