事業(yè)單位臨聘人員可以轉(zhuǎn)正嗎

事業(yè)單位臨聘人員可以轉(zhuǎn)正嗎?

事業(yè)單位里的臨時(shí)工，是不存在轉(zhuǎn)正問(wèn)題的，如果你想成為事業(yè)單位的正式員工，最好還是通過(guò)考試進(jìn)去。

事業(yè)單位的在編人員需要簽訂聘用合同，與單位確立人事關(guān)系，受《事業(yè)單位在編人員管理?xiàng)l例》管理。事業(yè)單位合同制人員簽訂勞動(dòng)合同，與單位確立雇傭關(guān)系，按《勞動(dòng)法》管理。事業(yè)單位臨時(shí)工不會(huì)簽訂任何合同，在管理上也是沒有依據(jù)的。

因?yàn)樽鳛榕R時(shí)工，一般是工人身份，現(xiàn)在都不存在“轉(zhuǎn)正”一說(shuō)。而且事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)精神是這樣規(guī)定的：“逢進(jìn)必考”，事業(yè)單位都是公開招考的，不存在轉(zhuǎn)正的問(wèn)題。但是你所處的事業(yè)機(jī)構(gòu)，必須有空出來(lái)的事業(yè)編制時(shí)才會(huì)組織公開考試，否則是無(wú)法考試進(jìn)入的。而且事業(yè)單位招考一般都會(huì)有資格方面的要求，比如年齡、身體狀況、專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷等方面。

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