2024年度重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院專任教師招聘31名公告

一、單位簡介

重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院是重慶市人民政府舉辦，教育部備案，重慶市商務(wù)委員會、重慶市教育委員會主管，財政全額撥款，以財經(jīng)類專業(yè)為主體，大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等專業(yè)為支撐，具有獨立頒發(fā)普通高等教育�？茖W(xué)歷資格的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)校位于重慶市主城都市區(qū)、重要戰(zhàn)略支點城市——永川城區(qū)、西部職教城。學(xué)校北倚國家AAAA級旅游景區(qū)“茶山竹海風(fēng)景區(qū)”，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，占地710畝，教學(xué)、辦公、生活等設(shè)施設(shè)備齊全。學(xué)校是全國商務(wù)系統(tǒng)先進集體、重慶市優(yōu)質(zhì)高職院校、重慶市高水平高職院校立項建設(shè)單位。在校師生13000余人，有高級職稱120人左右，具有博士、碩士學(xué)歷者400余人。學(xué)校設(shè)有博士后科研工作站、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈高職教育協(xié)同發(fā)展研究中心、重慶市城鄉(xiāng)商貿(mào)統(tǒng)籌人才培訓(xùn)中心、重慶市會展經(jīng)濟研究會、國家職業(yè)技能鑒定所等平臺，現(xiàn)有重慶市黃大年式教師團隊、重慶市級課程思政名師團隊等多個教學(xué)團隊，黃炎培職業(yè)教育獎杰出教師、全國職業(yè)院校信息化教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、全國現(xiàn)代學(xué)徒制專家?guī)烊霂鞂＜�、全國財指委高職類專指委員、全國技術(shù)能手、重慶市優(yōu)秀教師、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、重慶市高校中青年骨干教師等各類優(yōu)秀人才50余人。在68年的辦學(xué)實踐中，學(xué)校已為社會培養(yǎng)了近7萬名技術(shù)技能型專門人才。

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二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試考察相結(jié)合的方式進行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會招聘非事業(yè)編制(聘用合同制)專任教師31名，具體崗位條件詳見《2024年第二批非事業(yè)編制工作人員招聘崗位情況表》(附件1，以下簡稱《崗位情況表》)。

四、用工形式

本次招聘用工形式：非事業(yè)編制(聘用合同制)。與重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院簽訂《勞動合同》。

五、薪資待遇

實行績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。碩士研究生試用期滿平均年薪10萬元左右，相關(guān)薪資待遇包括：基本工資、績效工資(基礎(chǔ)績效、超額績效)，薪資核算方式及標準均與在編人員相同。與在編人員同等享受工會福利(節(jié)假日慰問費和體檢、參與活動等)，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金等。上班期間免費提供工作餐(早餐和午餐)。

《崗位情況表》中備注急需緊缺崗位的擬聘人員，若屬國內(nèi)高校畢業(yè)的全日制碩士研究生或?qū)賴?境)外高水平大學(xué)(QS500以內(nèi))的碩士研究生(學(xué)習(xí)形式須為全脫產(chǎn)學(xué)習(xí))，在與學(xué)校簽訂《勞動合同》后發(fā)放引進獎勵5萬元(分36個月平均發(fā)放)。若服務(wù)期未滿辭職(離校)須支付相應(yīng)的違約金并退還已發(fā)放的引進獎勵;若在服務(wù)期內(nèi)考取了我校的事業(yè)編制，解除《勞動合同》的同時不再享受引進獎勵。

六、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)特別說明。

1.工作經(jīng)歷。本簡章所要求的工作經(jīng)歷按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結(jié)合社保繳納、工作經(jīng)歷證明等憑據(jù)。

2.年齡計算。本簡章除特別說明外，所要求的年齡為35周歲以下，計算截止時間為2024年4月14日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即在1988年4月15日及以后出生，依次類推。對《崗位情況表》中備注急需緊缺崗位的應(yīng)聘人員若屬國內(nèi)高校畢業(yè)的全日制碩士研究生或?qū)賴�境外高水平大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生(學(xué)習(xí)形式為全脫產(chǎn))可放寬至40歲。對具有高級職稱者或高級技師及以上職業(yè)資格(官方頒發(fā))者年齡放寬至40周歲。

3.畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)審查。報考人員應(yīng)憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考時提交學(xué)歷學(xué)位證書，其中2024屆應(yīng)屆畢業(yè)研究生須在2024年7月31日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在資格復(fù)審時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得符合招聘條件的教育部中國留學(xué)服務(wù)中心相應(yīng)學(xué)歷認證的，可提供國內(nèi)正規(guī)翻譯機構(gòu)或公證機構(gòu)出具的入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)及課程(含各學(xué)期成績單)的翻譯材料，并最遲于2024年7月31日前向招聘方提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)認證材料。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的《普通高校本科專業(yè)目錄》《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《全國技工院校專業(yè)目錄》《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄》進行，考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍證明中載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責(zé)專業(yè)資格審核的二級用人單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查通過的，可視為符合專業(yè)要求。

4.其他說明

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。本次招聘根據(jù)報名情況適時組織考試考核。

七、報名及資格審查

報名截止日期為2024年4月14日17:00。

(一)網(wǎng)上報名。

1.提交報考申請。報考人員自簡章發(fā)布之日起，在重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqcfe.com/)報名系統(tǒng)中，提交報考申請資料：

(1)《提供材料真實性承諾書》(附件2，打印簽字后的掃描件jpg圖片格式);

(2)身份證復(fù)印件(掃描件jpg圖片格式，正反面復(fù)印在一頁完整的A4紙上再掃描);

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(掃描件jpg圖片格式，含前學(xué)歷學(xué)位);

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(PDF檔轉(zhuǎn)為jpg圖片格式)或應(yīng)屆生提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(PDF檔轉(zhuǎn)為jpg圖片格式);

(5)以及其他崗位條件明確要求的工作經(jīng)歷證明、職稱證書/職業(yè)證書等材料(掃描件jpg圖片格式)。

2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息(完善大學(xué)每個階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及每個工作經(jīng)歷)，并上傳電子材料(含免冠照片)。

(二)資格審查。

1.資格初審。個人應(yīng)聘材料經(jīng)應(yīng)聘崗位所在二級用人單位在招聘系統(tǒng)中進行資格初審，擇優(yōu)通知進入資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審。各二級用人單位資格初審?fù)ㄟ^后，由二級用人單位將擇優(yōu)進入資格復(fù)審的人選名單報學(xué)校人事處，人事處在招聘系統(tǒng)中進行資格復(fù)審。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)打印準考證

資格審查合格者，在接到考試考核通知后，登錄招聘系統(tǒng)確認是否參加考試考核。確認參考后，在系統(tǒng)打印準考證。考生在考試考核當天攜帶身份證、《準考證》及考試考核通知要求的其他材料在指定的時間、地點參加考試。

八、考試考核

資格審查通過的應(yīng)聘人員將參加考試考核，具體考點、考試考核地點、時間等以準考證為準，同時在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘欄發(fā)布�？荚嚳己诵问綖榫C合面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、專業(yè)能力、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。教師崗位綜合面試包含試講(實操)和面試。

綜合成績=試講成績×30%+實操成績×30%+面試成績×40%

考生綜合面試成績須達到75分及以上，才能進入體檢環(huán)節(jié)。

九、體檢和考察

體檢人選在擬招聘崗位名額限額內(nèi)，根據(jù)考生綜合面試成績進行確定。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢合格者，對擬錄用人員進行考察。學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬錄用人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補，由學(xué)校按照“人崗相適”原則研究決定。確需遞補的，擬遞補人員的基本素質(zhì)和考試考核成績應(yīng)較為優(yōu)秀，且按該崗位考生考試考核總成績從高到低依次遞補。需遞補的，綜合面試成績不得低于75分。

十、公示

擬聘人員名單在重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘欄公示。

十一、聘用及待遇

本次招聘的工作人員首聘期3年，其中試用期6個月。試用期滿考核合格及以上的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，解除勞動合同。聘用期間(含試用期間)發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的、嚴重違反重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院規(guī)章制度、患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院安排的其它工作的，依法解除勞動合同。

學(xué)校根據(jù)崗位配置實際需要，可對擬聘人員的工作崗位進行調(diào)配，不服從工作調(diào)配者，視為自愿放棄本次招聘的聘用資格。

取得中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的，須達到我�！秿徫辉O(shè)置與聘用管理辦法》規(guī)定的相應(yīng)崗位等級的業(yè)績成果條件，方可聘用至相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位;若達不到我校相應(yīng)崗位等級的業(yè)績成果條件，學(xué)校根據(jù)擬聘人員實際情況綜合研究后低聘。

十二、紀律要求

招聘非事業(yè)編制工作人員，也是我校選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，計入個人誠信檔案。

十三、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院負責(zé)解釋。網(wǎng)上報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按本簡章中的聯(lián)系電話咨詢。

2.學(xué)校人事處網(wǎng)站：http://rsc.cqcfe.com/

3.招聘咨詢電話：023-49835824

附件：1.2024年第二批非事業(yè)編制工作人員招聘崗位情況表.docx

2.提供材料真實性承諾書.docx

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