不能辭退公務員的情況是

不能辭退公務員的情況如下：

1、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的;

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別�！吨腥A人民共和國公務員法》 第八十八條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：

(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;

(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

(三)因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;

(四)不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的;

(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

《中華人民共和國公務員法》 第八十九條 對有下列情形之一的公務員，不得辭退：

(一)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的;

(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(三)女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

《中華人民共和國公務員法》 第九十條 辭退公務員，按照管理權限決定。辭退決定應當以書面形式通知被辭退的公務員，并應當告知辭退依據(jù)和理由。

被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據(jù)國家有關規(guī)定享受失業(yè)保險。

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