國(guó)考面試形式

國(guó)考面試形式：

國(guó)考常見的面試形式有3種，第一種是結(jié)構(gòu)化面試，第二種是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，最后一種是結(jié)構(gòu)化小組面試。公務(wù)員國(guó)考的筆試結(jié)束后，會(huì)根據(jù)成績(jī)排名確定進(jìn)入面試的人員名單。

1、結(jié)構(gòu)化面試。最常見的就是這種面試形式了，從測(cè)評(píng)要素到考試題目，再到考試流程，這些都是提前固定好的。結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)在于公平，其中鐵路公安、海關(guān)等崗位，基本上都會(huì)采用這種面試形式。

2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。國(guó)考面試中并不會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)，這種面試形式全程沒有考官直接參與，優(yōu)點(diǎn)在于能整體考察考生的綜合素質(zhì)，從而選拔出最優(yōu)人才。

3、結(jié)構(gòu)化小組面試。顧名思義，就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，用小組的形式考察，這種面試形式的優(yōu)點(diǎn)在于能夠最大程度上體現(xiàn)出個(gè)人優(yōu)勢(shì)。

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