2023-02-24 11:44:55 公務(wù)員考試網(wǎng) http://vndl99.com/ 文章來源:華圖教育
公務(wù)員有績效工資嗎?
公務(wù)員是有績效工資的,因?yàn)榭冃ЧべY屬于公務(wù)員工資的組成部分。
一、公務(wù)員工資組成
(1)基本工資:
1、崗位工資:主要為個(gè)人工作崗位相關(guān)要求與職責(zé),包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位以及工勤技能崗位等不同的崗位等級,每個(gè)等級的工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣。
2、薪級工資:主要為公務(wù)人員自律與工作表現(xiàn)的體現(xiàn),工人薪級四十個(gè),專業(yè)技術(shù)人員和管理人員薪級六十五個(gè)。
(2)績效工資:主要為公務(wù)人員作出的貢獻(xiàn)與實(shí)際績效,由國家進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)和調(diào)控,事業(yè)單位結(jié)合具體核定情況進(jìn)行自主分配。
(3)津貼補(bǔ)貼:
1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼:結(jié)合社會發(fā)展以及自然環(huán)境等方面的差異,對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的公務(wù)員發(fā)放的補(bǔ)貼。
2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼:發(fā)放對象為苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位的工作人員,具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與范圍由國家統(tǒng)一制定。
二、績效工資考核目的:
1、對公務(wù)員績效完成情況進(jìn)行全面考核,為發(fā)放薪資待遇提供參考;
2、對上次考核工作展開總結(jié),為下一次的績效考核與改進(jìn)提供有效指導(dǎo);
3、提升公務(wù)員團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)與績效,調(diào)整優(yōu)化人員基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)。
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