公務(wù)員職級(jí)晉升年限要求

公務(wù)員職務(wù)晉升年限規(guī)定是晉升科員須任辦事員滿(mǎn)8年，級(jí)別達(dá)到25級(jí);晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿(mǎn)12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí);晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿(mǎn)15年，級(jí)別達(dá)到20級(jí);晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿(mǎn)15年，級(jí)別達(dá)到19級(jí);晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿(mǎn)15年，級(jí)別達(dá)到17級(jí)。

公務(wù)員的級(jí)別從轉(zhuǎn)正后開(kāi)始計(jì)算，以新錄用的公務(wù)員為例，如果是應(yīng)屆本科生，轉(zhuǎn)正后任命為一級(jí)科員、定為25級(jí);如果是應(yīng)屆碩士研究生，任命為四級(jí)主任科員、定為24級(jí);如果是應(yīng)屆博士研究生，任命為二級(jí)主任科員、定為22級(jí)。此后，公務(wù)員的級(jí)別會(huì)隨著工齡的增長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)的提高而逐漸晉升。

晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)后，一般情況下是晉升一個(gè)級(jí)別。例如，24—4的一級(jí)科員晉升副科級(jí)職務(wù)后，按照就近就高原則，變?yōu)?3—3，晉級(jí)又退檔;如果晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)后，要跨越多個(gè)級(jí)別，就晉升到對(duì)應(yīng)的最低級(jí)別。例如，正科級(jí)職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別是22級(jí)到16級(jí)，一位24—4的四級(jí)主任科員晉升正科級(jí)職務(wù)后，按照就近就高原則，會(huì)變?yōu)?2—2。

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