2022年浙江省臺(tái)州市溫嶺市氣象防災(zāi)減災(zāi)中心招聘高學(xué)歷人才1名公告

為滿足市屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(溫市委辦發(fā)〔2021〕18號(hào))等文件精神，將組織實(shí)施2022年溫嶺市氣象防災(zāi)減災(zāi)中心公開招聘高學(xué)歷人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2022年溫嶺市氣象局下屬財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)單位溫嶺市氣象防災(zāi)減災(zāi)中心計(jì)劃公開招聘高學(xué)歷人才1名。具體的職位、人數(shù)和資格條件等詳見《2022年溫嶺市氣象防災(zāi)減災(zāi)中心公開招聘高學(xué)歷人才計(jì)劃一覽表》(附件1)或登錄溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html)查詢。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

普通高校碩士及以上研究生(含2023年畢業(yè)生，非2023年畢業(yè)的須同時(shí)具備相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書)。

(二)招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī);

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位工作的義務(wù);

3.普通高校研究生學(xué)歷，具有碩士及以上學(xué)位;

4.碩士研究生1987年1月1日以后出生，博士畢業(yè)研究生1982年1月1日以后出生，戶籍不限;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合招聘職位所需要的專業(yè)要求，詳見附件1。

報(bào)考人員與崗位之間不存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避的情形。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，原為公務(wù)員被辭退、事業(yè)單位工作人員被聘用單位單方面解除聘用合同未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為公告之日起至12月2日16:00。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，一人限報(bào)一個(gè)職位�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)和網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱詳見附件1。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為上午8：30-11：30、下午14：30-17：00。網(wǎng)上報(bào)名須將相關(guān)報(bào)名資料電子版發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“職位+姓名”。

網(wǎng)上報(bào)名審核通過人員，須于考試前攜帶相關(guān)報(bào)名資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，如未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)審核的，視作放棄考試資格。

3.報(bào)名資料：報(bào)考人員應(yīng)提供《2022年溫嶺市氣象防災(zāi)減災(zāi)中心公開招聘高學(xué)歷人才報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，近期免冠一寸彩照1張。全日制普通高校2023年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)，因網(wǎng)簽或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說(shuō)明。

國(guó)(境)外留學(xué)人員畢業(yè)證書上畢業(yè)時(shí)間為2022年11月1日至2023年9月30日的，可視同為國(guó)內(nèi)2023年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相應(yīng)條件職位，報(bào)名時(shí)可先提供國(guó)(境)外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明，但須于2023年10月31日前提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，否則取消聘用資格。畢業(yè)證書上畢業(yè)時(shí)間為2022年11月1日前的須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1份。

資格審核合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的職位，相應(yīng)取消該職位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

(二)考試

同一職位的參加考試人數(shù)低于招聘職位計(jì)劃人數(shù)3倍的，現(xiàn)場(chǎng)相應(yīng)取消該職位的招聘計(jì)劃。

考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。若資格審核合格人數(shù)超25人，在面試前先組織筆試篩選，并根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按該招聘職位計(jì)劃數(shù)1:6的比例確定面試對(duì)象，如進(jìn)入面試對(duì)象末位分?jǐn)?shù)相同，可一并進(jìn)入面試，但筆試成績(jī)僅作面試人員篩選用不計(jì)入總成績(jī)，具體詳見網(wǎng)站公告。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，若入圍下一環(huán)節(jié)人員中面試成績(jī)相同的，則需另行加試。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

考試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按考試總成績(jī)從高分到低分以1:1比例，確定體檢、考察人員。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾炱谝话悴怀�過60天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算�？疾靺⒄展珓�(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T(招聘單位)實(shí)施，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，該職位不再遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，該職位不再遞補(bǔ)。

四、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須用第二代身份證報(bào)名。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證(或面試通知書)和有效身份證件(居民身份證、護(hù)照、公安部門出具的有考生本人照片的戶籍證明)，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2.報(bào)考人員在報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核、體檢等環(huán)節(jié)提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

3.報(bào)考人員同一本畢業(yè)證書載明的學(xué)歷和專業(yè)符合招聘資格條件所要求的學(xué)歷和專業(yè)可以報(bào)考，否則不能報(bào)考。其中有學(xué)位要求的職位，學(xué)位須與所要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)。

4.如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不在所列專業(yè)范圍，但所學(xué)方向相同或相近的，可向招聘單位提供和所報(bào)考職位要求專業(yè)所學(xué)方向相近的證明材料，由招聘單位會(huì)同其主管部門審核確定是否可接受報(bào)考。

5.體檢前，已就業(yè)者應(yīng)書面報(bào)告所在單位或主管部門并取得同意報(bào)考證明，如未按要求書面報(bào)告所在單位或主管部門的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人與單位協(xié)商解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系，再辦理聘用手續(xù)。無(wú)法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系的，不能辦理聘用手續(xù)，并取消聘用資格。

6.事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。本次聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不得少于5年。

7.資格審查工作由招聘單位主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

8.2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)(學(xué)位)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2023年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書的，取消聘用資格。

9.在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。

監(jiān)督電話：0576-86151699 咨詢電話：0576-81690812

附件：

1.2022年溫嶺市氣象防災(zāi)減災(zāi)中心公開招聘高學(xué)歷人才計(jì)劃一覽表.docx

2.2022年溫嶺市氣象防災(zāi)減災(zāi)中心公開招聘高學(xué)歷人才報(bào)名表.docx

溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月10日

原標(biāo)題：2022年溫嶺市氣象防災(zāi)減災(zāi)中心公開招聘高學(xué)歷人才

文章來(lái)源：http://new.wl.gov.cn/art/2022/11/10/art_1551606_59010760.html

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