2022-12-01 15:18:32 公務員考試網 
文章來源：華圖教育
為進一步優(yōu)化人社干部隊伍結構、充實人社干部隊伍力量，市人力資源社會保障局決定在全市范圍內公開考調工作人員，現將有關事項公告如下。
一、考調對象
全市范圍內符合考調條件的已進行公務員登記(參照管理登記)且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理的工作人員)，采取組織推薦與個人自薦相結合的方式。
二、考調職位
1.市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農民工服務中心三級主任科員及以下工作人員3名。
2.市社會保險事務中心一級科員及以下工作人員2名。
三、條件及要求
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年以上基層工作經歷。
基層工作經歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機關(含縣以下參照公務員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。
4.應當在本級機關工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.具有大學本科以上文化程度(具體要求見職位表)。
6.年齡在35周歲以下，取得全日制碩士研究生及以上學歷學位的可放寬至38周歲以下。
7.具有公開選調職位要求的工作能力和任職經歷。
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2022年12月，年齡計算時間截至報名首日(即2022年12月1日)。
(二)具有下列情形之一的，不得報考：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
5.按照國家、省有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
四、考調程序
(一)報名和資格初審
1.報名方式：本次公開考調采取現場報名方式進行，不接受網絡或電話等形式報名。
2.報名時間：2022年12月1日至12月16日(工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)。報名地點：宜賓市人力資源和社會保障局五樓513室(機關黨委<人事科>)。
3.報名資料：符合條件的報考者可下載《宜賓市人力資源和社會保障局公開考調工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)并如實、準確填寫。
4.資格初審：報名者現場報名時應提交貼有本人近期免冠1寸正面照片的《報名表》(經所在單位和公務員主管部門審核，注明“同意報考”并加蓋公章)一式兩份、學歷及學位證書原件及復印件(原件審查后退還本人)、本人有效身份證的原件和復印件、同底版近期2寸免冠照片2張(附電子版，以“姓名+身份證號”格式命名，JPG格式，30KB以下)。
(二)筆試
筆試開考比例為5:1，未達到開考比例的，經公務員主管部門批準可適當降低開考比例，但最低不得低于3:1，仍達不到開考比例的，相應調減考調計劃或取消計劃。筆試采取閉卷形式進行，主要測試應試者的文字表達能力，筆試總分100分。準考證領取時間另行通知，報考者須持本人有效身份證到宜賓市人力資源和社會保障局機關黨委(人事科)領取準考證，逾期不領者，視同放棄考試資格。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試，筆試具體場次、時間、地點以準考證為準。
(三)資格復審
進入資格復審人選與考調名額之比為3:1，根據筆試成績從高分到低分順序確定進入資格復審人選。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。
由考調單位通知考生到報名地進行資格復審，需由本人現場提交以下材料：①公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表復印件(加蓋人事檔案部門公章);②檔案專審表復印件(加蓋人事檔案部門公章);③近三年年度考核表復印件(加蓋人事檔案部門公章);④本人有效身份證的原件和復印件。
不能提供相關材料的、資格復審不合格的或未按規(guī)定參加資格復審的，取消面試資格。資格復審合格者方可進入面試程序，因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
(四)面試
面試采取結構化面試方式進行，主要考察應試者的職位適應性和綜合分析、解決實際問題及語言表達等能力，面試總分100分。面試時間、地點另行通知。
總成績以百分制，按筆試成績和面試成績分別占50%的比例計算，總成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
(五)差額考察
面試結束后，根據總成績由高分到低分按考調數差額1名人員確定考察對象，總成績相同時，以筆試分數高的考生排名靠前�？疾煊墒腥松缇重撠熃M織實施，派出考察組，根據職位要求，對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況進行審查，對德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務素質與公開考調職位的適應程度以及是否有報考回避等方面的情況進行全面考察。重點考察政治思想、工作實績和群眾公認程度�？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實考察對象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實的情況，如實寫出考察材料�？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。嚴格落實中央關于從嚴管理干部檔案的有關要求，凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次考調資格。
未形成差額考察的職位，考察后由市人社局結合人選情況決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)�？疾飙h(huán)節(jié)因放棄或考察不合格等原因造成職位空缺的，根據考察情況按照綜合成績從高分到低分遞補。
(六)體檢
考察結束后，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開考調體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，按照綜合成績從高分到低分在考察合格人員中依次遞補一次。
(七)試用
體檢合格的考生，頂崗試用1個月，因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由選調單位決定是否遞補。
(八)公示和轉任
試用期滿考核合格的，公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉任的，按規(guī)定程序報市委組織部辦理轉任手續(xù);對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉任，待查實并作出結論后再決定是否轉任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
五、其他事項
(一)本次考調遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格遵守組織人事相關紀律，如發(fā)現相關違紀違規(guī)行為，可向考調單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向宜賓市委組織部舉報。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經查實，取消其資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
(二)參加本次公開考調的人員需遵守新冠肺炎疫情防控相關要求，落實疫情常態(tài)化防控措施。報名、筆試、面試等各環(huán)節(jié)需按照最新的新冠肺炎疫情防控工作有關要求，持健康綠碼及核酸陰性證明，因防疫健康碼異常等情況不能參與考調各程序的視為自動放棄考調資格。
(三)嚴肅考試紀律。對違反公開考調紀律的報考人員，參照《公務員公開遴選辦法》《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等有關規(guī)定進行處理，并將其違紀違規(guī)違法情況通報現用人單位及主管部門;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(四)實行誠信考試。報考人員需按照公告要求，對提交信息、資料的真實性負責，誠信參與考調各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。
(五)本公告由市人力資源社會保障局解釋。本公告同時在三江人才網(https://www.ybrc128.com)和宜賓人事考試網(https://www.ybrsks.com.cn)發(fā)布。咨詢電話:0831-5103579。
附件下載：
宜賓市人力資源和社會保障局
2022年11月30日
原標題：宜賓市人力資源和社會保障局 關于在全市范圍內公開考調工作人員的公告
文章來源：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=588d2cda-bcc3-4e90-a1ab-b4f5b36b28d6
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