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公務(wù)員考試

事業(yè)單位職級(jí)晉升

2023-06-19 16:46:50 公務(wù)員考試網(wǎng) http://vndl99.com/ 文章來(lái)源:華圖教育

事業(yè)單位職級(jí)晉升規(guī)定四級(jí)以下職工晉升,必須要在前崗位任職時(shí)間滿三年才能晉升。事業(yè)單位管理崗,管理九級(jí)職工,任職滿六年,且有一年的年度考核為優(yōu)秀的職工,就可以晉升為非實(shí)職管理八級(jí),原管理八級(jí)滿足晉升條件后也可以晉升為管理七級(jí)以此類推。

根據(jù)《事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度》政策,事業(yè)單位管理崗從低到到高分為十至一級(jí),剛?cè)肼氄趯?shí)習(xí)階段的職工相當(dāng)于管理十級(jí),實(shí)習(xí)期滿后可以轉(zhuǎn)為管理九級(jí),相當(dāng)于公務(wù)員崗位中的科員。從管理八級(jí)開(kāi)始,就已經(jīng)算是進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)圈子。不過(guò)想要得到晉升機(jī)會(huì),需要滿足晉升的硬性條件:四級(jí)以下職工晉升,必須要在前崗位任職時(shí)間滿3年才能晉升。也就是說(shuō),如果想要順利晉升到管理八級(jí),必須現(xiàn)在管理九級(jí)干夠3年,才有晉升為管理八級(jí)的資格。

管理十級(jí)九級(jí)相當(dāng)于事業(yè)單位的普通職工,隸屬于人事部門(mén)統(tǒng)一管理;從管理八級(jí)開(kāi)始,已經(jīng)相當(dāng)于公務(wù)員副科級(jí)職務(wù),管理七級(jí)相當(dāng)于正科級(jí)公務(wù)員,以此類推,這類職工屬于組織部統(tǒng)一管理和任命。不過(guò)就算是在事業(yè)單位中,也要受領(lǐng)導(dǎo)職位的限制。

一般情況下,區(qū)縣一級(jí)的事業(yè)單位也就只有一正兩副一共三位領(lǐng)導(dǎo),可想而知想要得到晉升機(jī)會(huì)有多難。很多職工窮其一生也晉升不到管理八級(jí),雖然能力和工作年限早已達(dá)到晉升的條件,但因?yàn)槁毼幌拗频膯?wèn)題,很難得到提拔晉升的機(jī)會(huì)。

隨著事業(yè)單位改革的逐步推進(jìn),為了徹底解決事業(yè)單位職工晉升難、待遇低的問(wèn)題,以江西、寧夏為首的部分地區(qū)開(kāi)始實(shí)施類似于公務(wù)員“職級(jí)并行”的政策,政策主要分為:

1、事業(yè)單位管理崗,管理九級(jí)職工,任職滿6年,且有一年的年度考核為優(yōu)秀的職工,可以晉升為非實(shí)職管理八級(jí),原管理八級(jí)滿足晉升條件后也可以晉升為管理七級(jí)。

2、事業(yè)單位管理崗,管理七級(jí)職工,任職滿7年工齡滿25年,且有三年的年度考核為優(yōu)秀的職工,科級(jí)晉升為管理六級(jí),原管理六級(jí)滿足晉升條件后也可以晉升為管理五級(jí)。

3、新進(jìn)碩士學(xué)歷職工,在管理崗位任職滿1年且通過(guò)相關(guān)考核后,可以不受職位數(shù)限制直接晉升為非實(shí)管理八級(jí)崗位;新進(jìn)博士學(xué)歷職工,在管理崗位任職滿1年且通過(guò)相關(guān)考核后,可以不受職位數(shù)限制直接晉升為非實(shí)管理七級(jí)崗位。

4、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)一級(jí)事業(yè)單位晉升為管理八級(jí)、管理七級(jí)職工的任職年限,以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位工作年限為準(zhǔn)計(jì)算。

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