2023年江蘇省常州市溧陽高新區(qū)招商人員招聘公告

江蘇省溧陽高新區(qū)(原江蘇省中關(guān)村高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū))位于江蘇省常州溧陽市，以動力電池和綠色儲能、高端不銹鋼、智能電網(wǎng)和智能裝備制造為四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，溧陽高新區(qū)已連續(xù)4年(2019-2022年度)獲評省級創(chuàng)新驅(qū)動綜合評價全省第一。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展與招商工作需要，經(jīng)研究決定公開招聘專職招商人員，從事園區(qū)內(nèi)、外資項目的招引與服務(wù)工作。

一、招聘計劃

招商高級項目經(jīng)理2名、項目經(jīng)理3-4名。

二、崗位要求

1.圍繞高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及發(fā)展規(guī)劃，發(fā)掘投資項目信息并有效跟進;

2.負責(zé)研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)、制定和實施招商計劃、組織招商活動;

3.負責(zé)各類項目的洽談和跟蹤等，推進項目投資、落地及服務(wù);

4.負責(zé)招商資料的收集、梳理、編制;

5.單位交辦的其他相關(guān)任務(wù)。

三、招聘條件

1.愛國守法，身體健康，需經(jīng)常出差，適合男性;

2.全日制本科院校畢業(yè)及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲(1987年6月以后出生)，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲;

3.具有較強的學(xué)習(xí)研究能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;工作積極主動、有熱情、有責(zé)任心，善于自我激勵、能夠承受壓力、富有團隊合作精神;

4.具備較強的外語口語交流能力，能熟練使用辦公軟件，尤其具有較高水準(zhǔn)PPT制作水平;

5.應(yīng)聘高級項目經(jīng)理，需有在新能源、外資制造業(yè)、不銹鋼、半導(dǎo)體、太陽能光伏等相關(guān)行業(yè)企業(yè)的投資、銷售崗位或在產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商崗位的工作經(jīng)歷;

6.全日制985、211及雙一流院校畢業(yè)或英語八級(或德語B2級、日語N3級及以上)或有海外留學(xué)經(jīng)歷(QS排名前150位)或精通溧陽主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展或直接從事開發(fā)區(qū)招商工作兩年以上條件的優(yōu)先考慮。

四、下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員;

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位和社會化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選拔辦法

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報名、資格認(rèn)定、履歷分析、考試、體檢和考察、錄用等辦法進行。

(一)公開報名

1.報名方式：應(yīng)聘者填寫《2023年溧陽高新區(qū)招商人員應(yīng)聘登記表》(見附件)，同時提供相關(guān)證明材料掃描件，按照“姓名+崗位”命名后發(fā)送至郵箱jszgchr@163.com。

2.報名時間：本公告發(fā)出日至2023年6月16日(周五)下午5點截止。

(二)資格認(rèn)定

報名者應(yīng)如實申報相關(guān)信息，在招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消報名資格。

(三)履歷分析

通過履歷分析后，根據(jù)評分結(jié)果按照招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定考試人選，將電話通知進行考試。

(四)考試

考試采用綜合測試和面試相結(jié)合的辦法，報到現(xiàn)場進行資格復(fù)核，應(yīng)聘人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、能力考試證明以及報名時提供的其他材料的原件。

1.綜合測試。內(nèi)容為采用筆試和技能測試。筆試采用閉卷方式，主要考察綜合能力素質(zhì)及寫作;技能測試主要考察PPT制作。滿分100分，合格線60分。

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者語言表達能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識、舉止儀表等，滿分100分，合格線60分。

3.綜合成績。各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)，綜合成績按綜合測試占50%，面試成績占50%的比例計算。

4.考試時間、地點另行通知。

(五)體檢和考察

根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人選)。對體檢合格人員按規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額不再替補。

(六)錄用

1.經(jīng)公示無異議或經(jīng)查證反映舉報不實的，確定為錄用人員。

2.新聘人員按照通知時間報到，逾期未報到者，取消錄用資格。

3.試用期2個月，享受基本薪酬的80%，試用期考核合格正式錄用按崗位定薪，不合格的解除勞動合同。

六、管理辦法及待遇

1.錄用人員與江蘇省溧陽高新區(qū)控股集團有限公司(溧陽高新區(qū)直屬重點國有獨資企業(yè))簽定勞動合同。

2.實行年薪制，由基本薪酬和績效薪酬兩部分組成，高級項目經(jīng)理年薪為人民幣15-30萬元;項目經(jīng)理年薪為人民幣9.5-15萬元。如引入重大項目，獎金根據(jù)績效考核上不封頂。五險一金按相關(guān)規(guī)定辦理。

3.非溧陽本地人員簽約上崗后提供免費人才公寓住宿一年。

七、咨詢和監(jiān)督

公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。本次公開招聘工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0519-8733 7355，監(jiān)督電話：0519-8731 0231。

附件下載：

2023年溧陽高新區(qū)招商人員應(yīng)聘登記表.docx

原標(biāo)題：江蘇省溧陽高新區(qū)招商人員招聘簡章

文章來源：http://www.liyang.gov.cn/html/czly/2023/LBODQDEQ_0605/187922.html

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