2023-04-14 17:21:42 公務(wù)員考試網(wǎng) http://vndl99.com/ 文章來(lái)源:華圖教育
事業(yè)單位第二學(xué)歷能加工資。事業(yè)單位在職人員提升學(xué)歷后根據(jù)學(xué)歷相應(yīng)級(jí)別進(jìn)行套改工資,因此,此前未達(dá)到學(xué)歷的在職人員按取得的最高學(xué)歷級(jí)別可進(jìn)行加工資。
行政事業(yè)單位在職工作人員提升學(xué)歷,基本上是很普遍的事情。除了公檢法等特殊要求的部門(mén)外,行政類(lèi)、管理類(lèi)事業(yè)單位,對(duì)黨校、自考、電大、函授等非全日制學(xué)歷都承認(rèn),并計(jì)入崗位工資,因此,如果有時(shí)間有精力,并對(duì)今后有規(guī)劃有想法的,可以擠出時(shí)間,提升學(xué)歷。
許多人誤解,學(xué)歷只是在進(jìn)入行政事業(yè)單位,第一次定級(jí)的時(shí)候才有用。其實(shí)是錯(cuò)誤的。初入職,人事部門(mén)在套算工作的時(shí)候,學(xué)歷不同,起算的級(jí)別是不一樣的,中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科、研究生等起點(diǎn)各不相同。這個(gè)常識(shí)和體會(huì),行政事業(yè)人員都有,也都清楚。但對(duì)于就職后提升學(xué)歷,工資如何計(jì)算,許多人都很模糊。
其實(shí),在工作三五年之后,如果學(xué)歷從大專(zhuān)提升到本科,或者從本科提升到雙學(xué)位、研究生等,對(duì)個(gè)人工資都是有影響的。拿到有效學(xué)歷或者學(xué)位后,將相關(guān)證件拿到人事部門(mén)負(fù)責(zé)工資核算的科室,他們會(huì)根據(jù)規(guī)定,從畢業(yè)之日重新計(jì)算崗位工資。這時(shí)候,有兩種情況:如果職務(wù)提升,崗位工資已經(jīng)超過(guò)學(xué)歷、學(xué)位增加部分,則崗位工資不變;大多數(shù)情況下,如果級(jí)別不夠,崗位工資還處于一個(gè)較低水平,則會(huì)因?qū)W歷提升,崗位工資起點(diǎn)提升,工資總體水平提升。
因此,對(duì)于行政、管理級(jí)別未提升到一定級(jí)別的行政、事業(yè)人員來(lái)講,學(xué)歷提升,就等于工資提升,這是最實(shí)惠的好處。更不用說(shuō)因?qū)W歷提升,個(gè)人綜合能力提升,晉升機(jī)會(huì)和前途也更為廣闊了。
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