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22022年安徽省黃山市屯溪區(qū)面向村和社區(qū)“兩委”成員招聘事業(yè)單位人員1名公告

2022-12-13 09:14:27 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：屯溪區(qū)先鋒網(wǎng)

為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)村和社區(qū)干部工作熱情，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中共安徽省委組織部關(guān)于印發(fā)<全省鄉(xiāng)村組織振興實(shí)施方案>的通知》(皖組通字〔2022〕21號)、《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實(shí)施意見》(皖發(fā)〔2018〕3號)、《中共安徽省委組織部安徽省民政廳安徽省財政廳安徽省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<安徽省社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)管理辦法(試行)>的通知》(皖組通字〔2022〕30號)及事業(yè)單位工作人員公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就在全區(qū)范圍內(nèi)面向村和社區(qū)“兩委”成員公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計劃

本次面向屯溪區(qū)村和社區(qū)“兩委”成員公開招聘全額撥款事業(yè)編制人員1名，安排在其原所在的鎮(zhèn)、街道所轄行政村(含農(nóng)村社區(qū))、城市社區(qū)工作。招聘計劃等信息2022年12月12日起同時在屯溪先鋒網(wǎng)(http://www.txqxfw.gov.cn/)、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)(http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list)上統(tǒng)一發(fā)布。

二、招聘對象和條件

(一)招聘報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡在45周歲以下(1977年12月19日后出生)，取得國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，現(xiàn)任屯溪區(qū)村或社區(qū)“兩委”成員，且在崗履職累計滿3年及以上(截止2022年12月19日)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

2.在影響期內(nèi)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘采取筆試、專業(yè)測試、體檢考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘程序按照報名與資格審查、筆試、專業(yè)測試、成績合成、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2022年12月19日—2022年12月21日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

2.報名地點(diǎn)：區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股(屯溪區(qū)興昱路7號屯溪區(qū)委區(qū)政府大樓629室，聯(lián)系電話：0559—2596311)。

3.報名材料：(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件;(2)在崗履職累計滿3年及以上證明材料(當(dāng)選證書、任命文件等);(3)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(4)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書原件和復(fù)印件;(5)自行下載填寫且經(jīng)審核的《屯溪區(qū)2022年面向村和社區(qū)“兩委”成員公開招聘事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表》(以下簡稱《報名資格審查表》(附件1)，并做出書面誠信承諾。

4.資格審查：《屯溪區(qū)2022年面向村和社區(qū)“兩委”成員公開招聘事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表》須由報考人員所在鎮(zhèn)黨委或街道黨工委審查并填寫推薦意見，報區(qū)委組織部、區(qū)民政局審核。報考人員報名時須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控告知書》(附件2)。

5.開考比例：應(yīng)聘的崗位須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則取消崗位招聘的計劃數(shù)。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和基層工作能力實(shí)務(wù)。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、市情區(qū)情、國家村居政策法規(guī)、村居知識、寫作等。筆試總分為100分。為確保人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分(含60分)的考生，方可進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。末位成績相同的一并進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

筆試時間、地點(diǎn)，具體詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。嚎忌�2022年12月22日下午15:00—17:00，憑本人有效居民身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)視為自動放棄報考資格。

(三)專業(yè)測試

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按專業(yè)測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定參加專業(yè)測試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績相同的一并進(jìn)入專業(yè)測試。

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。專業(yè)測試總分為100分。為保證新進(jìn)人員的質(zhì)量，專業(yè)測試成績必須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

(四)成績合成

筆試和專業(yè)測試合成成績的計算方法：將筆試成績與專業(yè)測試成績按照6:4的比例進(jìn)行合成，分值保留兩位小數(shù)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按先筆試成績、后專業(yè)測試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

(五)體檢與考察

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局及考察對象所在鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在屯溪區(qū)先鋒網(wǎng)、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由所在鎮(zhèn)、街道報區(qū)委編辦、區(qū)人社局審批，并辦理聘用手續(xù)納入編制管理。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，聘用單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員原則上在村、社區(qū)繼續(xù)工作不少于兩年。

四、有關(guān)事宜

本《公告》由區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸屯溪先鋒網(wǎng)、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：0559—2596140(中共黃山市屯溪區(qū)委組織部)

0559—2596311(黃山市屯溪區(qū)人社局)

監(jiān)督舉報電話：0559—2596133(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

0559—12380—1(中共黃山市屯溪區(qū)委組織部)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

中共黃山市屯溪區(qū)委組織部黃山市屯溪區(qū)民政局

黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局