會(huì)計(jì)面試的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題及答案

會(huì)計(jì)面試的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題及答案?

會(huì)計(jì)面試時(shí)常見(jiàn)問(wèn)題有如下幾個(gè)：

1、會(huì)計(jì)的6大基本要素?

資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)

2、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計(jì)提折舊或攤銷(xiāo)分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。

3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

分為兩類(lèi)：直線法和加速折舊法

4、市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?

我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。

5、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表(也稱(chēng)為損益表)。

會(huì)計(jì)面試分為兩塊：

1、人事部初步面試：主要是工作經(jīng)歷，上一份工作的離職原因，薪資待遇要求等;

2、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試：主要工作崗位要求方面的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題稅務(wù)、成本等。

財(cái)務(wù)部在一個(gè)公司是最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T(mén)，各項(xiàng)數(shù)據(jù)都需要財(cái)務(wù)去匯總分析，一個(gè)數(shù)據(jù)的問(wèn)題會(huì)影響整個(gè)結(jié)果的導(dǎo)向問(wèn)題，所以在專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)硬的前提下，對(duì)面試官的第一映像是非常重要的，財(cái)務(wù)工作人員面試的時(shí)候：

1、穿著整潔大方，不要太過(guò)花哨出挑的顏色;

2、在人事面試時(shí)候先準(zhǔn)備簡(jiǎn)單的自我介紹，給面試官留下一個(gè)活潑好溝通交流的好影響;

3、在面試之前最好對(duì)要面試的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的了解，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆;

4、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的六大基本要素(資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn))并作出簡(jiǎn)單的解釋說(shuō)明;

5、會(huì)計(jì)的三大報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流動(dòng)表、損益表)的架構(gòu)、作用要明悉;

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