2024國(guó)家公務(wù)員局國(guó)考成績(jī)查詢開始了嗎

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2024國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)查詢

筆試閱卷結(jié)束后，由中央公務(wù)員主管部門確定各類職位筆試合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，將予以適當(dāng)傾斜。

報(bào)考者可于2024年1月登錄專題網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線，具體時(shí)間另行通知。其中，8個(gè)非通用語(yǔ)職位，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、外語(yǔ)水平測(cè)試成績(jī)(考試成績(jī)均按百分制折算，下同)分別占25%、25%、50%的比例合成;金融監(jiān)管總局及其派出機(jī)構(gòu)職位和中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)職位，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績(jī)分別占25%、25%、50%的比例合成;公安機(jī)關(guān)人民警察職位，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例合成;其他職位，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論成績(jī)各占50%的比例合成。

2024國(guó)家公務(wù)員考試面試

根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定各職位進(jìn)入面試的人選，并在專題網(wǎng)站上公布。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的職位，將面向社會(huì)進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即指報(bào)考者應(yīng)答的是同一類試卷)的職位之間進(jìn)行，調(diào)劑公告、職位等通過(guò)專題網(wǎng)站發(fā)布。

招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)面試實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見招錄機(jī)關(guān)在本部門網(wǎng)站和專題網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)�；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消報(bào)考者參加面試的資格。報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從專題網(wǎng)站下載、打印。

部分招錄機(jī)關(guān)在面試階段組織專業(yè)能力測(cè)試，專業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況和測(cè)試內(nèi)容、分值比重等見《招考簡(jiǎn)章》或者招錄機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告。

面試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)通過(guò)專題網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試成績(jī)以及綜合成績(jī)。其中，未組織專業(yè)能力測(cè)試的，綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測(cè)試的，綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成。

2024年國(guó)考面試備考技巧：知己知彼，百戰(zhàn)不殆

當(dāng)國(guó)考筆試成績(jī)出來(lái)以后，我想進(jìn)入面試的考生，都會(huì)想問(wèn)，面試怎么準(zhǔn)備?面試怎么考?接下來(lái)，我們就迅速進(jìn)入主題，為大家解答這些疑問(wèn)。

國(guó)考面試主要有三種形式：結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

一、結(jié)構(gòu)化

結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是通過(guò)測(cè)評(píng)人員與被試者進(jìn)行面對(duì)面的交流，對(duì)被試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的人才測(cè)評(píng)方式。國(guó)考招錄當(dāng)中，大部分系統(tǒng)和崗位采取的都是結(jié)構(gòu)化面試的方式。

具體來(lái)說(shuō)，結(jié)構(gòu)化面試的流程是這樣的：

首先，在考場(chǎng)上，主考官會(huì)為考生宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)。

你好，首先祝賀你順利通過(guò)了筆試，歡迎參加今天的面談。......面談的題目一共有XX道，時(shí)間為××分鐘�；卮鹈總�(gè)問(wèn)題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現(xiàn)在就讓我們開始。

接下來(lái)，就進(jìn)入正式答題環(huán)節(jié)。在國(guó)考面試中，一般以聽題答題為主，即除材料、漫畫、圖表會(huì)提供題簽外，其他題目由考官進(jìn)行讀題發(fā)問(wèn)。從往年公務(wù)員面試命題的提問(wèn)方式來(lái)看，基本集中在“怎么看”和“怎么辦”這兩大類問(wèn)題上。通�？忌�需要在20或25分鐘時(shí)間內(nèi)，完成4或5道題目的聽題、思考和答題。當(dāng)然，有些系統(tǒng)提問(wèn)的問(wèn)題數(shù)量更多一些，時(shí)間也就相對(duì)更長(zhǎng)。比如：金融監(jiān)督管理局(原銀保監(jiān)會(huì))面試一般會(huì)問(wèn)5—7道題，時(shí)間基本在半小時(shí)左右。

二、結(jié)構(gòu)化小組

自2018年開始，稅務(wù)系統(tǒng)率先在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，采用了一種新的面試形式——結(jié)構(gòu)化小組面試。在這種模式下，題目的類型和結(jié)構(gòu)化面試基本沒有區(qū)別，但是作答模式發(fā)生了改變。

通常會(huì)提前將考生分別編號(hào)為ABC。第一題答題順序：ABC;第二題答題順序：BCA;第三題答題順序：CAB。每人每道題答題時(shí)間2或3分鐘。

在答題完畢后先由A考生分別點(diǎn)評(píng)B、C考生的答題，然后B、C考生分別對(duì)A考生的點(diǎn)評(píng)進(jìn)行回應(yīng)，三人依次輪流進(jìn)行。值得注意的是，各地區(qū)一般還會(huì)對(duì)點(diǎn)評(píng)及回應(yīng)時(shí)間有所規(guī)定，通常是要求對(duì)每人的點(diǎn)評(píng)不得超過(guò)1或2分鐘，回應(yīng)不得超過(guò)1或2分鐘。

三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是指一組考生在給定的時(shí)間里，不指定召集人，在既定的背景之下或圍繞給定的問(wèn)題展開討論，并得出一個(gè)小組意見。在國(guó)考面試中，參加討論的考生人數(shù)一般是6～12人。討論持續(xù)時(shí)間通常是一小時(shí)左右。

在考生進(jìn)行討論過(guò)程中，考官并不參與。考官的任務(wù)是在討論之前向考生介紹一下討論的問(wèn)題，給他們規(guī)定所要達(dá)到的目標(biāo)以及時(shí)間限制等。最重要的是，在考生進(jìn)行討論時(shí)，考官會(huì)對(duì)該小組解決問(wèn)題的有效程度以及所討論的內(nèi)容等幾個(gè)有關(guān)方面進(jìn)行評(píng)估。按照任務(wù)本身特點(diǎn)的不同，通常我們把無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論分為以下幾種題型：

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考查模式主要集中在中央黨群及行政機(jī)關(guān)的招錄中。備考考生需要了解往年報(bào)考崗位的面試組織形式，從而針對(duì)性地備考。

無(wú)論是哪種面試形式，都需要小伙伴下功夫去學(xué)習(xí)和練習(xí)，相信自己，展現(xiàn)自己，才能取得最好的成績(jī)。

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