2024年湖北省黃岡市蘄春縣招聘中小學幼兒園教師224名公告

為落實省、市關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的有關要求，做好中小學教師隊伍補充工作，促進基礎教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、省教育廳 省委編辦 省人社廳 省財政廳 省發(fā)改委《關于做好2024年全省中小學教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2024〕2號)精神，經(jīng)2024年3月8日黃岡市人力資源和社會保障局審核備案，蘄春縣人力資源和社會保障局(以下簡稱縣人社局)、蘄春縣教育局(以下簡稱縣教育局)擬面向社會公開招聘中小學幼兒園教師224名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則和堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�采取公開招聘的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

本次擬公開招聘中小學幼兒園教師224名，其中，新機制教師18名，非新機制農(nóng)村義務教育學校教師176名，幼兒園教師30名。招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《蘄春縣2024年中小學幼兒園教師公開招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;

2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻;

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)，身心健康;

4.具有相應的學歷;

5.持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位(報考幼兒園教師崗位必須持有幼兒教師資格證);

6.具備崗位所需的其他條件，具體詳見《崗位表》(附件)。

(二)有下列情況之一的不能報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非2024年應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

7.蘄春縣轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位在職在編人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試、市級綜合統(tǒng)籌、縣級具體組織的方式進行。

(一)發(fā)布公告

《公告》(含《崗位表》)通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)、“蘄春縣人民政府”網(wǎng)站(http://www.qichun.gov.cn/)和“蘄春人社”微信公眾號面向社會發(fā)布。面試資格審查及以后相關考試招聘工作，統(tǒng)一在蘄春縣人民政府網(wǎng)和“蘄春人社”微信公眾號上發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名相關事項按照《湖北省2024年中小學教師公開招聘公告》執(zhí)行。

1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進行，報名費參照我省公務員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標準執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人。信息填報完成后，考生于3月15日9:00至3月21日17:00在報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。符合享受減免報名費條件的考生，請于3月15日9:00至3月21日17:00，登錄2024年湖北省中小學教師公開招聘考試報名系統(tǒng)，按照提示在線提交相關證明材料，在線辦理減免手續(xù)。報名截止前，考生(含已經(jīng)繳費完成的考生)可以對報考信息進行修改。

2.考生須如實填報個人信息，對信息的真實性和準確性負責。建議考生合理安排時間，錯峰報名、繳費，逾期未完成繳費的，視為自動放棄考試。

3.本次教師公開招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試均使用二代身份證，報考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片(jpg格式、兩寸、20KB以下)。

4.報名期間，各崗位報名人數(shù)在考生報名系統(tǒng)定期更新。

5.網(wǎng)上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準考證以備赴考。

(三)有關情況說明

1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1993年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應為1988年1月1日及以后出生，以此類推。

2.應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2024年7月31日之前。留學回國人員報考的，須出具教育部留學服務中心出具的境外學歷認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

3.工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為2024年7月31日。

4.關于崗位所需其他資格證的取得時間。教師資格證、職稱證等相關資格證須在2024年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準。

5.以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2024屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。

(四)筆試

考生須參加全省統(tǒng)一筆試。筆試相關要求以及組織，均按湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)發(fā)布的《湖北省2024年中小學教師公開招聘公告》進行。

1.筆試內(nèi)容及要求：筆試內(nèi)容分為教育教學專業(yè)知識和綜合知識兩科，均采用閉卷方式進行。

教育教學專業(yè)知識科目分學段、分學科命題，根據(jù)教學需要和招聘條件，以學科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。

綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

2.筆試時間。2024年4月20日8:30-12:00。筆試地點詳見準考證。

3.筆試成績計算。教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績=教育教學專業(yè)知識考試成績*70%+綜合知識考試成績*30%。

4.加分政策。服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃(含資教、特崗)和大學生志愿服務西部計劃項目人員,在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。退役軍人報考專門面向退役軍人招聘的定向崗位，不享受加分政策。

符合加分政策條件的考生應于3月15日9時至3月21日17時登錄2024年湖北省中小學教師公開招聘考試報名系統(tǒng)，按照提示在線提交相關材料，逾期不再受理。

上述人員筆試成績加分計算公式：教育教學專業(yè)知識考試成績*70%+綜合知識考試成績*30%+5=筆試成績。

5.筆試成績合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達到最低合格分數(shù)線的人員，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

6.筆試成績查詢。筆試結(jié)束后，由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評分，考生可于5月下旬通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn)查詢個人的筆試成績。

(五)面試

1.確定面試初步人選。根據(jù)省教育考試院發(fā)布的考生筆試成績，分類別分學段分學科依筆試成績從高到低按1：3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達到1：3比例的急需緊缺崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可予以保留或取消、核減招聘計劃，在蘄春縣人民政府網(wǎng)站和“蘄春人社”微信公眾號上公示。

2.面試資格審查。筆試成績公布后，由縣教育局會同縣人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證(資格復審時暫未取得教師資格證的，須提供符合崗位條件的教師資格考試合格證明、相應的普通話等級證書及其他辦理教師資格證所需證明材料)等與崗位資格條件相匹配的相關證明材料原件和復印件。

在職公務員〔含參照公務員法管理的機關(單位)工作人員〕報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。

退役軍人專崗由退役軍人事務部門對應聘人員的戶籍地、入伍地、退役登記地等情況進行審查，審查不通過的，不可進入下一環(huán)節(jié)。

面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《2024年中小學教師幼兒園公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。

面試初步人選未在指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經(jīng)審查人和分管領導簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應由考生簽字確認)后，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

3.面試工作組織。面試工作由縣教育局會同縣人社局組織。

4.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少提前5天在蘄春縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，同時由招聘單位主管部門負責同步采用電話、短信的方式通知入圍考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試相關事宜以面試公告為準。

5.面試內(nèi)容及方式。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，義務教育學校教師崗以講課或說課的方式進行，面試成績滿分為100分。

6.面試成績最低合格線。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算�？忌�面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(六)成績計算

筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入考生總成績�？忌�的總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%�？忌�成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

考生成績相同的處理辦法。報考同學段同學科考生總成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前;若筆試成績也相同，則筆試成績中教育教學專業(yè)知識分數(shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤�的，組織加試。

(七)體檢、考察

體檢、考察工作在縣人社局的指導監(jiān)督下，由縣教育局負責組織實施。根據(jù)考生總成績從高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

1.體檢

(1)體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

(2)招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

(3)應聘者須認真完成全部體檢項目，如未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

(4)因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

2.考察

考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。

考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人誠信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄、違法犯罪記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對應聘者的報考資格進行復審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

考察對象如有放棄或考察不合格的，招聘單位可按總成績從高分到低分依次遞補，遞補考生再按程序進行體檢和考察。

(八)公示

縣教育局根據(jù)體檢、考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，報縣人社局審定后，在蘄春縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間不少于7個工作日。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是的反映問題，并提供必要的線索。對公示中反映的問題，經(jīng)查證確實影響聘用的，取消聘用資格。因公示對象主動放棄或取消資格造成崗位空缺的，可從參加該崗位面試的人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補。

(九)選崗、聘用

經(jīng)公示無異議者確定為擬聘人員，由縣教育局組織擬聘人員按照同崗位類別總成績排名依次選崗。

經(jīng)市縣人社、教育部門審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。首個聘期為3年。

本次公開招聘設置3年最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

五、其他事項

(一)本公告由縣人社局、縣教育局負責解釋。

(二)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(三)未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由縣人社局、縣教育局研究決定并公告。

咨詢電話：縣教育局人事股 0713-7222619

縣人社局事業(yè)股 0713-7308801

附件：2024年蘄春縣中小學幼兒園教師公開招聘崗位表

蘄春縣人力資源和社會保障局

蘄春縣教育局

2024年3月13日

原文標題：蘄春縣2024年中小學幼兒園教師公開招聘公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202403/349531.html

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（編輯：donghaiyang）