2023-11-29 10:07:21 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定,廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位廣州市婦女兒童醫(yī)療中心擬引進一批急需人才,公告如下:
一、單位簡介
廣州市婦女兒童醫(yī)療中心(掛廣州市婦幼保健院、廣州市兒童醫(yī)院、廣州市婦嬰醫(yī)院、廣州市婦幼保健計劃生育服務中心牌子)是廣州市衛(wèi)生健康委員會下屬公益二類、市副局級事業(yè)單位,是華南地區(qū)規(guī)模最大的一所集預防、醫(yī)療、保健、科研、教學為一體的公立三級甲等婦女兒童?漆t(yī)院。是國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心(中南),也是廣州醫(yī)科大學非直屬附屬醫(yī)院和南方醫(yī)科大學、暨南大學的教學基地,F(xiàn)有床位數(shù)2500余張,在廣州市設有6個院區(qū),其中南沙院區(qū)建成開業(yè)后將新增床位700張。2013年9月,經(jīng)人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會批準設立博士后科研工作站。
二、招聘崗位和資格條件
(一)招聘崗位及要求
本次擬引進急需人才6名,均為事業(yè)單位編制崗位,引進崗位及具體要求詳見附件1《廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位廣州市婦女兒童醫(yī)療中心2023年第一批引進急需人才崗位需求表》。
招聘專業(yè)代碼按照附件2中《廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。報考人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準,學位種類不等同于報考專業(yè),畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出內容可作為報考專業(yè)的依據(jù)。如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無專業(yè)代碼),但所學專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的,須在報名前提供畢業(yè)證書和課程成績單(畢業(yè)院校蓋章),經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。
招聘人員類型:2023年畢業(yè)生、非2023年畢業(yè)的往屆生、不限。
2023年畢業(yè)生是指2023年1月1日至2023年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生(含持國(境)外學歷學位證書人員);
非2023年畢業(yè)的往屆生是指2022年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持國(境)外學歷學位證書人員)。
不限是指以上兩類人員均可。
港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)(內地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報考相關崗位。
(二)報考條件
1.應聘人員應具備以下基本條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
(4)具有良好的政治素質和道德品行、杰出的專業(yè)技能水平、突出的工作業(yè)績;
(5)適應崗位要求的身體條件;
(6)符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號)有關年齡規(guī)定。
2.崗位具體條件:
(1)詳見《廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位廣州市婦女兒童醫(yī)療中心2023年第一批引進急需人才崗位需求表》(見附件1);
(2)學歷學位在國(境)外取得的,要求同時出具教育部認證材料。
引進條件中所涉及的年齡時間點的計算截至報名首日。
3.有下列情形之一的,不得報名。
(1)受過刑事處罰的;
(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(3)被開除公職的;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(5)現(xiàn)役軍人、非2023年畢業(yè)的全日制在讀生;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
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三、引進方式和程序
(一)組織報名
1、報名時間:2023年12月1日8:00至2023年12月31日23:59,額滿為止。
2、報名方式:采取網(wǎng)上報名的方式。應聘者在報名時間內,登錄廣州市婦女兒童醫(yī)療中心人才招聘頁面(https://zp.gzfezx.com:8888/service/zhaopinFront/inviteJob2.html)進行報名。
3、應聘人員報名需提供以下材料:
(1)報名必須使用有效期內的二代居民身份證(港澳居民使用港澳永久居民身份證),正反面均要上傳,報名與考試時使用的身份證必須一致;
(2)戶口簿(首頁及個人頁);
(3)畢業(yè)證、學位證;
(4)報名崗位要求的專業(yè)技術資格證等證件;
(5)報名崗位要求的其他相關材料、證件。
以上相關材料均要求提交原件彩色清晰掃描件。應聘人員報名填報的所有信息均將留存,在資格復核、聘用考察、公示、聘用后試用期間與真實信息進行對照,如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假的行為,報名信息與真實情況不符的則取消其考核評價、體檢和聘用資格,已經(jīng)聘用的予以解聘。
(二)資格審查
招聘單位對應聘人員提交的報名材料、資格條件等進行審核,符合崗位應聘條件要求的方可進入下一環(huán)節(jié)。提供材料信息不實、不全或不符合引進條件的,資格初審不合格。初審結果在報名系統(tǒng)對應聘人員進行反饋,不另行通知。
招聘單位在考核評價前將對通過資格初審的報名人員進行現(xiàn)場資格審查。
資格審查具體時間、地點、所需提供資料將另行通知。
凡有關材料主要信息不實,影響資格審查結果的,將取消該應聘者參加考核的資格。通過資格審查的,方可參加考核。資格審查不合格或未按期參加資格審查的,將不安排其參加考核。
(三)考核評價
考核評價的時間、地點、方式、人員名單另行通知。
專家委員會對符合條件的考生進行考核,考核可選用專業(yè)(技能)水平測試、水平評價、面試、面談、答辯、成果展示等多種方式進行,方式由專家委員會確定。
對擬引進的人才實行專家委員會票決制,專家委員會成員2/3以上同意引進的方可啟動引進程序,有競爭的按綜合成績排序確定引進對象。
綜合成績滿分為100分,成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。綜合成績必須達到70分(含)以上才能進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合成績從高到低順序排名次,如出現(xiàn)綜合成績相同,則以考核評價專家委員會主評委評分高低順序確定名次;如考核評價專家委員會主評委評分仍然相同的,則另行組織考核評價。
(四)體檢與考察
根據(jù)同一崗位合格的綜合成績從高到低順序,按崗位擬引進人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察人選。因考生個人原因,在送達考核結果后20個工作日內未完成體檢及考察的,視同本人放棄聘用機會,法律法規(guī)另行規(guī)定的除外。
體檢按照《中共廣東省委組織部、廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省衛(wèi)生廳關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》執(zhí)行。體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進行,具體時間、地點由招聘單位確定并另行通知,所需經(jīng)費由招聘單位負責。
考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)>的通知執(zhí)行。
(五)公示聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員,在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示,公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(六)遞補
出現(xiàn)下列情形之一的,招聘單位可在7個工作日內,從同一崗位綜合成績合格人員中按綜合成績從高到低順序依次遞補,并按照本方案有關體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
1、應聘人員體檢不合格的;
2、考察人選未被確定為擬聘人員的;
3、擬聘人員公示結果導致不能聘用的;
4、擬聘人選放棄聘用的。
(七)聘用及待遇
1、由招聘單位與批準引進人員簽訂聘用合同,按規(guī)定實行試用期制度,試用期內或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用資格。
2、獲引進人員為事業(yè)單位編內人員,工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。
四、其他事項
(一)應聘人員在報名系統(tǒng)填報的所有信息均將留存,填報的信息和提交的材料應當真實、準確,凡不符合報考條件、崗位要求或存在弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或聘用資格。對報名考生的資格審查工作將貫穿招聘工作始終。
(二)2023年畢業(yè)生應承諾在2023年12月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書,否則單位有權取消聘用資格。
(三)在站博士后應承諾在2023年12月31日前完成出站或退站手續(xù),否則單位有權取消聘用資格。
(四)擬聘人員應在規(guī)定時間內報到,未在規(guī)定時間內報到的視為自動放棄聘用資格。
本公告由廣州市衛(wèi)生健康委員會負責解釋,報名咨詢電話:020-38076501。舉報(投訴)或監(jiān)督電話: 020-38076452、020-87302871。
廣州市衛(wèi)生健康委員會
2023年11月28日
附件:
1.廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位廣州市婦女兒童醫(yī)療中心2023年第一批引進急需人才崗位需求表.xls
2.廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls
原文標題:廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位廣州市婦女兒童醫(yī)療中心2023年第一批引進急需人才公告
原文鏈接:http://www.chinasydw.org/202311/341599.html
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