2022年江西省宜春市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快將袁州打造成人才友好型城市，根據(jù)需求，袁州區(qū)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃(請(qǐng)掃描下方二維碼)

二、引才條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

2.國(guó)內(nèi)普通高校取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(大學(xué)本科起點(diǎn)，非全日制碩士研究生須為2017年以后通過(guò)全國(guó)碩士研究生統(tǒng)一考試并取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位);報(bào)考畢業(yè)生須在2022年7月31日和2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;

3.國(guó)(境)外高校畢業(yè)，并在2022年12月31日前取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

4.碩士研究生的年齡要求在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生的年齡要求在45周歲以下(1977年1月1日以后出生);

5.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)的代碼須與引才崗位所要求專業(yè)代碼一致，專業(yè)參照《學(xué)科專業(yè)目錄》(具體見(jiàn)下方二維碼);若引才崗位按照專業(yè)大類(二級(jí)學(xué)科)設(shè)置專業(yè)條件，則該專業(yè)大類目錄中三級(jí)學(xué)科的專業(yè)均可報(bào)考;若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，報(bào)考人員可選擇引才崗位中相近專業(yè)報(bào)考，由用人單位及主管部門通過(guò)比對(duì)專業(yè)課程設(shè)置等方式，綜合研判認(rèn)定;

6.在宜春市行政區(qū)域范圍外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，有正式編制且符合崗位招聘條件的報(bào)考人員，還需提供所在單位同意報(bào)考證明。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.有組織、參與或支持損害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益行為的人員;

2.定向培養(yǎng)生，委托培養(yǎng)生，在職攻讀本科、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生;

3.在宜春市行政區(qū)域范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員;

4.2020年以來(lái)，入闈我區(qū)人才引進(jìn)體檢環(huán)節(jié)后，自行放棄引進(jìn)資格的報(bào)考人員;

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職或開(kāi)除學(xué)籍的人員;

7.在�；蚬ぷ髌陂g有違法或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

三、引才待遇

1.事業(yè)單位引進(jìn)人才因資格審查、面試、體檢、辦理入職手續(xù)等需前往我區(qū)，按省外1200元/人、省內(nèi)600元/人的標(biāo)準(zhǔn)提供一次性交通食宿補(bǔ)貼。

2.事業(yè)單位引進(jìn)人才，納入事業(yè)編制管理，按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

3.碩士研究生及以上學(xué)歷的引進(jìn)人才無(wú)住房需租房的，享受一年期600元/月標(biāo)準(zhǔn)的住宿補(bǔ)貼。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作包括網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月6日9:00至11月16日18:00。

2.報(bào)名結(jié)果查詢時(shí)間：2022年11月7日11:00至11月17日16:00。

3.報(bào)名網(wǎng)站：宜春市公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

注：報(bào)考人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。

4.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤造成影響的，報(bào)名視為無(wú)效;弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或引進(jìn)資格，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(2)對(duì)國(guó)(境)外尚未取得學(xué)歷學(xué)位證明的報(bào)考人員，需簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，按照引才條件中明確的規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位后，正式辦理引進(jìn)手續(xù)，如未取得，則不予引進(jìn)。

(3)報(bào)考人員在報(bào)名中所留的手機(jī)號(hào)碼在報(bào)考期間要確保暢通，因電話不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，后果由本人承擔(dān)。

(二)資格審查和面試

中共宜春市袁州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和有關(guān)用人單位對(duì)相關(guān)崗位報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，報(bào)考人員可在“袁州組工微訊”微信公眾號(hào)查詢現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間及其他有關(guān)事項(xiàng)。資格復(fù)審結(jié)束后一般在一周內(nèi)組織面試，形式為結(jié)構(gòu)化面試，側(cè)重測(cè)試考生的綜合素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)或技能水平。

本次引才工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次引才考試無(wú)關(guān)。

(三)考察和體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的排序，按引進(jìn)計(jì)劃1：2的比例確定入闈考察對(duì)象，在“袁州組工微訊”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公告。因在考察中放棄或考察不合格而產(chǎn)生的缺額按崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，面試成績(jī)低于60分的，不予以遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

考察結(jié)束后，按引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢期間，考生放棄體檢資格或體檢不合格，不予以遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

體檢合格人員確定為擬聘用對(duì)象，在“袁州組工微訊”微信公眾號(hào)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。引進(jìn)人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和認(rèn)證證書(shū)的，不予聘用。

引進(jìn)人員按規(guī)定程序納入事業(yè)編制管理，與用人單位簽訂不低于5年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、咨詢聯(lián)系方式

引才工作有關(guān)事宜(含資格審查、面試、考察、體檢、公示等內(nèi)容)請(qǐng)關(guān)注“袁州組工微訊”微信公眾號(hào)，咨詢電話：0795-3227901。

本公告未盡事宜由中共宜春市袁州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

2022年袁州區(qū)第二批事業(yè)單位引進(jìn)計(jì)劃二維碼

中共宜春市袁州區(qū)委人才工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月5日

原標(biāo)題：袁州區(qū)2022年第二批事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才公告

文章來(lái)源：http://www.yzq.gov.cn/yzqrmzf/gggs/202211/e3cdf8136594452b906a8eff7c06793d.shtml

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