公務員會打破鐵飯碗嗎

最近兩年因為我國的大學畢業(yè)生逐漸增加，但是社會的工作崗位卻沒有增加，所以導致很多大學生都無法找到一份合適的工作。

這個時候就不得不把目光投向公務員這個鐵飯碗，相比于其他的工作，這個崗位的薪資不但穩(wěn)定，而且福利待遇還很好，只要考上那就是一輩子的“鐵飯碗”，因此它是不可多得一個好工作。

不過因為報考的人數(shù)越來越多，我國也開始針對于這個崗位做出了相應的改革，公務員的體制也即將發(fā)生變化，而且這個新變化將會影響到700萬人，可以說是一個很大的改革。

如果不出意外的話，公務員的崗位將會出現(xiàn)調(diào)整，有一些崗位將會變成“聘任制”，企業(yè)也是會和員工簽訂合同，換句話說公務員將不會再是鐵飯碗，你并不能一輩子都呆著這個崗位上面。

如果你在任職期間犯錯誤或者是做的不好的話，那么就會面臨被開除，其實這也就和私企制度差不多了。

很多網(wǎng)友看到這一個消息都很憂心，不過另外也有一個好消息隨之而來，如果公務員的崗位變成“聘任制”的話，那么公務員的年薪是會跟著上漲的。只要你的能力足夠強，那么年薪至少可以達到30萬。

對于公務員的這個新變化，可以說是有利有弊的，而且目前公務員將近有700萬人，一旦這個制度實行的話，那么將會有一大半的人可能會離職，他們本身就是沖著“鐵飯碗”這個名頭去的，這一次鐵飯碗被打碎，自然也就沒有留下的必要了。

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