2024公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法：違規(guī)違紀行為處理程序

報考者的違規(guī)違紀行為被當場發(fā)現(xiàn)的，工作人員應當予以制止，并收集、保存相應證據(jù)材料，如實記錄違規(guī)違紀事實和現(xiàn)場處置情況，由2名以上工作人員簽字，報送負責組織有關工作的公務員主管部門、招錄機關或者考試機構(gòu)。

對報考者違規(guī)違紀行為作出處理決定前，應當告知報考者擬作出的處理決定以及相關事實、理由和依據(jù)，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權利。作出處理決定的公務員主管部門、招錄機關或者考試機構(gòu)對報考者提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核。

對報考者違規(guī)違紀行為作出處理決定的，應當制作公務員錄用違規(guī)違紀行為處理決定書，采取直接送達、委托送達、郵寄送達或者公告等方式送達。

對給予五年內(nèi)限制報考公務員或者終身限制報考公務員處理的報考者，限制報考的日期自作出處理決定之日起計算。

報考者對違規(guī)違紀行為處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

對工作人員違規(guī)違紀行為的處理，由相關單位按照職責權限和程序辦理。

工作人員對違規(guī)違紀行為處理不服的，可以按照規(guī)定申請復核或者提出申訴等。

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