2023年山東威海市文登技師學(xué)院招聘教師10名簡(jiǎn)章

2023年威海市文登技師學(xué)院公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

根據(jù)威海市文登技師學(xué)院崗位空缺情況和工作需要，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2023年威海市文登技師學(xué)院公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

4.應(yīng)聘人員年齡要求40周歲以下(1982年5月8日以后出生)。

5.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、技能等條件。

6.具備招聘崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》)。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)其他條件

1.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月15日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料，其他應(yīng)聘人員須在2023年5月8日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料。

2.定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門(mén)單位同意，并提供同意報(bào)考證明。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)在報(bào)名前征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門(mén)同意。

3.香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

4.高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的，可分別按照大專(zhuān)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

5.對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，待正式取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后，方可進(jìn)行公示、聘用。

6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

(三)下列人員不在招聘范圍內(nèi)：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生;

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職的人員;

4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位及具體要求

2023年威海市文登技師學(xué)院公開(kāi)招聘教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見(jiàn)《2023年威海市文登技師學(xué)院公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》)。

三、報(bào)名和初審

報(bào)名、初審，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年5月8日9:00—5月10日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2023年5月8日11:00—5月11日16:00

報(bào)名、查詢(xún)網(wǎng)址：

文登區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.wendeng.gov.cn/)“公告公示”欄。

具體程序和要求：

(一)崗位查詢(xún)。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、《2023年威海市文登技師學(xué)院公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘須知》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《應(yīng)聘須知》)、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，應(yīng)聘人員可直接與威海市文登技師學(xué)院聯(lián)系，咨詢(xún)電話0631-8826020。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致(留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn))。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)配合使用，依據(jù)輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)注明的專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘。

若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘崗位所列專(zhuān)業(yè)相近似，應(yīng)及時(shí)與威海市文登技師學(xué)院聯(lián)系，申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)專(zhuān)業(yè)，經(jīng)研究后，確屬相關(guān)相近專(zhuān)業(yè)的，在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專(zhuān)業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專(zhuān)業(yè)人員報(bào)考。受理增補(bǔ)專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)時(shí)間截止到2023年5月10日11:00，逾期申請(qǐng)的，不再增補(bǔ)。

(二)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)、提交個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠彩色正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(三)報(bào)名初審。威海市文登技師學(xué)院指定專(zhuān)人在報(bào)名期間負(fù)責(zé)資格初審工作，對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。資格初審人員在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，將通過(guò)初審;未通過(guò)初審的，將說(shuō)明理由;提交材料不全的，將注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2023年5月10日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

(四)網(wǎng)上查詢(xún)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢(xún)截止日之前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審的，在2023年5月10日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

參加面試的應(yīng)聘人員需登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《2023年威海市文登技師學(xué)院公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》，內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，需本人簽名，面試資格審查時(shí)使用)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。急需短缺崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)、威海市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可按規(guī)定改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員注意關(guān)注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。改報(bào)只進(jìn)行一次。

四、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：暫定2023年6月上旬，具體時(shí)間地點(diǎn)等詳見(jiàn)威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站通知。

招聘單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行面試資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

報(bào)名應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人親筆簽名的《報(bào)名登記表》，同底版1寸免冠彩色照片2張和本人相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?。相關(guān)主要證明材料包括：

1.本人有效期內(nèi)的二代身份證。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供有效期內(nèi)的《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。

2.學(xué)位、學(xué)歷證明。國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(從第一學(xué)歷至最高學(xué)歷均需提供)。高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘的，還需提供國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。2023年定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，待正式取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后，方可進(jìn)行公示、聘用。

3.在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，也可在考察前提供。

4.與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū);已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

5.教師資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)(職業(yè)等級(jí)證書(shū))等相關(guān)資格證書(shū)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核須本人到場(chǎng)，不得委托他人。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。

五、考試

考試分為面試和筆試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)面試

面試工作在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由威海市文登技師學(xué)院按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)10人的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié);不超過(guò)10人的崗位直接進(jìn)行面試。

1.面試時(shí)間：暫定2023年6月上旬，具體時(shí)間地點(diǎn)等詳見(jiàn)威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站通知。

2.初試。初試方式為答辯，準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。根據(jù)初試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員，每個(gè)崗位初試進(jìn)入面試人員為10人。

3.面試。面試采取試講(即模擬講課)的方式。試講主要考核崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面，按照?qǐng)?bào)考崗位抽簽確定面試順序。其中，工業(yè)機(jī)器人實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、西式面點(diǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、西式烹調(diào)實(shí)習(xí)指教師崗位還需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試本崗位專(zhuān)業(yè)要求的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平。

4.面試成績(jī)計(jì)算。面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，其中，工業(yè)機(jī)器人實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、西式面點(diǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、西式烹調(diào)實(shí)習(xí)指教師崗位試講和技能測(cè)試分別占40%和60%。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

5.進(jìn)入筆試范圍人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入筆試范圍。面試成績(jī)及進(jìn)入筆試范圍人員名單在威海市文登政府網(wǎng)站公布。

(二)筆試

筆試工作由威海市文登技師學(xué)院按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間：暫定2023年6月上旬，具體時(shí)間地點(diǎn)等詳見(jiàn)威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站通知。

2.筆試內(nèi)容：包括教育基礎(chǔ)知識(shí)(占30%)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占70%)。教育基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí);專(zhuān)業(yè)知識(shí)根據(jù)不同招聘崗位確定，為相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。試題題型由命題專(zhuān)家組在入闈期間確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招考主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)也相同的，退役軍人、隨軍家屬等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。

招考主管部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組將實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并出具書(shū)面考察意見(jiàn)�？疾靺⒖紘�(guó)家、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M將按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí)，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由招考主管部門(mén)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中組織遞補(bǔ)。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。本次招聘崗位設(shè)定3年最低服務(wù)年限，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

八、其他

1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，屬于文登籍的應(yīng)聘人員還將上報(bào)文登區(qū)公共信用信息平臺(tái)，記入個(gè)人信用檔案。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》和《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸文登區(qū)人民政府網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘聯(lián)系電話：0631-8826020。請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?8:00-11:30，14:30-17:00)撥打以上電話。

附件1：2023年威海市文登技師學(xué)院公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.pdf

附件2：2023年威海市文登技師學(xué)院公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘須知.pdf

附件3：同意應(yīng)聘介紹信.xls

威海市文登技師學(xué)院

2023年4月24日

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