2023年湖北黃岡蘄春縣事業(yè)單位招聘人才公告

為深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“才聚荊楚·夢圓黃岡 ”計劃，為蘄春經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才智力支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2023年11月20日核準(zhǔn)備案，決定面向社會公開招聘一批博士、碩士研究生到蘄春縣事業(yè)單位工作�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和人崗相適應(yīng)的選人原則。

>>>>>>更多問題掃碼咨詢<<<<<<

>>>>>>2024年公職考試咨詢?nèi)肟?lt;<<<<<

二、招聘引進(jìn)對象、數(shù)量及條件

(一)招聘引進(jìn)對象。符合條件的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

(二)招聘引進(jìn)數(shù)量和崗位。設(shè)置博士研究生特設(shè)崗位，博士研究生專業(yè)不限，招聘數(shù)量不限;碩士研究生崗位5個，計劃招聘6人。

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《蘄春縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘高層次人才崗位一覽表》(附件1)

(三)資格條件

1.基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(3)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)全日制高校在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)已在蘄春縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、招聘引進(jìn)方式、崗位及條件

(一)招聘引進(jìn)方式

根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，采取分類測試考核的辦法進(jìn)行。其中：①博士研究生特設(shè)崗位實行“公開報名、考核考察、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”，不設(shè)開考和競爭比例，招聘數(shù)量不限;②碩士研究生崗位實行“按崗招聘、公開報名、測試考察、擇優(yōu)錄用”。

(二)招聘引進(jìn)程序及相關(guān)事宜

1.發(fā)布公告。在蘄春縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qichun.gov.cn)及“蘄春網(wǎng)”“紅蘄紅”“蘄春人社”微信公眾號等主流媒體發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布，后續(xù)面試、體檢、考察、公示等相關(guān)招聘事項將在蘄春縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qichun.gov.cn)和“蘄春人社”微信公眾號一一公告，請考生密切關(guān)注。

2.公開報名。

(1)報名時間：2023年11月29日9:00至12月1日16:00。報名窗口于12月1日16:00準(zhǔn)時關(guān)閉。

(2)報名途徑：采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名人員登錄蘄春縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qichun.gov.cn)，點(diǎn)擊蘄春縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘高層次人才網(wǎng)上報名入口(報名鏈接：http://219.138.145.162:7009)，進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀《蘄春縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》(附件2)，提交報名申請，按要求和提示填寫相關(guān)報名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb)，提交確認(rèn)即可。此次考試不收取報名費(fèi)用。

本次公開招聘報名的各個環(huán)節(jié)，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、打印準(zhǔn)考證均通過蘄春縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qichun.gov.cn)考試報名入口進(jìn)行。報名咨詢電話：0713-7225658。

(3)報名要求：報名人員應(yīng)如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

3.資格審查。由招聘單位及其主管部門對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進(jìn)行審查。

資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過程，如在招聘引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。報名成功并通過資格審查的考生請及時打印《蘄春縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘高層次人才報名登記表》(附件3，建議打印4份)。

(1)年齡計算的截止日期為公告發(fā)布之日(如年齡要求30周歲及以下，即為1992年11月22日以后出生，以此類推)。

(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。未能按要求提供相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

(3)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄(附件4)進(jìn)行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報考。

4、測試

本次招聘根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，測試采取筆試面試相結(jié)合、直接面試等方式進(jìn)行。

(1)測試內(nèi)容。重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。按照“干什么、考什么”的原則，面試可以采取結(jié)構(gòu)化面試、面談考核、技能測試等靈活多樣的方式進(jìn)行。

(2)關(guān)于開考比例的界定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，按1：5的比例確定參加面試人員。入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進(jìn)入面試，筆試成績不計入考生綜合成績。博士研究生不設(shè)開考比例，直接進(jìn)入面試。測試(含加試筆試、面試等)時間及相關(guān)事宜另行公告。

(3)設(shè)置成績最低合格線。筆試、面試等量化考核均設(shè)置最低合格線。筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試環(huán)節(jié)，考生面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績最低合格線，面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)測試成績計算。面試成績滿分為100分，考生的面試成績即為考生總成績�？忌�成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

報考同一崗位的考生總成績相同時，加試筆試的崗位，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，或未加試筆試的崗位面試成績相同，由招聘單位組織加試。

重要提示。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察和公示。

(1)體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，按測試成績依次遞補(bǔ)。

(2)簽訂誠信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《2023下半年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》(附件2)。不簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(3)考察�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對考生的報考資格進(jìn)行審查�？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦模�可按測試成績依次遞補(bǔ)。

(4)公示。對體檢、考察合格人員名單在蘄春縣人民政府網(wǎng)站和“蘄春人社”微信公眾號進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用�？忌�主動放棄或取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

6.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期3年，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

四、其他事宜

1.本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

未盡事宜另行公告。

聯(lián)系電話：0713-8517330(中共蘄春縣委組織部);0713-7308801(蘄春縣人力資源和社會保障局)

附件1：蘄春縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘高層次人才崗位表.xls

附件2：蘄春縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘高層次人才誠信承諾書.doc

附件3：蘄春縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘高層次人才報名登記表.doc

附件4：教育部專業(yè)目錄.rar

相關(guān)內(nèi)容推薦：