2023年海南省瓊劇院招聘15名公告

海南省瓊劇院2023年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

海南省瓊劇院是隸屬省旅游和文化廣電體育廳的正處級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是瓊劇的研究、傳承、創(chuàng)作及演出工作。為進(jìn)一步推進(jìn)瓊劇傳承發(fā)展及加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件精神,結(jié)合本單位工作實(shí)際和編制情況，擬面向全省公開(kāi)招聘15名事業(yè)編制工作人員。

一、招聘崗位

具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《海南省瓊劇院2023年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》(附件)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分、正在接受紀(jì)律審查或正在接受調(diào)查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(5)現(xiàn)役軍人、在讀的大學(xué)生;

(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服務(wù)兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);

(7)按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件(見(jiàn)附表)。其中，報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年8月22日9:00起至2023年8月28日17:00(節(jié)假日正常報(bào)名)

(二)報(bào)名方式及要求

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者可于公告發(fā)布7日后登錄考試報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。

2.報(bào)名要求：

(1)每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(2)報(bào)考者須填寫(xiě)《海南省瓊劇院2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(可從網(wǎng)上打印填寫(xiě))，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(根據(jù)崗位要求提供)、本人居民戶口簿復(fù)印件;在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;其他崗位所需報(bào)名材料。報(bào)名材料不齊者不接受報(bào)名。

(3)報(bào)名與考試(核)時(shí)使用的身份證必須一致。以上所有材料原件結(jié)合考試(核)方式進(jìn)行資格復(fù)審，其中，考試招聘崗位在筆試成績(jī)公布后，面試之前進(jìn)行資格復(fù)審;考核招聘崗位在面試考核之前進(jìn)行原件核驗(yàn)，材料缺失或不符合報(bào)考條件的取消考核資格。

(4)請(qǐng)報(bào)考者保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(三)資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

本次招聘根據(jù)崗位情況采取考試招聘和考核招聘兩種方式進(jìn)行，一是考試招聘崗位中，綜合文秘崗、瓊劇宣傳與策劃崗招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，取消該崗位的招聘;報(bào)考被取消崗位的合格人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，并以公告的形式向社會(huì)公布;考慮到瓊劇研究與評(píng)論人才的特殊性和局限性，如符合條件的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3，可按實(shí)際資格審查合格人數(shù)進(jìn)行考試。二是考核招聘崗位(瓊劇表演、琵琶演奏、揚(yáng)琴演奏、笙演奏、中阮演奏、中胡演奏、瓊劇化妝造型、舞美設(shè)計(jì))因難以形成競(jìng)爭(zhēng)的原因，不設(shè)開(kāi)考比例。資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》。

(四)組織考試和考核

按招聘崗位類別分方式進(jìn)行，考試(考核)時(shí)間待定(具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證及筆試名單公告)。

1.考試招聘

(1)筆試方式、科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，考試范圍以各崗位需要的專業(yè)知識(shí)為主，兼具公共基礎(chǔ)知識(shí)。

綜合文秘崗：公共基礎(chǔ)知識(shí)+崗位專業(yè)知識(shí)(包含行政管理、檔案管理、采購(gòu)管理等相關(guān)知識(shí))

瓊劇研究與評(píng)論崗：公共基礎(chǔ)知識(shí)+崗位專業(yè)知識(shí)+瓊劇相關(guān)知識(shí)

瓊劇宣傳與策劃崗：公共基礎(chǔ)知識(shí)+崗位專業(yè)知識(shí)+瓊劇相關(guān)知識(shí)

筆試實(shí)行百分制，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況確定各崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線，但不得低于本崗位的筆試平均分。筆試合格分?jǐn)?shù)線及合格人員名單在省旅游和文化廣電體育廳網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(2)面試

①面試內(nèi)容與形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力等。

②面試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試名單公告。

③面試考官5人，由有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)或瓊劇院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成的面試小組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。主管部門(mén)及瓊劇院的考官一般不超過(guò)60%。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格(筆試達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的)人數(shù)確定。面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，由考生簽字確認(rèn)，并當(dāng)天在省旅游和文化廣電體育廳網(wǎng)站上公布。

面試前一周內(nèi)，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、誠(chéng)信承諾書(shū)、等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位且筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(3) 面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試綜合成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別為：60%、40%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚲C合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，進(jìn)行加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考試成績(jī)?cè)谑÷糜魏臀幕瘡V電體育廳網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

2.考核招聘

考核招聘崗位，采取現(xiàn)場(chǎng)表演方式(才藝展示+答辯)進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專業(yè)能力展示和專業(yè)知識(shí)。

考核評(píng)委由5名瓊劇專家組成(本單位的專家不能超過(guò)60%),考核評(píng)委根據(jù)《海南省瓊劇院招聘專業(yè)人員考核量化評(píng)分表》的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)展示情況進(jìn)行量化評(píng)分。面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。如出現(xiàn)同分情況，可經(jīng)評(píng)委商量后采取現(xiàn)場(chǎng)命題加試。

考核綜合成績(jī)依據(jù)“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，由考生簽字確認(rèn)，并在省旅游和文化廣電體育廳網(wǎng)站上當(dāng)天進(jìn)行公布。

(五)體檢、考察

按先體檢后考察的順序進(jìn)行，根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。

體檢由我院統(tǒng)一組織，體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，由我院安排至另一同級(jí)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)督人員參與。體檢合格者，確定為考察人員。

考察由我院組織人員并由紀(jì)檢人員陪同進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行查閱檔案(核查“三齡兩歷”等)、外調(diào)座談等方式，調(diào)查了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等方面的情況，并形成考察報(bào)告。

考察、體檢不合格的或主動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試綜合成績(jī)(考核成績(jī))在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試(核)、體檢和考察結(jié)果，由省瓊劇院領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)會(huì)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間存在異議的，我院會(huì)同省旅游和文化廣電體育廳人事(紀(jì)檢)部門(mén)調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果及時(shí)上報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(七)聘用

擬聘用人員確定后，我院應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》和招聘的主要材料經(jīng)省旅游和文化廣電體育廳審核后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。

經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

聘用時(shí)實(shí)行試用期制度，試用期含在首個(gè)聘期內(nèi)。初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員試用期為12個(gè)月，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員試用期為至少3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)公開(kāi)招聘接收社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。

1.海南省瓊劇院紀(jì)檢監(jiān)督電話:0898-65342152

2.海南省旅游和文化廣電體育廳人事處:0898-65225650

3.海南省人力資源社會(huì)保障廳事業(yè)處:0898-65336895

四、其他事項(xiàng)

本方案由海南省瓊劇院辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：黃燕，聯(lián)系電話：0898-65342152(咨詢時(shí)間：為工作時(shí)間內(nèi))，傳真：0898-65239303;電子郵箱：hnsqjy2023@163.com。

附件：海南省瓊劇院2023年公開(kāi)招聘事業(yè)編制崗位表

海南省瓊劇院

2023年8月14日

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（編輯：duyujiao）