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2022年山東濱州市沾化區(qū)教體系統(tǒng)教師招聘12名

2022-12-30 16:50:05 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

一、招聘崗位

招聘崗位及有關(guān)要求，詳見《2022年濱州市沾化區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘高層次人才教師崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

2.具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位以及其他資格條件。

3.年齡在40周歲以下(1982年1月9日以后出生);

4.招聘崗位另有要求的，從其要求。

5.其他有關(guān)招聘條件詳見《2022年濱州市沾化區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘高層次人才教師應(yīng)聘須知》(附件2)。

因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、沾化區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或總量控制備案制管理人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

三、報(bào)名和審查

本次事業(yè)單位公開招聘報(bào)名工作，統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年1月9日09:00- 1月11日17:00

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供材料詳見《2022年濱州市沾化區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘高層次人才教師應(yīng)聘須知》。

報(bào)考所使用的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須對(duì)應(yīng)一致。學(xué)歷學(xué)位高于崗位條件要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，并親自在《誠(chéng)信承諾書》上簽名。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

注意：根據(jù)人社部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))規(guī)定“對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同”。對(duì)2021年及2022年已通過教師資格面試,因疫情影響未取得普通話證書而不能進(jìn)行教師資格認(rèn)定的考生，參照以上規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名時(shí)請(qǐng)說明“受到疫情影響”，需提供筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查通過人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證及收取面試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。

四、面試

(一)面試時(shí)間

面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

(二)面試內(nèi)容

面試工作，由沾化區(qū)教體局組織實(shí)施。

面試采用百分制計(jì)分。中學(xué)教師崗位采用說課方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分(滿分100分)，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。若成績(jī)相同，則組織重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。報(bào)考人員面試成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在沾化區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

五、考察體檢

沾化區(qū)教體局成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察可采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

因放棄或考察體檢不合格造成的崗位空缺，可從同一崗位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

應(yīng)聘到中學(xué)教師崗位的合格人員，按面試成績(jī)高低依次選擇崗位。對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單在沾化區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日，擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由人社部門發(fā)放《沾化區(qū)事業(yè)單位招聘人員報(bào)到通知書》，憑《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

為保持事業(yè)單位隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的若干意見>的通知》(濱人社辦字〔2018〕1號(hào))規(guī)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為三年(含試用期)，受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員、不得應(yīng)聘其他企事業(yè)單位、不得辦理縣(市、省)域間調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、其他

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開考試招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定相關(guān)教材內(nèi)容，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由濱州市沾化區(qū)教育和體育局招聘小組負(fù)責(zé)解釋。

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