2023-09-05 11:41:15 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:呼倫貝爾人才網(wǎng)
2023年呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告
根據(jù)工作需要,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,開展2023年呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)人才2名,崗位需求及條件詳見《2023年呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。
二、實(shí)施步驟
(一)報(bào)名
1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(3)鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
(4)品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(5)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件;
(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(7)崗位所需的其他條件。
2.年齡條件
年齡不超過33周歲(1990年9月4日以后出生)。
3.學(xué)歷條件:符合下列學(xué)歷條件之一。
(1)取得全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(全日制碩士研究生不包括獨(dú)立院校、全日制專升本,本科經(jīng)歷必須是參加普通高等學(xué)校全國統(tǒng)一考試取得本科學(xué)歷學(xué)位),專業(yè)符合用人單位崗位需求。學(xué)歷學(xué)位取得時間為2023年7月31日前。
(2)“雙一流”院;?qū)W科、原“211”“985”院校全日制本科畢業(yè)生(不包括獨(dú)立院校、全日制專升本),取得對應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,專業(yè)符合用人單位崗位需求。學(xué)歷學(xué)位取得時間為2023年7月31日前。
(3)不接受以二學(xué)位專業(yè)或輔修學(xué)位報(bào)考。
(4)如遇特殊情況,由呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
4.以下人員不得報(bào)名
(1)在讀的普通高校全日制本科生、研究生;
(2)呼倫貝爾市域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,呼倫貝爾市域外的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員;
(4)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
(5)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(7)現(xiàn)役軍人;
(8)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》要求,報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
5.報(bào)名要求
(1)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員須按要求填寫《2023年呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。報(bào)名時間為2023年9月4日至9月10日。工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00受理報(bào)名咨詢。(聯(lián)系人:孫寅生,聯(lián)系電話0470-8112487)
(2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求,仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件,在規(guī)定的時間內(nèi)提供報(bào)名所需材料,并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。
(3)每位報(bào)名人員只能報(bào)一個崗位,凡報(bào)兩個及以上崗位的,取消報(bào)名資格。
(4)在引進(jìn)人才工作過程中,報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,按自動放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
(二)資格審查
1.資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行。請將資格審查材料掃描后,以“崗位名稱+姓名”的方式命名建立文件夾,發(fā)送至《崗位需求表》中指定的郵箱,超過報(bào)名時間不再接收。
2.資格審查材料包括
(1)《報(bào)名表》;
(2)本人有效二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或
護(hù)照);
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書;
(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;
(5)留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)名的,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;
(6)符合條件的報(bào)考人員屬于呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或其他簽有勞動合同(聘用合同)的,須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明,證明須經(jīng)現(xiàn)工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章;
(7)其他能夠證明符合引進(jìn)人才條件的材料。
(三)評估認(rèn)定
1.認(rèn)定方式
評估認(rèn)定以“筆試+面試”方式進(jìn)行,由市委直屬機(jī)關(guān)工委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)施。
2.筆試
筆試采用閉卷方式進(jìn)行,只提供國家通用語言文字試卷,考生必須用國家通用語言文字作答,筆試科目為綜合應(yīng)用能力,滿分100分。筆試不設(shè)開考比例,每個崗位報(bào)名的人員均參加筆試。筆試時間預(yù)計(jì)2023年9月16日,具體時間、地點(diǎn)等以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試成績按照分?jǐn)?shù)高低的順序排列,每個崗位筆試成績前3名進(jìn)入面試。同一崗位因末位筆試成績并列的,全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消考試資格。筆試結(jié)束后,通知考生成績,告知是否進(jìn)入面試,并發(fā)放《面試通知單》。
3.面試
面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分,須使用國家通用語言作答,對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。面試具體時間、地點(diǎn)等將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場評定和公布。
4.評估認(rèn)定成績
按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績。即:總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%),總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。同一崗位總成績出現(xiàn)并列情況,以面試成績高低確定總成績排名順序。面試成績也相同的,再另行加試。加試形式由呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。每個崗位考生成總成績匯總后,由工委領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定擬引進(jìn)人員,并上報(bào)擬引進(jìn)人員請示。對報(bào)名合格人數(shù)等于或少于崗位需求人數(shù)的,也按照上述要求進(jìn)行評估。
(四)體檢、考察
1.體檢工作由呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員,取消資格。
3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有構(gòu)成回避關(guān)系的,體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委對體檢合格人員進(jìn)行考察?疾旃ぷ魍怀稣螛(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,是否牢牢把握“三個離不開”“四個與共”“五個認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。
(五)公示聘用
考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行5個工作日的公示。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的,由呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對存在影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的,取消其引進(jìn)資格;對存在影響引進(jìn)的問題但一時難以查實(shí)的,暫緩辦理引進(jìn)手續(xù),待查實(shí)后由呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委作出是否引進(jìn)的結(jié)論后,報(bào)市委組織部備案。
(六)遞補(bǔ)
本次引進(jìn)人才工作對在成績公布、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照同一崗位評估認(rèn)定總成績成績由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。2023年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用文件下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)試用期制度
引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,由呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委對引進(jìn)人才進(jìn)行考核?己撕细竦模k理聘用手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。
(八)服務(wù)期制度
引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位,5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
三、紀(jì)律監(jiān)督
本次引進(jìn)人才工作全程接受社會監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào),將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查將貫穿整個引才過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格,并追究相關(guān)責(zé)任。
呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-8112487。
四、其他
2023年呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求如因特殊情況需要作出調(diào)整,屆時將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告,請考生隨時關(guān)注,并按照發(fā)布的有關(guān)通知公告要求執(zhí)行。
發(fā)布公告由呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件:
1.2023年呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才需求表
2.2023年呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表
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