2023年海南�？谑薪逃�局招聘直屬事業(yè)單位校（院）長及骨干教師公告

“椰城優(yōu)才 智匯海口”�？谑薪逃�局2023年考核招聘直屬事業(yè)單位校(院)長及骨干教師公告(第一號)

為深入貫徹落實習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，圍繞市委、市政府“椰城優(yōu)才 智匯�？�”招聘主題，落實好市委、市政府《關(guān)于實施“椰城優(yōu)才計劃”的意見》中“積極引進‘好校長’‘好園長’ ”文件精神，進一步加大我市教育引才力度，結(jié)合我市教育發(fā)展實際，�？谑薪逃�局決定面向全國考核招聘事業(yè)單位(學校)校(院)長及骨干教師。根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)文件精神，并結(jié)合我市教育工作實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、指導思想和原則

此次公開招聘遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘人數(shù)及薪酬待遇

本次考核招聘市直屬單位(學校)工作人員56名,其中校(院)長崗位16名，骨干教師崗位40名，詳見《海口市教育局2023年考核招聘直屬事業(yè)單位校(院)長崗位信息表》(附件1)、《�？谑薪逃�局2023年考核招聘直屬事業(yè)單位骨干教師崗位信息表》(附件2)。

被聘用者為事業(yè)單位工作人員，可按有關(guān)規(guī)定享受�？谑腥瞬艃�(yōu)惠政策和薪酬待遇。符合引進人才條件的，按有關(guān)政策享受相應待遇。配偶就業(yè)、未成年子女入學、人才住房、戶籍辦理等事宜的辦理，在符合我省人才政策前提下，由用人單位協(xié)助解決。

三、招聘對象范圍和條件

(一)招聘范圍

面向全國招聘中小學高級及以上職稱且符合此次招聘相關(guān)崗位條件要求的人員。

(二)資格條件

1.基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

2.崗位條件：

校(院)長崗位條件：具有先進的教育理念、行政管理和協(xié)調(diào)能力，具有較強的教學領導力，能夠引領教師專業(yè)成長;在駕馭全局、抓改革、促發(fā)展、抓班子、帶隊伍等方面能力突出。

結(jié)合《黨政領導干部選拔任用工作條例》及中共海南省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)海南省市縣事業(yè)單位領導人員管理辦法的通知》(瓊辦發(fā)〔2022〕37號)等文件精神和工作需要，從管理崗位領導職務副職提任正職的，應當具有副職崗位兩年以上任職經(jīng)歷;從下級正職提任上級副職的，應當具有下級正職崗位三年以上任職經(jīng)歷。從專業(yè)技術(shù)崗位到管理崗位擔任領導職務的，應具有相應的專業(yè)技術(shù)職務(崗位)任職經(jīng)歷和一定的管理工作經(jīng)歷，現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)七級及以上崗位。

骨干教師崗位條件：熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。有豐富的教育教學經(jīng)驗，基礎功底扎實，業(yè)務能力過硬，具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件。

符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見附件1和附件2。

3.有下列情況之一者，不得報考：

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)未滿法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的最低工作服務年限的;

(4)失信被執(zhí)行人;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報考及資格評審

(一)報名方式及時間

1.報名時間

2023年7月7日9:00起至2023年7月16日17:00。

2.報名方式

凡符合崗位條件的應聘人員均可在報名時間內(nèi)登錄�？谑薪逃�局門戶網(wǎng)站，進入“�？谑薪逃�局2023年考核招聘直屬事業(yè)單位校(院)長及骨干教師”欄目，查看報名公告，并按照公告規(guī)定要求在指定的“報名入口”報名并提交有關(guān)材料。

(二)報名要求

1.每位應聘人員限報考1個崗位。應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員應征得原所在單位同意方可報考。

2.網(wǎng)上報名須上傳以下原件的電子掃描材料(見附件)

(1)有效期內(nèi)的居民身份證(含正反面)或社保卡;

(2)教師資格證;

(3)職稱資格證書及聘書;

(4)畢業(yè)證書、學位證書;

(5)任現(xiàn)職文件、任職經(jīng)歷文件或相關(guān)證明材料;

(6)崗位要求的相關(guān)獲獎(榮譽)證書、標志性成果材料;

(7)履職報告(撰寫要求見附件5);

(8)同意報考證明(根據(jù)有關(guān)要求，海南省內(nèi)教師報考需

提供同意報考證明，詳見附件6)

(9)考生承諾書(見附件4)

(三)資格評審

招聘工作領導小組組織專家，結(jié)合崗位特點，通過查閱應聘人員提供的報考資料，對其基本素質(zhì)、教育理念、行政管理能力、教學業(yè)務能力、教育科研能力、工作經(jīng)歷業(yè)績等方面進行評審，并進行預評分。各崗位從預評分達到60分以上的考生中，按高分到低分順序，以不低于(含)招聘崗位數(shù)1:5的比例確定入圍考核人選;若某崗位報考者符合條件人數(shù)少于擬聘用名額的5倍，則以實際符合條件人員為考核人選。進入考核人員名單及考核有關(guān)事宜在�？谑薪逃�局網(wǎng)站公布。

應聘人員在報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實、準確。資格評審貫穿于公開招聘全過程，如有不符合事實事項或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格或不予錄用;已辦完入編手續(xù)的，則辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

五、組織考核

考核招聘考試采取面試方式進行�？己朔种禎M分為100分。考核合格分數(shù)線不得低于60分。

1.面試時間和地點：詳見后續(xù)公告。

2.面試方式及內(nèi)容：

校(院)長崗位主要考核應聘者教育教學及管理能力，采取個人陳述、現(xiàn)場答辯等方式進行。由專家委員會對其辦學理念、教學教研及教育管理成效、個人專業(yè)優(yōu)勢等方面進行綜合評價。

骨干教師崗位主要考核教師的教學實踐能力，采取微格教學(模擬課堂教學)、現(xiàn)場答辯等方式進行。根據(jù)應聘者應聘崗位所涉學段、學科的微格教學課題和答辯題目，應聘者準備30分鐘后，先進行15分鐘的微格教學，再進行5分鐘的現(xiàn)場答辯。

3.成績公布：面試成績通過�？谑薪逃�局網(wǎng)站公布。報考同一職位的有2名及以上考生出現(xiàn)面試成績末位同分時，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

4.確定擬聘用人員

�？谑薪逃�局網(wǎng)站向社會公告確定入圍人員。根據(jù)應聘同一崗位面試成績(60分以上)的先后排名，按1：1確定擬聘用人選。

校(院)長崗位：結(jié)合應聘人員報名崗位、資格評審、考試成績、與崗位匹配等情況，由公開招聘領導小組綜合研判，在尊重報名者意愿基礎上，可根據(jù)實際工作需要進行統(tǒng)籌安排和崗位調(diào)劑。

骨干教師崗位：結(jié)合應聘人員報名崗位、資格評審、考試成績、與崗位匹配等情況，由公開招聘領導小組綜合研判，在尊重報名者意愿基礎上，根據(jù)實際工作需要進行統(tǒng)籌安排。

六、體檢、考察

1.體檢

根據(jù)考試成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。

2.考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。

校(院)長崗位人員考察工作由市教育局組織，骨干教師崗位人員由各招聘學校組織，主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、擬聘崗位所需資格條件等情況進行調(diào)查了解。

注：體檢、考察不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格。空缺的招聘名額，可結(jié)合用人單位實際情況，由招聘工作領導小組研究決定是否進行遞補。如需遞補，可從報考同一崗位人員(面試成績60分以上)中從高分到低分依次遞補。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等并簽名確認。應聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。體檢、考察人員名單和體檢、考察結(jié)果在市教育局網(wǎng)站公布。

七、公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在市教育局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由市教育局調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

八、聘用

擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關(guān)程序報市人力資源和社會保障局核準，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員須在本次擬聘用人員名單公示期滿6個月內(nèi)配合辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用工作。領導職務實行黨政領導干部任職試用期制，屬提拔晉升領導職務的實行試用期一年，試用期內(nèi)享受試任職崗位的職級待遇。試用期滿由任免機關(guān)組織考核評議，勝任現(xiàn)職的，正式任職;不能勝任者，免去試用職務。骨干教師聘用試用期3個月，試用期滿由市教育局及所在學�？己�，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

注：聘用人員最低服務年限5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)動或參加各類招聘(錄)考試。

九、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定執(zhí)行;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。

公開招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督指導，自覺接受群眾監(jiān)督。

十、聯(lián)系方式

地址：�？谑行阌�區(qū)長濱路市政府第二辦公區(qū)18棟南樓5043室。

郵編：570135

聯(lián)系電話：0898-68724595、68724598

技術(shù)支持電話：0898-68724600

監(jiān)督電話：0898-68724591

咨詢時間：工作日上午8:30—12:00,下午14:00—17:30

附件1：�？谑薪逃�局2023年考核招聘直屬事業(yè)單位校（院）長崗位信息表(1).pdf

附件2：�？谑薪逃�局2023年考核招聘直屬事業(yè)單位骨干教師崗位信息表(1).pdf

附件3.海口市教育局2023年考核招聘直屬事業(yè)單位校（院）長及骨干教師報名登記表(1).doc

附件4.考生承諾書(報名考試時網(wǎng)上提交）(1).doc

附件5.履職報告(報名考試時網(wǎng)上提交）(1).doc

附件6.同意報考證明模板(1).doc

附件7.報名材料目錄表(1).doc

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