2024年度中國民航大學管理服務(wù)系列招聘公告

根據(jù)國家、民航局事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校人員需求實際情況，現(xiàn)開展2024年管理服務(wù)系列公開招聘工作，有關(guān)事項公告如下：

一、學校簡介

學校簡介詳見中國民航大學主頁(https://www.cauc.edu.cn)。

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二、招聘崗位

招聘計劃9人，其中專職輔導員7名、管理人員2名，具體崗位詳見《2024年管理服務(wù)系列公開招聘計劃表》(附件)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

6.大學英語四級425分及以上。

雅思(學術(shù)類)6.5分及以上、托福95分及以上、英語專業(yè)四級或八級60分(合格)及以上，可作為國家大學英語四級替代條件。

7.具備崗位所需的其他條件。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、正在接受立案審查的人員、因作弊在禁考期限內(nèi)的人員、被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員、納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員、在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員，不得報名應(yīng)聘。

四、公開招聘程序

(一)公告發(fā)布

招聘公告在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、中國民航人才網(wǎng)、中國民航大學網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名及資格審查

本次公開招聘通過網(wǎng)上進行報名，非報名時間或通過其他方式報名無效。考生注冊后，須牢記本人用戶名、密碼。

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年1月22日。

2.報名方式：通過中國民航大學招聘系統(tǒng)(http://hire.cauc.edu.cn/zp.html#/)進行報名。

3.報名要求：每名考生限報1個崗位。報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

4.學校對報考人員進行資格審查，請考生及時關(guān)注資格審查情況。如果招聘崗位人數(shù)與實際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位人數(shù)或取消崗位招聘。

5.注意事項：本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。后續(xù)招聘工作安排將在中國民航大學人才招聘欄發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

(三)筆試

管理崗位筆試科目為綜合知識;輔導員崗位筆試科目為綜合知識和專業(yè)知識，各占50%。筆試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照1:5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選。如果達不到1:5，按照實際人數(shù)進行面試。

(四)面試

面試前，進入面試的考生須進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

面試根據(jù)崗位實際需求，可采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

(五)總成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)�？偝煽冇筛叩降团判颍�按照招聘崗位1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高低確定排序;如仍出現(xiàn)并列，則一同進入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢和心理測評

考生須參加學校組織的體檢和心理測評。體檢標準參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。

(七)考察

考察包含政治把關(guān)考察和適崗考察，考察由用人單位具體實施�？疾鞈�(yīng)全面、客觀、公正，適崗考察原則上不少于5個工作日。政治把關(guān)考察重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。適崗考察重點考察業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績等。

學校組織對通過考察環(huán)節(jié)人員進行準入查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不予聘用為從事教育教學工作的教師。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的，不予聘用。

(八)公示與聘用

根據(jù)考試、考察及體檢結(jié)果，經(jīng)校長辦公會研究，確定擬聘人員。在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選進行公示，公示時間7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員原則上須在2024年9月25日前完成報到入職手續(xù)。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學校將取消其聘用資格。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，由用人單位提出，可按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)成績排序依次遞補。

五、紀律與監(jiān)督

1.學校公開招聘工作實行回避制度。凡與學校或校內(nèi)各用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系(養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系)的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘學�；蛟搯挝唤M織人事、財務(wù)審計、工程建設(shè)、物資采購、紀檢監(jiān)察崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

2.對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用手續(xù)，予以清退。

3.公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：022-24092163

監(jiān)督電話：022-24092243

附件：2024年管理服務(wù)系列公開招聘計劃表.pdf

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