公務(wù)員退休工齡如何計(jì)算

(一)公務(wù)員工齡的計(jì)算：

1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)(不滿(mǎn)1年時(shí)，每個(gè)月按1/12計(jì)算)。

2、退休的公務(wù)員、軍人、私立學(xué)校教職員(不適用公務(wù)員年金法，軍人年金法，私立學(xué)校教員年金法者除外。)重新任命為公務(wù)員時(shí)，按照本人意愿，根據(jù)以前的年金法計(jì)算的工齡或服役時(shí)間可以與第1項(xiàng)的工齡合并計(jì)算。

3、任用為公務(wù)員以前的符合兵役法的現(xiàn)役軍人或不是志愿而任用的下士官的服役時(shí)間可以計(jì)入第1項(xiàng)的工齡。

4、給予退休津貼時(shí)，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。

(1)因公負(fù)傷、職業(yè)病;

(2)按照兵役法服役時(shí)間;

(3)被國(guó)家機(jī)構(gòu)，外國(guó)機(jī)構(gòu)臨時(shí)雇用;

(4)執(zhí)行其他法律規(guī)定的義務(wù)工作時(shí)間合并計(jì)算的工齡。

(二)工齡的合并計(jì)算

1、要求合并計(jì)算工齡者，需把工齡合并計(jì)算申請(qǐng)書(shū)通過(guò)所屬機(jī)關(guān)首長(zhǎng)遞交公務(wù)員年金管理機(jī)構(gòu)。

2、被批準(zhǔn)進(jìn)行工齡合并計(jì)算的公務(wù)員，需把當(dāng)時(shí)領(lǐng)取的退休待遇(根據(jù)公務(wù)員年金法、私立學(xué)校教員年金法、軍人年金法的有關(guān)規(guī)定受減發(fā)或取消待遇等限制，按照不受限制的情況下應(yīng)領(lǐng)取的待遇辦理)或保險(xiǎn)儲(chǔ)金加上總統(tǒng)令所規(guī)定的利率退還給公務(wù)員年金管理機(jī)構(gòu)。

3、根據(jù)第2項(xiàng)規(guī)定，需返還的退職待遇，可以分期付款。這時(shí)應(yīng)加算總統(tǒng)令所規(guī)定的利率。

4、一次性返還原領(lǐng)取的退休待遇的，返還金需在接到合并計(jì)算通知書(shū)30日以?xún)?nèi)付清。分期付款的，需要從接到合并計(jì)算通知書(shū)的下個(gè)月開(kāi)始，在領(lǐng)取月薪時(shí)交付給保險(xiǎn)儲(chǔ)金征收機(jī)構(gòu)。

5、分期返還金的，采取按月付款的方式，根據(jù)下列規(guī)定任選次數(shù)：

合并計(jì)算的工齡不滿(mǎn)5年者，可分12次付清;

公務(wù)員的退休工齡計(jì)算，實(shí)際上是依據(jù)檔案來(lái)計(jì)算的。退休檔案是審核職工工齡的唯一依據(jù)。

公務(wù)員退休年齡最新規(guī)定：

2015年國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。

公務(wù)員退休工齡和工資計(jì)算最新規(guī)定：

國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受?chē)?guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

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