公務員考試

事業(yè)單位五年服務期辭職后果

2023-05-11 17:51:05 公務員考試網 http://vndl99.com/ 文章來源:華圖教育

事業(yè)單位服務期內辭職,職工只要提前30天提出辭職申請,就是符合規(guī)定的,這是按照條例和法律的規(guī)定,正常情況都可以得到批準的,但是如果有服務期規(guī)定,在服務期內是不能隨便辭職的,也不能故意犯錯被辭退、開除。如果在服務期內辭職,或者被開除、辭退,5年內不得參加事業(yè)人員或者公務員考試,不能從事類似的工作。

事業(yè)單位服務期內辭職后果:

事業(yè)單位正式人員的管理,既要遵守《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定,又要以《勞動合同法》為準則進行規(guī)范。按照條例和法律的規(guī)定,職工只要提前30天提出辭職申請,就是符合規(guī)定的,無論是實習人員還是已經轉正,正常情況下也可以得到批準,但是如果有服務期規(guī)定,在服務期內是不能隨便辭職的,也不能故意犯錯被辭退、開除。如果在服務期內辭職,或者被開除、辭退,5年內不得參加事業(yè)人員或者公務員考試,不能從事類似的工作。

1、《新錄用公務員任職定級規(guī)定》新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。那我們可以理解為只要滿五年最低服務年限,那選擇辭職或者另謀出路則沒有限制,當然也不限制去再次報考公務員了。

3、已滿一年試用期,未滿五年服務期者能否再次報考公務員,各地在實際招考中,對政策的理解存在分歧。

公務員與事業(yè)單位間的區(qū)別:

一是工作性質方面,公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作,或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面,公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放,并根據國家財政狀況進行調資;事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業(yè)單位根據市場情況而定。一般來說,事業(yè)單位人員的工資收入比公務員高得多。

三是保險福利方面,公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實行社會化。一般來說,公務員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

四是用人方面,公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權限要大一些。

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