事業(yè)單位工作人員培訓有( )。

事業(yè)單位工作人員培訓有( )

事業(yè)單位工作人員培訓有崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓、專項培訓。

崗前培訓：主要針對事業(yè)單位新聘用工作人員開展，以提高其適應單位和崗位工作的能力。崗前培訓內容包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目包括應當普遍掌握的政治理論、法律法規(guī)、政策知識、行為規(guī)范、紀律要求等。專業(yè)科目包括所聘或者擬聘崗位所需的理論、知識、技術、技能等。

在崗培訓：主要針對正常在崗的事業(yè)單位工作人員開展，以增強思想政治素質、培育職業(yè)道德、更新知識結構、提高工作能力。管理人員的在崗培訓包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目參照崗前培訓執(zhí)行，專業(yè)科目包括所聘崗位需要更新的政策法規(guī)、理論知識和管理實務;專業(yè)技術人員、工勤技能人員在崗培訓分別按照繼續(xù)教育、職業(yè)技能培訓等相關規(guī)定執(zhí)行。

轉崗培訓：主要針對崗位類型發(fā)生變化或者崗位職責任務發(fā)生較大變化的事業(yè)單位工作人員開展，以提高其適應新崗位職責任務的能力。轉崗培訓內容主要根據國家有關規(guī)定及擬聘或所聘崗位的實際需要確定。

專項培訓：主要針對參加重大項目、重大工程、重大行動等特定任務的事業(yè)單位工作人員開展。專項培訓的內容和方式由任務組織方根據該工作任務的實際需要確定。

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