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公務(wù)員考試

特崗教師的利弊

2022-12-12 13:31:21 公務(wù)員考試網(wǎng) http://vndl99.com/ 文章來源:華圖教育

特崗教師的好處就是3年之后自動轉(zhuǎn)為編制,并且前3年也計算在編時間,對以后工資,評級都有利,特崗教師的弊端就是需要去偏遠鄉(xiāng)村教書,所以交通閉塞,周圍的環(huán)境也會比較簡陋。

特崗教師是中央實施的一項對中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。

它通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教,引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作,逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題,提高教師隊伍的整體素質(zhì),促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

特崗教師的好處:

1、可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧,保證有編有崗。

2、異地留轉(zhuǎn),或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。今后城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補充,首先要補充這些經(jīng)過了三年實踐鍛煉的特崗教師。

3、可重新選擇就業(yè),各地政府包括教育部門為此提供便利。

特崗教師的弊端:

1、特崗教師需要去偏遠鄉(xiāng)村教書,所以交通閉塞,周圍的環(huán)境也會比較簡陋。

2、工資不高,因為地區(qū)限制,特崗教師工資相對于一線二線城市里教師而言還是較低的。

3、屬于扶貧,分配到的編制有地區(qū)限制。

特設(shè)崗位教師的招聘遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則。招聘工作按下列程序進行:公布崗位、招聘人數(shù)等條件;自愿報名;資格審查;考試和考核;體檢;確定招聘人選;崗前培訓(xùn);教師資格認定;簽訂協(xié)議;派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設(shè)崗位教師招聘辦法執(zhí)行。

報考時間

特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發(fā)布,經(jīng)過考核、培訓(xùn)等一系列的招聘程序之后,在九月前到所分配的中小學(xué)校報到,正式上崗。

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