2024年湖北黃岡市紅安縣事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才63名公告

2024年紅安縣事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才公告

為貫徹黨的二十大精神，滿足我縣事業(yè)單位對人才的迫切需求，為紅安高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，并報黃岡市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案，面向社會公開招聘引進(jìn)一批專業(yè)人才到我縣事業(yè)單位工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘引進(jìn)對象、數(shù)量及資格條件

(一)招聘引進(jìn)對象。具有國內(nèi)部分重點(diǎn)高校(詳見《國內(nèi)部分重點(diǎn)高校名單》，附件1)全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位人員;國內(nèi)普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國外知名高校同等學(xué)歷人員。

(二)招聘引進(jìn)數(shù)量。計劃招聘引進(jìn)63人，涉及18個部門28個事業(yè)單位。招聘崗位、資格條件詳見《2024年紅安縣事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位表》(附件2，以下簡稱《崗位表》)。

(三)資格條件

1.基本條件。

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(6)具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位表》)。

2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)全日制高校在讀非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)已在紅安縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(7)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、招聘引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜

(一)發(fā)布公告

本次人才引進(jìn)公告均在紅安縣人民政府網(wǎng)(http://www.hazf.gov.cn/)發(fā)布，請考生持續(xù)關(guān)注此網(wǎng)站發(fā)布的信息。

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(二)報名及資格審查

1.報名方式

本次人才引進(jìn)報名環(huán)節(jié)以網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

①網(wǎng)上報名：在發(fā)布公告網(wǎng)站下載并填寫《2024年紅安縣事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報名登記表》(附件4，下稱《報名登記表》)，將《報名登記表》、本人身份證(正反)、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、白底1寸近期免冠彩色無修正登記照(以姓名命名)等《崗位表》要求證件的電子文檔、掃描件，打包發(fā)送至hasydwzp@163.com郵箱。郵件主題請嚴(yán)格按“報考崗位+考生姓名+學(xué)校名稱+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷層次”填寫。

②現(xiàn)場報名：在發(fā)布公告網(wǎng)站下載并填寫《報名登記表》)，攜帶《報名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、白底1寸近期免冠彩色無修正登記照3張等《崗位表》要求證件的原件及復(fù)印件，到紅安縣人事考試中心(紅安縣城關(guān)鎮(zhèn)園藝大道168號)報名。

2.報名時間。報名時間自2024年4月18日至4月30日，共計13天。報名于4月30日17:30準(zhǔn)時截止，逾時不再受理。報名受理時間為工作日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：30);現(xiàn)場報名是否成功，以工作人員當(dāng)面答復(fù)為準(zhǔn);網(wǎng)上報名以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報名不成功。建議考生合理安排時間報名。

3.報名資料

①《報名登記表》(本人簽名處須手簽);

②2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)資料;往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)資料;

③有效身份證(身份證須正、反兩面掃描、復(fù)印);

④近期1寸免冠無修正彩色證件登記照;

⑤《崗位表》要求提供的其他證件資料。

4.報名要求

①每名報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員在報名期間，未通過資格審查的，可以重新選報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。凡報名多個崗位者取消本次報名資格。

②報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對照《崗位表》“報考資格條件”，如實(shí)填寫、提交報名信息，完整提供報考材料，并對個人填寫信息、提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，誠信報考。如考生報名時填寫信息有誤或不能提供與崗位要求相符的材料，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假報考材料、證件的，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報名資格或聘用資格。

③報考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報考相關(guān)崗位，提供有效身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名時所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。招聘期間，電話號碼不得隨意變更，因通訊不暢造成無法通知到本人的，經(jīng)記錄備案，視同自動放棄報考、聘用資格，后果由報考人員自行承擔(dān)。

5.資格審查

資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在人才引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息(含隱瞞信息)、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。報名人員與報考單位職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，須在報名時提供書面報告。

資格審查內(nèi)容：

①各崗位年齡條件見《崗位表》，年齡計算的截止日期為2024年1月1日(如年齡要求35周歲及以下，即為1988年1月1日及以后出生，以此類推)。

②畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間截止日期為2024年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

③職稱證、資格證取得時間截止日期為公告發(fā)布之日(即2024年4月16日)。

④各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘主管部門同意，可以報考。

⑤以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求和享受相應(yīng)待遇。普通高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報考。

(三)測試

引進(jìn)全日制博士研究生的崗位可采取“公開報名、面談考核、一人一策、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。其他崗位根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，測試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等多種方式進(jìn)行。面試前組織資格復(fù)審，由紅安縣人事考試中心對面試人員的基本信息、報考資格進(jìn)行審查。測試(含面談考核、加試筆試、面試等)時間及相關(guān)事宜另行公告。

1.關(guān)于開考比例的界定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例、不設(shè)開考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門提出調(diào)整申請報縣人社局備案，并通過紅安縣人民政府網(wǎng)公布調(diào)整情況。

計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，按1:5的比例確定參加面試人員。入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進(jìn)入面試，筆試成績不計入考生綜合成績。

2.發(fā)布測試公告。根據(jù)報名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布加試筆試公告。面試公告在資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。測試公告在測試前至少5天發(fā)布，測試(含加試筆試、面試等)時間及相關(guān)事宜以測試公告為準(zhǔn)。

3.測試內(nèi)容及方式。

加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(A類)》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類(A類)設(shè)置，閉卷考試，滿分100分，時間90分鐘。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

4.最低合格線。加試筆試、面試均設(shè)置最低合格線。加試筆試劃定最低合格線60分，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。考生面試成績低于60分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)，對實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達(dá)到75分及以上，方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

5.計分辦法。加試筆試成績只作為入圍面試的依據(jù)，不計入考生總成績�？忌�面試成績即為考生總成績�？忌�成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序)。

6.成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，或筆試、面試成績均相同的，組織加試。

重要提示：測試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(四)體檢、簽訂誠信承諾書、考察

各崗位依考生測試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。因考生放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可取消或核減招聘計劃數(shù)。

1.體檢(含心理測試)

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施，并按要求進(jìn)行心理測試。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.簽訂誠信承諾書

進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《考生誠信承諾書》(附件3)。不簽訂誠信承諾書，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

3.考察

考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對考生的報考資格進(jìn)行審查。

(五)公示

體檢(含心理測試)、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在紅安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用和培養(yǎng)

1.擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，并按所聘崗位執(zhí)行政策規(guī)定的薪酬待遇。

2.被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年，用人單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)，也可以取消引進(jìn)計劃。

3.本次人才引進(jìn)設(shè)置5年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

三、政策待遇

(一)發(fā)放生活津貼。對以研究生學(xué)歷報考并錄用的全日制博士、碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見》(黃發(fā)〔2017〕13號)文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

(二)試用期滿享受相應(yīng)待遇。對公開招聘引進(jìn)的全日制博士研究生，試用期滿考核合格，可享受專業(yè)技術(shù)七級工資待遇。對公開招聘引進(jìn)的全日制碩士研究生，試用期滿考核合格，可享受專業(yè)技術(shù)十級工資待遇。非首次就業(yè)的，由個人提供勞動合同和社保證明，原工作年限可認(rèn)定連續(xù)工齡，享受相應(yīng)工資待遇。

(三)人才安居保障。對引進(jìn)的全日制博士、碩士研究生和全日制本科生，根據(jù)自身符合條件，可申請入住人才公寓，亦可申請入住保障性租賃住房。當(dāng)年(2024年)在紅安縣城購買國有土地協(xié)議項(xiàng)目(規(guī)定樓盤范圍)新建商品住房的，可享受綜合性民生支持政策，分別給予博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生6萬元一次性購房補(bǔ)貼。

(四)實(shí)行自由落戶。公開招聘引進(jìn)的博士、碩士研究生和全日制本科生，憑聘用通知可直接辦理本人及近親屬紅安城區(qū)入戶手續(xù)。

(五)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘引進(jìn)的博士研究生，其子女在紅安縣城區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

四、其他事宜

(一)本公告由縣委人才辦、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

聯(lián)系電話：0713-5972998(縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

0713-5282432(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

0713-5258066(縣人事考試中心)

附件1：國內(nèi)部分重點(diǎn)高校名單.pdf

附件2：2024年紅安縣事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位表.xlsx

附件3：2024年紅安縣事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才考生誠信承諾書.doc

附件4：2024年紅安縣事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報名登記表.doc

中共紅安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

紅安縣人力資源和社會保障局

2024年4月16日

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（編輯：duyujiao）