2023年甘肅白銀市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

白銀市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2023年引進(jìn)高層次人才的公告

為貫徹落實(shí)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，全面推動(dòng)白銀發(fā)展改革工作高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升隊(duì)伍質(zhì)量，根據(jù)《白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法(試行)》(市委辦發(fā)〔2020〕31號(hào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將白銀市發(fā)展和改革委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)范圍

(一)引進(jìn)計(jì)劃

白銀市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才6名(崗位簡(jiǎn)表見(jiàn)附件1)。

(二)引進(jìn)對(duì)象

全日制碩士研究生及以上(碩士及以上學(xué)位)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

(三)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

4.報(bào)考人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)方向)以畢業(yè)證為準(zhǔn)，必須與招聘崗位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)方向)一致，學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)必須齊全，在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須具有教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等證明材料，取得多個(gè)層次學(xué)歷的引進(jìn)人員，按照與崗位所要求的條件報(bào)名;

5.35周歲以?xún)?nèi)(1987年11月30日以后出生);

6.符合聘用單位的其他要求;

7.有下列情形之一的不予報(bào)名：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;在各類(lèi)招考、資格考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;在校就讀或工作期間受過(guò)處分的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

二、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)高層次人才工作堅(jiān)持以用為本、按需引進(jìn)、人崗相適、擇優(yōu)引進(jìn)的原則，采取面試考察相結(jié)合的方式，按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、簽訂協(xié)議、辦理聘用手續(xù)、備案等程序進(jìn)行。

(一)公告

在白銀市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站市發(fā)展改革委子網(wǎng)頁(yè)和白銀市發(fā)展和改革委員會(huì)微信公眾號(hào)“發(fā)展白銀”發(fā)布。

(二)報(bào)名

采取網(wǎng)上提交電子材料的方式進(jìn)行。報(bào)考人員僅限報(bào)考符合自身?xiàng)l件的一個(gè)崗位(報(bào)考多個(gè)崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格)。報(bào)考崗位、條件及報(bào)名表在微信公眾號(hào)“發(fā)展白銀”上查詢(xún)、下載。

1.報(bào)名時(shí)間及郵箱

報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2023年11月30日18：00截止，逾期不再受理�？忌鷪�(bào)名時(shí)間以本人上傳的符合規(guī)定的電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

郵箱：bysfzggw@163.com

2.報(bào)名提交材料

(1)報(bào)考人員必須提供本人身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(登錄學(xué)信網(wǎng)下載)、近期2寸正面免冠彩色照片(藍(lán)底)、《白銀市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2023年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表(附件2)》，在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等證明材料，已就業(yè)的報(bào)考人員還需要提供《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》等證明材料。

(2)報(bào)考人員需將報(bào)名所需材料整理為壓縮包并發(fā)送至郵箱：bysfzggw@163.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“崗位代碼+XXX大學(xué)XXX專(zhuān)業(yè)XXX(姓名)”。上傳的證件或證明須為原件掃描件(PDF格式)，內(nèi)容清晰，各文件命名為“證件類(lèi)型+姓名”(如“畢業(yè)證書(shū)張三”、“報(bào)名表張三”)。其中《白銀市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2023年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》，PDF版和EXCEL表格版都需報(bào)送;照片命名為“XXX照片”。

(3)報(bào)考崗位所需的其它證明材料。

(三)資格審核

白銀市發(fā)展和改革委員會(huì)將組織人員對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行審核。報(bào)考材料須完全、真實(shí)、準(zhǔn)確。因提交信息有誤、缺失或上傳圖片質(zhì)量不符合要求造成無(wú)法辨認(rèn)等影響資格審核結(jié)果導(dǎo)致沒(méi)有通過(guò)資格審核的，由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。提交虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員須提供2個(gè)有效聯(lián)系電話(huà)，并始終保持暢通，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

審核結(jié)果反饋至考生的報(bào)名電子郵箱。審核通過(guò)的發(fā)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證為PDF格式文件，考生自行下載打印。

(四)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：由白銀市發(fā)展和改革委員會(huì)確定后通知面試人員。

2.面試方式及內(nèi)容：采取面試的形式進(jìn)行。總分為100分，分?jǐn)?shù)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

招考單位不組織也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)、不指定任何輔導(dǎo)資料。

3.面試比例：通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，全部進(jìn)入面試。計(jì)劃招錄崗位人數(shù)與面試人數(shù)比例為1∶3，如達(dá)不到面試比例，經(jīng)白銀市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組會(huì)議研究同意，可采取降低開(kāi)考比例或通過(guò)設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)(80分)的方式組織面試。

4.成績(jī)公布：面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。各崗位報(bào)考人員按照本崗位考核成績(jī)由高到低排序，按引進(jìn)崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢程序。

(五)體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按照職位擬引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人員名單。按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院組織體檢。參加體檢人員需提供本人居民身份證原件和《體檢通知書(shū)》，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的取消資格，該職位經(jīng)白銀市發(fā)展和改革委員會(huì)核準(zhǔn)后，按面試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試成績(jī)低于80分不得遞補(bǔ))，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。體檢合格的確定為考察人選。

(六)考察和資格復(fù)審

由白銀市發(fā)展和改革委員會(huì)成立考察組，通過(guò)征詢(xún)報(bào)考人員畢業(yè)院校、戶(hù)籍所在地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見(jiàn)，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)及人事檔案等進(jìn)行綜合考察和審核。經(jīng)考察合格的，確定為擬引進(jìn)人選;考察不合格的，取消引進(jìn)資格。同時(shí)，對(duì)擬引進(jìn)人選網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件資料原件進(jìn)行復(fù)審，原件與報(bào)考時(shí)提交的掃描件內(nèi)容不一致的，取消其引進(jìn)資格。

(七)公示及引進(jìn)

根據(jù)面試、體檢、考察和資格復(fù)審情況，由白銀市發(fā)展和改革委員會(huì)確定擬引進(jìn)人員，在白銀市發(fā)展和改革委員會(huì)微信公眾號(hào)“發(fā)展白銀”公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由白銀市發(fā)展和改革委員會(huì)按照《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定辦理入編、備案制管理和工資手續(xù)，簽訂聘用合同并納入事業(yè)單位編制管理。引進(jìn)人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消引進(jìn)資格。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)高層次人才工作按照“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。從事本次引進(jìn)高層次人才工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

咨詢(xún)電話(huà)：0943-8228600

監(jiān)督電話(huà)：0943-8241813

附件：1.白銀市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2023年引進(jìn)高層次人才崗位簡(jiǎn)表.xls

2.白銀市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2023年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.xls

白銀市發(fā)展和改革委員會(huì)

2023年11月20日

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