公務(wù)員為什么是三險(xiǎn)一金

公務(wù)員為什么是三險(xiǎn)一金?

公務(wù)員并非為三險(xiǎn)一金，而是五險(xiǎn)一金。國家有關(guān)法律制度有明確規(guī)定，公務(wù)員需要繳納五險(xiǎn)一金，這也是用人單位給勞動者提供的居住性保障待遇，五險(xiǎn)一金主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

公務(wù)員繳納五險(xiǎn)一金的相關(guān)規(guī)定：

1.《社會保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，公務(wù)員所在單位需要繳納五險(xiǎn)一金，具體按照相應(yīng)的比例，有單位和公務(wù)員進(jìn)行繳納。

2.《住房公積金管理?xiàng)l例》里面也有明確規(guī)定，“三險(xiǎn)一金”已經(jīng)成為過去式，企業(yè)需要給職工繳納“五險(xiǎn)一金”，生育保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)也是需要強(qiáng)制性繳納的。

公務(wù)員工資待遇：

一、基本工資：

辦事員基本工資最低，接下來科員的基本工資多一點(diǎn)，然后就是副科級、正科級 、副處級、正處級、副廳級、正廳級、副部級，基本工資最多的為正部級。

二、工齡工資：

按照虛年進(jìn)行計(jì)算，按照月進(jìn)行發(fā)放，每三年做一次調(diào)整。

三、獎勵(lì)工資：

每月獎勵(lì)工資，年度考核不合格的第二年一月份停止發(fā)放，三年一次調(diào)整。

四、補(bǔ)助工資：

1、車補(bǔ)，隨個(gè)人工資每月進(jìn)行發(fā)放，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，每一年發(fā)放一次，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天會有所補(bǔ)助，三年一次調(diào)整。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村以及貧困地區(qū)可以享受山區(qū)補(bǔ)助，按月發(fā)放，三年一次調(diào)整。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地區(qū)結(jié)合實(shí)際情況對差別補(bǔ)助進(jìn)行確認(rèn)。

以上就是公務(wù)員繳納五險(xiǎn)一金的規(guī)定以及工作待遇，總的來說公務(wù)員待遇還是比較好的，這也是很多人都想要報(bào)考公務(wù)員的一個(gè)重要原因。

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