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2024年云南省考成績查詢?nèi)肟诠倬W(wǎng)(www.ynylxf.cn/topicweb/ynskslygwy/index.ht

2024-03-26 11:14:24 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

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正常參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違規(guī)違紀(jì)情形有異議的人員可以于筆試成績公布后3日內(nèi)(含公布當(dāng)天)向當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)申請查疑。

(二)體能測評

公安、監(jiān)獄、戒毒機(jī)關(guān)人民警察職位和審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)司法警察職位,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行體能測評。

體能測評由招錄單位負(fù)責(zé),按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》及相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。體能測評時間、地點等具體事項和進(jìn)入體能測評人員名單,詳見招錄單位于2023年4月中旬在“考錄專題網(wǎng)頁”或招錄單位網(wǎng)站上發(fā)布的體能測評公告。

(三)面試和專業(yè)能力測試

1.資格復(fù)審

州(市)級及以上公務(wù)員主管部門在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(須進(jìn)行體能測評的測評結(jié)果為合格)的報考者中,按不超過職位招錄數(shù)2倍的比例和筆試成績由高到低的順序,確定各職位參加資格復(fù)審人員,詳見《報考指南》。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于2:1的招考職位,按合格分?jǐn)?shù)線以上人員數(shù)確定參加資格復(fù)審人員。

招錄單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。資格復(fù)審公告于2023年4月中旬在“考錄專題網(wǎng)頁”或招錄單位網(wǎng)站上發(fā)布,時間、地點、人員名單等具體事項詳見資格復(fù)審公告。進(jìn)入資格復(fù)審的人員持筆試準(zhǔn)考證(兩份)、本人身份證原件、所在學(xué);蛘邌挝簧w章的報名推薦表(報考選調(diào)生職位的攜帶選調(diào)生報名推薦表即可)、報名登記表及相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審,由招錄單位對報考者報名信息進(jìn)一步核實。有關(guān)材料主要信息不實、不符合職位要求影響資格審查結(jié)果的,招錄單位有權(quán)取消該報考者參加面試的資格。報名推薦表(含選調(diào)生報名推薦表)、報名登記表等材料可從“考錄專題網(wǎng)頁”下載、打印。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試和專業(yè)能力測試。資格復(fù)審時出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位,以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件,按筆試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試比例的職位不再遞補(bǔ),按實際合格人數(shù)開展面試。面試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

2.組織實施

面試由州(市)級及以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施,面試時間、地點等具體事項,詳見公務(wù)員主管部門指定網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。面試滿分100分,參加面試人數(shù)與招錄人數(shù)比達(dá)到或高于2:1的職位合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于2:1的職位合格分?jǐn)?shù)線為70分。

部分招錄單位在面試階段組織專業(yè)能力測試,專業(yè)能力測試滿分100分,專業(yè)能力測試設(shè)置情況、測試內(nèi)容和所占綜合成績分值等事項見《招考簡章》或公務(wù)員主管部門發(fā)布的面試公告。

面試和專業(yè)能力測試結(jié)束2日內(nèi),由州(市)級及以上公務(wù)員主管部門通過公務(wù)員主管部門指定網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站發(fā)布報考者的面試和專業(yè)能力測試成績。

(四)考生綜合成績

綜合成績的計算方法為:未組織專業(yè)能力測試的,按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的,按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成,其中,專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位,綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后3位。

四、體檢和考察

面試結(jié)束后,在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按照綜合成績職位排名和職位招錄人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,由招錄單位認(rèn)真核實是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形(詳見《報考指南》),具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選,然后依次按照面試成績、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

體檢及考察工作由招錄單位組織實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位,有關(guān)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。涉及個別職位調(diào)整體檢有關(guān)項目標(biāo)準(zhǔn)的,詳見《招考簡章》或者面試公告。

考察工作按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。招錄單位將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法,了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招考職位的匹配度等情況,重點考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求,對政治上不合格的,堅決不予錄用。同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況。

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(編輯:duyujiao)
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