2024年云南德宏州疾病預(yù)防控制中心考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才公告

根據(jù)《中共德宏州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室編制使用通知單》(德機(jī)編辦準(zhǔn)〔2023〕61號(hào))和《德宏州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā) 2024 年教育衛(wèi)生部門(mén)考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才工作方案的通知》《2024年德宏州衛(wèi)生部門(mén)考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才工作方案》(德人社發(fā)〔2024〕2號(hào))和《德宏州疾病預(yù)防控制中心2024年考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才工作方案》，德宏州疾病預(yù)防控制中心面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才1名。

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書(shū)合集（結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/題庫(kù)）

一、招聘崗位及要求

二、招聘原則堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確�？己私Y(jié)果科學(xué)有效;堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)的原則，考量學(xué)生的醫(yī)德品質(zhì)和學(xué)業(yè)成績(jī);堅(jiān)持能力測(cè)試和綜合素質(zhì)考核相結(jié)合的原則，考量學(xué)生的專業(yè)能力、學(xué)習(xí)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象普通招生計(jì)劃一本醫(yī)學(xué)院校(或一本專業(yè))及以上學(xué)歷2022年、2023年、2024年優(yōu)秀畢業(yè)生，未在編在崗，在校期間總體成績(jī)優(yōu)異，所學(xué)專業(yè)必修科目無(wú)掛科。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

(三)有下列情形之一者不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(四)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員;

3.德宏州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員;

4.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為，嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員;

5.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年3月20日起至4月1日上午12：00截止，以“學(xué)校+專業(yè)+姓名”命名文件及郵件名，發(fā)送到電子郵箱332459545@qq.com。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名2024年4月1日參加云南省2024年醫(yī)藥類高校畢業(yè)生昆明醫(yī)科大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)。

3.投檔要求按順序掃描以下報(bào)名資料——居民身份證、個(gè)人基本簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、在校期間所修學(xué)科的成績(jī)單(需有學(xué)校公章，在校期間總體成績(jī)優(yōu)異)、畢業(yè)證、學(xué)位證(暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。存為一個(gè)WORD或PDF文件(后綴名為.doc或.docx或.pdf)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)提交或現(xiàn)場(chǎng)提交。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均可。應(yīng)聘者須按要求如實(shí)填報(bào)相關(guān)材料，所提供的信息和材料不全、不實(shí)或錯(cuò)誤，導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的，應(yīng)聘者自行承擔(dān)后果;以其他不正當(dāng)手段獲取考核測(cè)評(píng)資格者，取消考核測(cè)評(píng)資格和相關(guān)成績(jī)。

(二)資格審查根據(jù)招聘崗位及要求、招聘原則和投檔要求等審查應(yīng)聘者相關(guān)資格和材料。資格審查通過(guò)的人員，以電話或信息的方式通知參加考核測(cè)評(píng);資格審查未通過(guò)的人員，不再另行通知。

(三)考核測(cè)評(píng)組織測(cè)評(píng)專家組，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)對(duì)初選的考核對(duì)象從所修學(xué)科的成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)校推薦就業(yè)意見(jiàn)、考生對(duì)測(cè)試病案的分析結(jié)果等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，并填寫(xiě)《測(cè)評(píng)表》。測(cè)評(píng)總分為100分，將考官的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求出其余考官的平均分，四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，即為該考生的最后測(cè)評(píng)成績(jī)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不予以聘用。

(四)確定擬聘用人員考核測(cè)評(píng)結(jié)束后，考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生測(cè)評(píng)情況，按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序等額確定擬聘用人員，擬聘用人員簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》一式三份。

(五)資格復(fù)審擬聘用人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及招聘所規(guī)定的其他相關(guān)證件，到德宏州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格者就業(yè)意向協(xié)議書(shū)自動(dòng)失效。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

(六)考察資格復(fù)審合格人員，由用人單位組織開(kāi)展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾旖Y(jié)果作為聘用的主要依據(jù)�？疾觳缓细竦模�不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。

(七)體檢考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由德宏州人力資源和社會(huì)保障局組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(須開(kāi)展吸毒人員檢測(cè)排查，一經(jīng)確認(rèn)為吸毒人員，不予聘用)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由德宏州人力資源和社會(huì)保障局組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。體檢不合格的，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。

(八)公示擬聘人員名單將在德宏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.dh.gov.cn/rsj)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，經(jīng)征求州紀(jì)委州監(jiān)委派駐州委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組意見(jiàn)后無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。

(九)辦理聘用手續(xù)聘用人員與用人單位簽訂不少于5年的聘用合同(5年內(nèi)不得離開(kāi)聘用單位)，填寫(xiě)《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》(一式三份)，報(bào)德宏州人力資源和社會(huì)保障局審批并完善相關(guān)聘用手續(xù)。

五、崗位待遇本次招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家、云南省、德宏州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘工作紀(jì)律

(一)考評(píng)人員和工作人員要認(rèn)真貫徹有關(guān)政策規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

(二)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))。

(三)對(duì)不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、不遵守規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

(四)對(duì)在此次招聘工作中失職、瀆職的人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)部門(mén)查處。

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