​2023年湖南省長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心招聘普通雇員1人公告

因工作需要，根據(jù)《長(zhǎng)沙市市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》(長(zhǎng)辦發(fā)〔2014〕20號(hào))的精神，經(jīng)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意，長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通雇員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

1.創(chuàng)新機(jī)制、精簡(jiǎn)效能的原則。

2.公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、人員管理辦法

合同管理：聘用的普通雇員按照《長(zhǎng)沙市市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》(長(zhǎng)辦發(fā)〔2014〕20號(hào))進(jìn)行管理。不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，由用人單位與普通雇員簽訂勞動(dòng)合同，合同中按照規(guī)定約定試用期。

三、報(bào)考資格

1.系中華人民共和國(guó)公民。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

3.身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正。

4.綜合素質(zhì)優(yōu)，專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具備招聘崗位所需的勞動(dòng)技能與業(yè)務(wù)專長(zhǎng)。

不得報(bào)考的情形：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.法律規(guī)定不得招聘為我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員的其他情形。

四、招聘程序

發(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名—資格初審—面試考核—體檢—確定擬聘用人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如報(bào)名人數(shù)較多，則增加筆試環(huán)節(jié)，并在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。

信息公布網(wǎng)站：招聘簡(jiǎn)章通過(guò)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.changsha.gov.cn/)公布，請(qǐng)考生自行查閱。

五、招聘崗位、人數(shù)及條件

建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)參保異動(dòng)經(jīng)辦輔助崗位1名，具體崗位條件如下：

崗位類別崗位名稱招聘計(jì)劃崗位條件

年齡學(xué)歷學(xué)位所學(xué)專業(yè)其他要求

普通雇員建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)參保異動(dòng)經(jīng)辦輔助崗位128歲以下本科及以上學(xué)士及以上行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、公共事業(yè)管理專業(yè)1. 為2023屆普通高校畢業(yè)生。

2. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字綜合能力，紀(jì)律、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)。

說(shuō)明：1.28歲以下是指1995年6月25日(報(bào)名截止日)以后出生。

2.面向2023屆普通高校畢業(yè)生招錄的職位，報(bào)考人員必須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間個(gè)人檔案保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，于2023年7月31日前畢業(yè)的學(xué)生。2022年8月1日至2023年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的留學(xué)回國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生，未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考面向2023屆普通高校畢業(yè)生招錄的職位。

3.崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時(shí)，由招聘單位根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

六、報(bào)名和資格審查

1.采取網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員將報(bào)名所需資料(報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證)掃描后統(tǒng)一存入一個(gè)壓縮文件夾內(nèi)(文件夾命名為“姓名+身份證號(hào)碼”)，發(fā)送至郵箱cssgszx@163.com，我中心對(duì)報(bào)考人員資料信息予以保密。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月25日9:00-6月25日17：00

3.資格初審時(shí)間：2023年6月25日9:00—6月25日18:00。資格初審合格名單將電話(或短信)通知，不合格的人員將不再電話(或短信)通知。

4.報(bào)考人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫(xiě)的報(bào)名信息、提供的證書(shū)和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及招聘資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

5.開(kāi)考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1(含3:1)方可開(kāi)考，達(dá)不到此比例則取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

七、面試考核

1.面試工作由長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心組織實(shí)施。

2.普通雇員面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)水平及履行崗位職責(zé)能力等，普通雇員面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分均為100分(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

3.面試時(shí)間及相關(guān)要求：2023年6月26日下午14：00，資格初審合格人員在長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局10樓1011辦公室統(tǒng)一集合，遲到考生視為放棄本次考核�？忌�須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試流程。

4.面試地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局10樓會(huì)議室(長(zhǎng)沙市芙蓉中路一段669號(hào))。

八、體檢

1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，按面試成績(jī)從高分到低分確定。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢由長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

九、公示、聘用與合同簽訂

1.體檢合格人員即為擬聘用人員。

2.擬聘用人員在長(zhǎng)沙人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.聘用人員需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

4.在簽訂勞動(dòng)合同后10個(gè)工作日內(nèi)，中心到市人力資源和社會(huì)保障局辦理勞動(dòng)用工備案登記。

5.工資福利待遇按本單位同類人員待遇執(zhí)行。

十、其他

1.咨詢電話：0731-84907700

2.監(jiān)督電話：0731-84907702

附件下載：

1：長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心2023年度公開(kāi)招聘普通雇員報(bào)名表

2：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

原標(biāo)題：​長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心2023年公開(kāi)招聘普通雇員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.changsha.gov.cn/szf/rsxx/zkly/202306/t20230619_11138320.html

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